――【アピールポイント】――
■100年以上の歴史を持つ老舗企業
■経験・資格もとに建築の現場で活躍
■社宅や住宅手当など移住サポート充実
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＜仕事内容＞
相双地区の建築物（官公庁・民間企業・個人宅）における設計業務を行います。
これまでのご経験やキャリア志向を踏まえ最適な案件をお任せします。
＜具体的には＞
■意匠設計
■構造設計 など
経験や保有資格に応じて
建築施工管理業務を担当いいただく場合もあります。
＜職場環境＞
現場では職員や協力会社の20代～70代の人たちとチームとなって働きます。
◎県外採用人材も活躍中です！
本社には、男女別トイレ、給湯室、休憩スペース、ドリンク自販機といった設備も完備しています。
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当社について
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南相馬地域を中心に土木・建築工事をてがける1922年創業の企業です。
創業以来100年以上にわたり、地域の皆さまとの関わりを第一に東北・福島の発展の一翼を担っています。
県下随一の実績を誇る港湾土木をはじめ、農業土木や道路建設、ダム工事、トンネル工事など、幅広い分野で地域のインフラを支える工事に携わってます。
中でも港湾土木の分野では、起重機船の仕事を請け負うのは地域唯一の事業者として確固たる地位を確立。地元企業に先立って最新技術を導入し、技術を高めています。
＜先輩スタッフインタビュー＞
Mさん（入社1年目／Uターン入社）
■入社後のエピソードを教えてください
━━入社したばかりで分からない点が多くありますが、親身になって丁寧に教えていただいています。部署問わず気さくに声をかけていただけるので伸び伸びと業務ができています。
■南相馬市はどんな街ですか？
━━自然が豊かで温暖な気候であり、雪があまり降らないため年中通して生活がしやすい地域です。長年続く伝統行事である相馬野馬追は南相馬の魅力だと思います。子育て支援が充実している点も嬉しいです。
■休日の過ごし方は？
━━休日は趣味のサッカー観戦を楽しんでいます。連休や長期休暇の際には観光や旅行にも行きます。温泉や各地の美味しいものを食べ、リラックスしています。
■今の仕事での目標を教えてください
━━数字をミスなく処理することを常に心掛けています。知識習得のため、経理士の資格取得にも挑戦中です。将来的には、担当業務の枠を越えたオールマイティーな人材に成長していきたいです。
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■二級建築士資格
◎年齢・学歴不問
【歓迎条件】
■意匠設計・構造設計の実務経験
■一級建築士資格
■1級建築施工管理技士資格
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳まで（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
■8：15～17：15（休憩60分）
◎残業：月平均15時間
■週休2日制（土・日・祝）
※当社カレンダーによる
※月1回土曜出勤あり
≪休暇制度≫
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休業、地方祭 （「相馬野馬追」と重なる月曜日は毎年休み） ）
◎年間休日115日
◎マイカー通勤OK
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 26万5000円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円
※経験・資格などを考慮し優遇します
※上記は一律支給の資格手当（月1万5000～3万円）を含む金額です
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■昇給：年1回
※1月あたり2～3％（前年度実績）
■賞与：年2回（7月・12月）
※計5.0ヶ月分（前年度実績）
≪各種手当≫
■扶養手当
└扶養配偶者：1万円、第一子:6000円、第二子：7000円、第三子以上：8000円／月
■住宅手当 ※賃貸住宅居住者
└30歳未満：3万5000円、30～39歳：1万円、40歳以上：家族あり5000円、単身者3000円／月
【福利厚生】
■退職金制度（勤続3年以上）
■交通費支給（上限2万8500円／月）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■インフルエンザ予防接種（費用は会社が全額負担）
■資格取得支援制度
■社宅（63平米または47平米）
※2014年築／既婚・単身不問／オール電化・バス・トイレ別
・単身用：1LDK（家賃負担2万円前後）
・家族用：2LDK（家賃負担3万円前後）
■自社運営のスポーツジム割引制度
■社内レクリエーション
■忘年会（費用は会社が全額負担）
■社員旅行
毎年平日に1泊2日の社員旅行に行きます。
※最近では大阪・京都、札幌、東京・横浜など
◎費用は会社は全額負担！
■携帯電話・制服貸与
【各種認定】
■福島県次世代育成支援企業
■イクボス宣言企業
2021年4月1日、当社は従業員の仕事と家庭の調和（ワ－ク・ライフ・バランス）を応援するため、「イクボス」宣言を行いました。
この宣言を機に、「育児のための休暇や休業等を取得しやすい環境の整備」「従業員の積極的な育児参加」「⾧時間労働の削減」などの取り組みを進めています。
※2023年度男性育児休業取得2名あり
■ベビーファースト運動への参画
2022年9月1日、公益社団法人日本青年会議所が提唱する「ベビーファースト運動」の趣旨に賛同し、この運動に参画しました。
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！
■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
■お試し住宅
南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！
▼対象者
南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人
・市内で就職活動を行う
・市内で住宅探しを行う
・市内で移住相談を受ける
※転勤等による転入者は除く
▼利用人数
1棟６人程度
▼期間
1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1
▼利用料
宿泊料：基本無料
生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
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福島県12市町村
家賃補助金制度あり！
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■補助額
・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額
・上限：月額4万円
・補助期間：最大36月
■補助対象経費
・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く）
※諸条件あり
詳細はこちらよりご確認ください。
https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※現場によって異なります
ご応募⇒書類選考⇒面接（2回）⇒内定・ご入社
※一次面接時に適性検査も行います
◎一次面接はWEB面接OK
◎1DAY職場体験を通じて若手社員と話す機会もございます
