所在地
〒330-0855
埼玉県さいたま市大宮区上小町９１－２ コンフォルト上小１０１
最寄り駅１
ＪＲ大宮駅
事業内容
大型ビル建設の工事に使用するクレーンのオペレーターの会社です
。タワークレーンといいますが、そのクレーンの保守管理をしてい
る会社です。
会社の特長
各自１人１台のクレーンを預かり、一人ひとりが各現場で中心とな
る仕事を任せられた仕事をしています。
ホームページ
https://shinkou7111.com/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
タワークレーン保守管理業務
※就業場所は都内が中心
現場へは直行直帰が多いです
※工場内の製品を、クレーンを使っての出荷作業
変更の範囲：なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒330-0855
埼玉県さいたま市大宮区上小町９１－２ コンフォルト上小１０１
最寄り駅
ＪＲ大宮駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
夏季休暇・年末年始・ゴールデンウィーク
〒330-0855
埼玉県さいたま市大宮区上小町９１－２ コンフォルト上小１０１
最寄り駅
ＪＲ大宮駅
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
カミヤマ ヤスオ
担当者
神山 康雄
ＦＡＸ
048-729-7144
Ｅメール
※単身入居可能借り上げ住宅あり
※クレーン運転士免許、玉掛け技能講習、職長教育安全衛生教育等
各資格取得制度あり。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
クレーン資格取得目的、及び現場入場に関する教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると会社が認めた資格の取得費用は会社が全額負担
（条件有）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的に面談実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
