【求職者の皆様へ：入社後のギャップをなくすために当社の事実を開示します】
私たちは、国内最大手の流通系上場グループの一員として、商業施設の設計・施工管理から施設清掃、設備メンテナンスまでをトータルで管理・サポートしている安定企業です。
チェーン店舗の本部（本社）さまと直接取引を行っており、継続的に案件をいただいているため業績は非常に安定しています。
今回は、部門の補強と受注体制を整えるための【増員募集（採用人数1名）】です。
■入社後にお任せする具体的な業務
・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などのトータルサポート
・既存顧客に対する提案営業
（※営業1人あたりの担当は5〜6社程度と少数のため、深い信頼関係を築けます）
・元請け案件がほとんどのため、お客様の声をダイレクトに反映できるやりがいがあります。
■明確なステップアップと、将来のキャリアパス
まずは既存顧客の提案営業からスタートしていただきますが、将来的にはあなたの能力や成果の評価に応じて、以下の幅広いミッションに挑戦できる環境を整えています。
・新規営業
・新規商材の開拓（直近では清掃ロボットのメンテナンス、電気自動車の充電設備設置工事等）
・インサイドセールスの構築
・営業部内の体制構築や教育
★評価制度を運用し、個人の成果に対してしっかりと評価を反映します。
★「提案次第で、自分のやりたいことが実現できる会社」です！
【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎要件（これまでの現場・社会人経験がダイレクトに活かせます）】
・店舗、商業施設に関する内装工事の経験（現場または営業）
・店舗、商業施設に関する設備管理の経験（現場または営業）
・チェーン店舗の運営・店長などの経験
★「現場から営業へキャリアチェンジし、長く安定して働きたい」という方を大歓迎します！
現在の社歴に関わらず、基本的な積算知識 や現場でのコミュニケーション経験があればスムーズに業務に馴染んでいただけます。
【優遇される資格】
・建築施工管理技士（1級・2級）
・ビル管理技術者（ビル管）
※資格をお持ちの方は、年齢や経験年数に関わらず、別途資格手当（最大4万円）を毎月支給し、あなたのスキルを正当に評価します。
【求める人物像】
・お客様（本部様）と直接やり取りする場面が多いため、社会人としてのビジネスマナーや丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
・「そろそろ体力を駆使する現場ワークから、オフィス中心の営業職へステップアップしたい」と考えている方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
【勤務時間について】
基本の勤務時間帯は09:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）となります。
★スケジュールは自分自身でコントロール可能！
変形労働時間制を採用しているため、現場の状況や業務の進捗に合わせて、毎月の勤務スケジュールを自分で柔軟に調整・決定することができます。
★残業時間と手当について（みなし残業なし）
・実際の残業時間は、業務の繁閑や現場の状況により「月平均20〜30時間程度」となります。
・提示している想定年収（450万〜520万円）の基準には、この「月30時間分」の想定残業手当があらかじめ含まれて算出されています。
・当社は「みなし残業制度（固定残業代）」を一切採用していません。
残業代は法令に基づき、1分単位で「全額実費支給」いたします。
サービス残業などは一切ございません。
★大手グループならではの労務管理
大手グループの企業として時間外労働の徹底管理を行っており、会社全体として残業時間はさらに縮小傾向にあります。
ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。
【休日休暇】
・週休2日制（月平均10日間休み）
・年間休日120日（2年連続で年間休日数がUPしています！）
★月平均10日休みで、基本的には土日祝日はお休みです。
※現場の都合等により土日祝日に出勤が発生した場合は、その分を平日に公休（振替休日）として100%確実に取得していただきます。
【その他、充実の休暇制度】
・育児休業（男性従業員の取得実績も多数ございます！）
・年1日の「アニバーサリー休暇」の取得を会社として推奨中♪
・時短勤務制度（実績多数）
公共交通機関での通勤が可能です（福岡市博多区奈良屋町）
基本給：年俸 450万円 〜 520万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与についての補足・各種手当】
※提示の給与金額（年俸450万円〜520万円）は、ご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上で最終決定いたします。
※こちらの想定金額には、各種手当、賞与年2回（計2か月分）、および想定残業代（月30時間分）が含まれています。
※実際の金額は、保有資格や実際の残業時間等によって変動いたします。
★みなし残業制度（固定残業代）は一切ございません。時間外手当（残業代）は法令に基づき、1分単位で「全額支給」いたします。
★深夜手当、休日出勤手当、通勤交通費も別途全額支給いたします。
★試用期間（2ヶ月間）中も、給与・待遇の条件変更はございません。
【充実の資格手当（毎月別途支給）】
対象の資格をお持ちの方には、毎月の給与にプラスして手当を支給します（最大4万円）。
・建築施工管理技士（1級・2級）
・ビル管理技術者（ビル管）など、各施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇いたします。
・450万円／27歳（入社1年目・現場からのキャリアチェンジ・資格なしの想定）
・520万円／42歳（入社1年目・建築施工管理技士などの資格・現場経験ありの想定）
※上記はあくまで入社時の「想定年収例」となります。
当社は評価制度をしっかりと運用しているため、個人の成果や頑張りに応じて、入社後も正当に評価を給与に反映させていく環境が整っています。
【福利厚生】
★大手上場グループならではの充実した福利厚生
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（6月・12月 ※計2か月分）
・業績賞与（その年度の会社業績により別途支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【各種手当・制度】
・時間外手当（1分単位で全額支給）
・深夜手当（全額支給）
・通勤交通費（全額支給）
・資格手当（対象資格をお持ちの方は【最大月4万円】を別途支給）
・資格取得支援制度（スキルアップを会社がバックアップ）
・確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
・従業員持株制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・時短勤務制度（実績多数）
・社員表彰制度
・業務用PC・スマートフォン貸与
・グループ共済会制度（グループ共通の共済会による各種福利厚生、給付制度あり）
国内最大手グループの安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
変形労働時間制を導入しているため、毎月の勤務スケジュールは現場に合わせて自分自身で調整・決定が可能。会社全体で時間外労働の縮小を徹底しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
