指示される側は、もう卒業。
納得感ゼロの環境から抜け出そう！
「現場を知らない上が決めたルールに振り回される…」
「成果を出しているのに評価基準が不透明でモヤモヤする…」
そんなストレスを感じているなら、
次はあなたが「ルールを作る側」に回りませんか？
・・働く環境も評価も、自分仕様にカスタマイズ！・・
クラフトでは「やりづらいルールなら自分たちで変えればOK」というスタンス。
「メンバーや自分の評価基準を変えたい」
「もっとやりやすい進め方にしたい」なんて提案も大歓迎です。
これまでの経験を活かして、
自分が一番ストレスなく働けるチームを作っちゃってください！
言っているからにはもちろん、全力でバックアップします・
・・会社のお金で「やりたいこと」に挑戦も可能・・
連続増収増益の安定企業なので、
無茶なノルマで詰められる心配はゼロ。
「こんなツール使いたい」「こんな新規事業どう？」なんてアイデアにも、
会社として予算を出して応援します。
「指示される側」を卒業して、
自分のペースで楽しく仕掛けるキャリア、始めませんか？
大手企業との直接取引を中心に、強固な信頼基盤のもと順調に事業を拡大している当社。設立以来、黒字経営を実現しています。今後さらなる組織強化と事業拡大、そして社員の平均年収のベースアップを図るため、次世代のリーダーとなるコアメンバーを募集します。今回はPM未経験でも、開発やインフラの実務経験があれば大歓迎です！
富士通やKDDI、日本IBMといった大手クライアントの一次請け案件において、
システムの運用設計や要件定義などの上流工程、
およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・クライアントとの直接折衝、要件定義、運用設計
・プロジェクトの進捗・品質・予算の管理
・メンバーのマネジメント、技術フォロー
・システム開発・インフラ構築設計（プレイングマネージャーとしての参画も可能）
……＜安心のスタートライン＞……
入社後、いきなり難易度の高いプロジェクトに丸投げするようなことはありません。
「まずはサブマネジメントから」「極力希望に沿った案件から」など、
これまでの開発・インフラ経験や自信の度合いに合わせて、
スタートラインを相談して決められます。
先輩PMのフォローのもと、クライアントとの打ち合わせ同席や
WBS（進捗管理表）の作成など、イメージの湧きやすい業務から参画可能。
自分のペースで着実にPMとしての領域を広げていける環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
AI・クラウド・スマートフォンアプリなど、最新トレンド領域のプロジェクト多数！
【プロジェクト実績例】
・ 医療機関向けAIアプリケーション開発
［環境］Python / JavaScript / jQuery / Vue.js
・ SNS・スマートフォンアプリケーション開発
［環境］React Native / JavaScript / AWS
・ クラウドインフラ新規構築・環境移行
［環境］Windows Server 2019 / Azure AD / Azure AD Connect
・ スポーツジム向けWEBシステム開発
［環境］Vue.js / Node.js / Ubuntu / HTML / CSS
上記のほか、通信キャリア向けのサイト開発（Java）や金融業・百貨店向けの基幹インフラ構築など、BtoC向けサービスから社会インフラを支える大規模システムまで、多様なニーズに応える技術力と信頼基盤があります。
期待するのは売上目標ではなく、「良いチーム」を創ること。
当社でPMを目指すにあたって、無茶な売上ノルマを課されるようなことはありません。期待しているのは、「メンバーが気持ちよく働けて、みんなのスキルが上がるチーム」を創ること。
売上数字だけでなく、
・新しい技術の導入
・顧客からの信頼獲得（リピートや増員）
など、チームとメンバーの価値をどれだけ高められたかというプロセスを正当に評価します。これまで開発やインフラの現場で「こういう指示は嫌だった」「こうしてもらえると働きやすかった」と感じたあなたのリアルな感覚こそが、理想のチームづくりの一番の武器になります。エンジニアとして『当たり前』だと思う環境を、未経験から自分の手で創っていってください。
なぜ、未経験でも安全にPM挑戦ができるのか？
下請け構造の底辺では、上の会社から降りてくる無茶な納期や厳しい予算に振り回されがちですが、当社は案件の9割がクライアントとの直取引。富士通やKDDIなど、代表が長年かけて築いた強固な信頼関係があるからこそ、予算やスケジュールの段階からクライアントと直接交渉・コントロールが可能です。
