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求職者と真正面から向き合い、
その人の人生までも考える。
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縁あって当社に応募いただいた方の
幸せを心から考える。
それが当社の採用方針です。
お互いが幸せになれるという前提で
「一緒に働きたい」とお伝えしており、
会社にとっても応募される方にとっても、
ベストで後悔のない採用を
行いたいと思っています。
あなたにお任せしたいのは、
機械的な業務ではありません。
謙虚な姿勢で周囲の声に耳を傾けながら、
「応募者や仲間のために、
今自分に何ができるか」を考え、主体的に
行動していただきたいと考えています。
上場準備中の当社はグループ従業員数
3260名と大規模ですが、
実は社風はいたって家族的。
「仲間を大切にする」という
企業風土が根付いており、
困っている人がいれば自然と助け合うような
温かいチームを目指しています。
会社の成長と求職者の人生、
その両方に誠実に向き合えるこの場所で、
あなた自身も大きく成長しませんか。
⏩主な業務内容
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上場準備中のホールディングス企業で
グループ各社の採用業務を
担当いただきます。
■採用計画の企画立案（中途・新卒）
■求人媒体の選定、代理店との打ち合わせ、求人原稿のチェック
■応募者対応、書類選考、面接の日程調整、面接実施
■入社者のフォロー
■ダイレクトリクルーティングの運用
■その他、採用関連業務
⏩入社後の流れ
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座学研修と現場について理解していただく
研修をご用意しています。
現場のメンバーに触れ、働く環境を
自分の目で見ることで会社への理解を深め、
その後の応募者対応に活かしてください。
研修後は経験に応じて出来る業務から
お任せいたします。
慣れてきたらメイン業務を決定し、
グループ会社の採用を担当いただきます。
⭐将来のコアメンバーの採用です⭐
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現在の採用チームは30代・40代の
メンバーが中心となって活躍しています。
まずは先輩たちと協力して業務を進めながら
当社の考え方や仕事の流れを
じっくり吸収してください。
その上で、
「誰かのために一生懸命になる」
という姿勢で周囲の信頼を集め、
ゆくゆくはチームを引っ張る立場として
頼もしい存在になっていただきたいと
考えています。
⭐トータルな採用業務に関われます⭐
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当社の採用担当は
業務が細分化されていないため、
企画立案から実施、選考・採用まで
幅広く携われます。
決められたオペレーションをこなすだけの
「待ち」の姿勢ではなく、
裁量を持って主体的に動き、
会社のため、応募者のために
必ず採用を成功させたい！
という意識を持てる方には
非常に魅力的な環境です。
⭐良知経営グループ全体の採用を担当⭐
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良知経営グループでは、製造業、飲食業、
小売業、環境エネルギーなど、
幅広い事業を展開しています。
そのため採用担当として関わる領域も、
店舗スタッフや製造スタッフ、
営業、事務、管理部門などの
様々な職種に広がっており、
正社員・パート・アルバイト、
一般職から管理職、部長クラスの採用まで
多様な経験を積むことができます。
特定の領域に限らず、
採用市場や人材要件を多角的に捉え、
グループの成長を人材採用の面から支える
“採用のスペシャリスト”として、
活躍していただくことを期待しています。
＜就業場所・業務内容の変更範囲＞
【就業場所】
・雇入れ直後：勤務地の住所
・変更の範囲：転勤無
【業務内容】
・雇入れ直後：募集時の業務内容
・変更の範囲：会社の定める業務
・大卒以上
・営業経験をお持ちの方、または人事採用の経験（目安3年程度）をお持ちの方
※上記の実務経験はあくまで目安です。
経験がなくても
「どうしても採用の仕事に挑戦したい！」
「人の人生や仲間のために一生懸命になりたい」
という強い熱意や想い、
自ら動ける行動力をお持ちの方であれば、
積極的にお会いしたいと考えています。
⏩以下のような方を強く求めています
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■当社が大事にする「人として正しいこと」に共感し、誠実に業務に向き合える方
■求職者と会社、双方にとっての「幸せ」を親身に考え、相手に寄り添える方
■謙虚な姿勢で周囲の意見に耳を傾けられる方
■「困っている人を助けたい」「自分にできることは何でもやりたい」というホスピタリティと行動力をお持ちの方
■先輩メンバーから素直に学びつつ、ゆくゆくはチームの推進役へと成長していきたい方
※採用担当は、ルーチンワークをこなすだけのポジションではありません。謙虚さを持ちつつも、「目の前の応募者や仲間のために、今自分に何ができるか」を自ら考え、主体的に動ける方からのご応募をお待ちしています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：8:50～17:50
(休憩時間 1時間00分)
完全週休2日制
※基本土日祝休み（会社カレンダーによる）
※年間休日115日
【有給休暇】
10日
※入社時に最大10日付与（入社月による）
慶弔休暇
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
特別休暇
全店休業日（1/1）
リフレッシュ休暇（10月～翌9月：2日）
「梶が谷」「溝の口」「高津」「二子新地」「二子玉川」「宮前平」「鷺沼」「たまプラーザ」「あざみ野」などの人気エリアから電車で数分以内。
東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩3分、「宮前平駅」徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 22万5000円 〜 31万9000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5020円 〜 7万6110円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記一律手当2万円は地域手当です。
【手当】
交通費支給（規定あり）
住宅手当（世帯主：月2万円）
家族手当
※扶養する配偶者1万円／子ども（22歳以下）の人数により決定。1人：5000円、2人：月1万2500円、3人：月2万2500円。4人目以降は1人につき月1万円を追加支給します。
【昇給】
年1回（10月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
＜年収例＞
640万円／35歳・係長（月給44万4510円＋手当＋賞与）
500万円／28歳（月給34万2260円＋手当＋賞与）
【福利厚生】
退職金制度
定期健康診断
慶弔見舞金
ベネフィット・ワン加入
永年勤続表彰制度（5年ごとに5日の休暇、10年ごとに旅行券支給）
借り上げ社宅制度（規定あり）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
応募完了後、採用担当より
メールまたはお電話にて
ご連絡差し上げます。
▼応募
▼書類選考
▼面接（基本2回）
※1次面接はWEBもしくは対面で実施
※最終面接は対面で実施します。
▼合否連絡
※2～4週間で入社可能です
※面接日・入社日はご相談に応じます
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※ご提供いただいた個人情報は、採用選考の目的にのみ利用し、第三者への提供・開示は行いません。
※応募フォームに入力された情報は、「送信」ボタンをクリックした時点で採用担当者へ直接送られます。送信をもって、上記内容にご同意いただいたものとみなします。
