＜オススメポイント＞
■“ドライバーと顧客を繋ぐ”人材サポート職
■業界大手！送迎サービスを支える安定企業
■営業未経験OK！座学研修＋OJTで安心スタート
■既存顧客中心の提案業務（新規開拓なし）
＜仕事内容＞
◇幼稚園や病院などの送迎サービスを、
「人」と「現場」の両面から支える運行サポート業務です。
・既存のお客様（病院・学校）への訪問
・送迎体制の見直しや運行ルートの改善提案
・現場に必要なドライバーの配置相談・調整
事故が発生した際には、
再発防止に向けた改善提案も行います。
◇約30名ほどのドライバーのサポートも担当します。
・勤務スケジュールの確認・調整
・急な欠勤時のフォロー対応
・日々の会話を通じた不安や困りごとのヒアリング
単なる「運行管理」ではなく、
働く人が安心して続けられる環境を整える
“人材支援”の役割も担う仕事です。
20代～シニアまで幅広く活躍中！
定年後も働きたいという想いを応援し、
“人生最後の仕事”を支えるやりがいも感じられます。
営業未経験の方も多数活躍中！
チームでフォローし合える職場です。
■会社について
当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。
設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。
安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。
また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。
上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。
■事業内容について
当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。
医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。
また、安全への取り組みも徹底しており、
・日々の声かけ
・定期的な教育・研修
などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方、歓迎します！】
□人や社会の役に立つ仕事がしたい方
□『ヒト』を思いやる気持ち・信頼関係を大切にできる方
□『ヒト』に関わる人材業界での仕事に興味がある方
□困っている人を助けたいと思える方
□ノルマがない環境で、お客様に寄り添った営業がしたい方
□無理な新規開拓をせず、既存のお客様のフォローに徹したい方
◎何よりも『人柄重視』の採用です
→私たちは、良い方が集まることで、良い会社ができると考えています。
・学歴、経験は不問
・業界／職種未経験歓迎
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年間休日：125日
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月経過後に10日支給）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
＼5日以上の連休取得も取得OK／
2023年度に年間休日を125日に増加！
土日祝休みと有休を合わせて、5日以上の大型連休の取得も可能です！
福島駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万4410円 〜 28万9470円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万8190円 〜 4万5230円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・業績賞与あり（年1回）
・昇給あり（年1回、7月）
・扶養家族手当
┗配偶者：月1万円
18歳未満の子1人につき月5000円 ※2人まで
＜表彰制度あり＞
年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。
〈社員の年収例〉
年収420万円：20代・入社2年目
年収500万円：30代・入社3年目
【福利厚生】
■ 制度・保障
業績連動型賞与
利益分配特別賞与(前年度実績有)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
従業員持株制度（親会社：㈱ゼロ）
各種社内表彰制度
永年勤続表彰（10年・15年・20年・25年）
社員紹介制度（採用で報奨金20万円）
■ 手当・補助
交通費全額支給
出張手当
扶養家族手当
慶弔見舞金
健康診断（会社負担）
インフルエンザ予防接種補助（年1回）
福利厚生サービス「Benefit Station」加入
(旅行・レジャー・グルメなどを会員価格で利用可能)
■ 休暇・働き方
産前産後・育児休業／介護休業（男性の育休取得実績あり）
時短勤務制度（育児・介護対応）
■ 成長支援
資格取得支援制度（衛生管理者、中型限定解除、大型免許など）
内部・外部研修制度（入社時・階層別／2024年度実績あり）
■入社後のフォロー
各種研修(マナー研修、入社後座学研修など)
入社後は座学＋OJTでしっかりサポート！
未経験スタートでも安心して働ける教育体制をご用意しています！
◆配属先で座学研修（1～2週間）
◆OJT（2カ月）
応募
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書類選考
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面接（原則2回）※選択式のWeb適性検査あり
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内定！
#JR2SB