会社として営業・案件管理の優位性があるからこそ、現場に無茶なデスマーチ案件が降ってくることもほとんどありません。PM未経験の方でも安心して挑戦できます。
大手直請け案件での折衝を通じて、高度な運用設計スキルやプロジェクトマネジメント能力が身につきます。また、単純な売上だけでなく「チームの市場価値を上げたか」が評価される環境。ビジネス的に成功すれば、新規事業立ち上げなど、枠にとらわれないキャリアも選択できます。
まずはこれまでのご経験や今後の希望のキャリアについて、じっくり面談を行います。
その後、スキルレベルに合わせて適切なプロジェクトへアサイン。経験が浅い方は先輩PMのもとでサブマネジメント業務からスタートし、少しずつ業務範囲を広げていきます。
トラブル時には放置せず、経営陣が直接クライアントとスケジュールのリスケジュール交渉を行ったり、社内から技術サポートの増員を入れたりと、物理的・体制的にバックアップします。
【学歴不問／PM未経験の方も大歓迎！】
・システム開発、またはインフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
～採用担当者より～
「今はまだ役職についていないけれど、ゆくゆくは会社を動かすポジションに就きたい」という想いをお持ちの方、大歓迎です！PMやマネジメントの経験年数よりも、「今後どんなことに挑戦したいか」といった、あなたのビジョンや意欲を重視して、お話ししたいと思っています。
＜こんな方にぴったりです＞
・プロジェクトに応じて、東京・神奈川の各クライアント先への通勤が可能な方（リモートとのハイブリッド稼働も多数あります）
・自身のアイデアを発信し、形にしていきたい方
・チームビルディングや組織の成長に喜びを感じる方
・裁量の大きい環境で、経営視点を身につけたい方
正社員
試用期間6ヶ月あり、期間中の給与待遇・雇用形態には差異はございません。
・賞与年間4か月支給実績も＋業績により別途決算賞与あり
・年収800万円～900万円も可能
【PM・PL候補】
数名規模のチームでの進捗管理や、後輩・メンバーの指導・フォロー経験がある方
※「公式な役職はないが、後輩のコードレビューや技術指導をしていた」「数名規模のタスク割り振りや進捗確認を任されていた」といった実務レベルでのリーダー経験があれば大歓迎です！
………………
月給30万円～50万円＋賞与年2回
………………
【エンジニア経験者】
開発またはインフラの実務経験をお持ちの方
※まずは実務経験を活かしながら、ゆくゆく上流を目指したいという方はこちらでお迎えします。
………………
月給28万円～50万円＋賞与年2回
………………
※経験・スキルを考慮し決定。上記はあくまで最低保証額です。前職の給与・経験を最大限考慮し、加給優遇いたします。
※残業代別途全額支給
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与待遇には差異はございません。
年収480万円 ／ 28歳（PLクラス）
年収500万円～700万円 ／ （課長クラス）
年収800万円～900万円 ／ （部長クラス）
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※参画するプロジェクトにより異なる場合があります。
残業月10時間ほど
・リモートワーク案件あり
・ハイブリッド勤務もOK
【本社】東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル2F
┗都内、神奈川県のプロジェクト先での勤務もございます。
＜プロジェクト先エリア例＞
・東京都（千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区、品川区、豊島区 など23区内）
・神奈川県（横浜市、川崎市など）
※お住まいやご希望を最大限考慮してアサインを決定します。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル2F
JR山手線・西武新宿線・地下鉄東西線「高田馬場駅」徒歩2分
……………………………
【好アクセス！主要駅チカ案件も多数】
プロジェクト先は都内・神奈川県内のクライアント先となります。現在はリモートワークと出社を組み合わせた【ハイブリッド稼働】が主流。出社が必要な際も、「新宿駅」や「横浜駅」などの主要駅からアクセスしやすい好立地な環境が多いため、無理なく働くことができます。
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル2F
