＊労働日数に応じて法定通りの保険に加入、また年次有給休暇を
付与します。
令和８年１２月２５日までに施行予定の「こども性暴力防止法」
の趣旨および関係法令に基づき、採用時に以下の対応を行います。
【採用に関する重要事項】
・当法人は、こども性暴力防止法の趣旨および関係法令に基づき、
採用時に特定性犯罪の前科の有無を確認します。
・選考過程において、履歴書・誓約書等による確認および法令に
基づく確認手続きへのご協力をお願いしています。
・児童の安全確保のため、特定性犯罪の前科がないことを
採用条件としております。
・提出書類への虚偽記載等が判明した場合は、採用の取り消し
または雇用契約を解除する場合があります。