≪年間休日125日(昨年度実績)≫
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日・最大20日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・社会保険完備
・賞与年2回(7月・12月) ※年間4か月/昨年度実績
・業績により、別途決算賞与あり！
・昇給年1回(4月)
・残業手当
・精勤手当
・住宅手当(月1万5000円支給)
・インセンティブ
・交通費全額支給 ※社内規定により全額支給
・健康診断
・保養所あり
・全社イベントあり
・社宅・家賃補助あり
・懇親会(夏・冬)、年末納会など社内交流も盛んです！
・服装自由(オフィスカジュアルOK)
・オフィス内禁煙・分煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
一度離れて実感した「挑戦を否定せず、受け止めてくれる温かさ」
実は私、一度海外へ挑戦するために当社を退職した出戻り社員。異国での生活でしんどさを味わった時、ふと頭に浮かんだのはクラフトのメンバーたちの顔でした。
思い切って3年ぶりにグループLINEへ「日本に戻ります」と投げたところ、すぐに当時の仲間や社長から連絡が。「じゃあ、まずは一杯やりながら話そうか！」と声をかけてもらいました。積もる話やこれからのキャリアについて酒を酌み交わしながら語り合い、その場で復職が決まったんです。上司自身が社員一人ひとりの顔を覚え、架け橋となって関係性を繋いでくれるからこそ、孤独を感じることなく、自分のペースで新しい挑戦に向き合える環境だと実感しています。
未経験から“動かす側”になれるのが面白い。
当社の案件は9割が大手企業との直接取引。間に他社が挟まないからこそ、クライアントと対等な目線で直接話せますし、現場の意見や提案がストレートに通ります。型にはまったマニュアルを押し付ける文化もないので、これまでの知識やアイデアを活かして、自由にプロジェクトを動かせるのが一番の魅力ですね。もちろん、最初からすべてを一人でやる必要はありません。まずは既存のチームに入り、打ち合わせへの同席や進捗管理など、イメージの湧く業務からスタートして領域を広げていけば大丈夫。未経験からプロジェクトの動かし手になれる手応えと裁量を、ぜひここで味わってほしいですね！
「現場を知るエンジニアが、自らの手で理想の組織を創る」。言葉にするのは簡単だが、それをしがらみなく実現できる環境は多くない。しかし、クラフトにはその土壌が確固として根付いている。同社は設立以来、増収増益を続ける盤石な経営基盤を持ち、直請け案件が9割を占める。この事業の安定性があるからこそ、目先の売上目標で社員を追い詰めることなく、未経験からでも組織ビルディングという大きな裁量を委ねることができるのだ。「頑張っているメンバーの給与を上げてほしい」という直談判すら歓迎される風通しの良さは、同社ならではの魅力だろう。ルールに従うだけの日々に別れを告げ、新しい挑戦がしたい方に、ぜひ挑戦してほしい一社だ。
＜会社概要＞
株式会社クラフト
……＜盤石な基盤と、挑戦を支える水準の環境＞……
・設立以来、連続で増収増益を達成
・賞与年4ヵ月分（昨年度実績）
・残業月平均10時間程度
・年間休日124日／有休消化率70％超
・社宅・家賃補助などの手当も充実
【事業内容】
・業務内容コンピュータシステムの設計・開発及びそのコンサルティング業務
・コンピュータソフトの受託開発及びアプリケーションソフトの開発販売
・ネットワークおよびサーバーの設計/構築および運用・保守業務
・パッケージソフトの企画・製作・販売
【関連会社】
・有限会社 クラフトウーノ
・ディアフレンズ株式会社
1989年(平成元年)4月3日
従業員数連結 195人 (2026年4月時点)
1185万円
代表取締役 加藤 博久
株式会社クラフト https：//www.craft-group.jp/
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
男性の育休取得実績あり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
駅から徒歩5分
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
Nginx
GitHub
Docker
Azure
GCP
Node.js
Vue.js
React
Laravel
TypeScript
Swift
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