ユウゲンガイシャスズキザイタクケアサービス
有限会社鈴木在宅ケアサービス
〒655-0885
兵庫県神戸市垂水区泉が丘４丁目１番３６号
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
タルミライ生活支援訪問サービス従事者（直行直帰）
仕事内容
比較的要介護度の低い高齢者の自宅を訪問し、掃除・洗濯・買い物
など日常生活の援助をする介護保険サービスです。
無資格でも応募いただけます。
※資格がない方は、採用決定後から業務開始までに、神戸市主催の
「生活支援訪問サービス従事者養成研修」（受講無料・３日間）の
受講が必須となります。
＊ゆくゆくは訪問介護員・家政士資格を取得することで、お仕事の
幅を広げることも可能！当事業所で研修のご案内もできますので、
お問い合わせください。
業務の変更範囲：変更なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒655-0885
兵庫県神戸市垂水区東垂水１－９－３
「生活支援訪問サービスタルミライ」
最寄り駅
山陽電鉄 滝の茶屋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
1,700円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,700円〜1,700円
自宅から現場の直行直帰の仕事ととなります
一つのお仕事は約３０分です
一つのお仕事に対して＠８５０円の活動費となります
時間額は活動費×（３０分×２）で計算表示
※業務内容は３０分を超えないボリュームです
又は
8時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
時間応相談 ８：００～２０：００の間の３０分以上
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
就業時間や就業日数は柔軟に相談に応じます
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
事業内容
居宅介護支援事業・訪間介護事業・通所介護事業・介護タクシー事
業・サービス付き高齢者向け住宅企業
会社の特長
介護保険のスタートと同時にサービスを開始し、地域の人々に支え
られ実績を伸ばしています。 事務所内も和気合い合いと楽しく仕
事を行なっています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒655-0885
兵庫県神戸市垂水区泉が丘４丁目１番３６号
最寄り駅
山陽電鉄 滝の茶屋駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
後日、職場見学・社長面談をご案内する場合があります。
課係名、役職名
代表取締役 ※応募時連絡不要※
担当者（カタカナ）
スズキ
担当者
鈴木
ＦＡＸ
078-751-8651
※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）
※就業時間・日数により加入保険は異なります
垂水の高齢者宅に訪問し家事を代行します。
相手を笑顔にでき、ありがとうをたくさんいただけるお仕事です。
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社：神戸市垂水区泉が丘４－１－３６
主要取引先１
国・行政：介護保険を利用した制度事業
主要取引先２
個人：介護保険の利用者負担、高齢者向け住宅の家賃他
あり
職務給制度の内容
職種・役職によって手当あり。
賃金規定により社内公開
あり
復職制度の内容
育児や介護といった家庭の事情により退職した場合に復職できる制
度を設けています。
安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。無料駐車場を
完備しており、車・バイク・自転車での通勤が可能です。正社員に
は年２回の賞与、パート職員にも年２回の寸志を支給しています。
職員の成長を応援するため、資格取得を全面的にバックアップする
とともに、業務に必要な外部研修への参加費用も会社が負担してい
ます（事前承認制）。未経験者から経験者まで、継続的に学びなが
らスキルアップできる環境です。
また、年２回の全体交流会（５月方針発表会・１月新年会）を開催
し、職員同士の交流や理念の共有を大切にしています。さらに、地
域の夏祭りなど地域活動にも積極的に参加し、地域とのつながりを
大切にした会社づくりを進めています。
「働きやすさ」と「成長できる環境」、そして「地域とのつながり
」を大切にしながら、職員一人ひとりが誇りを持って働ける職場を
目指しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
初任者・実務者研修費用１００％会社負担、自社開催
の同行援護従事者研修、オンデマンド動画研修、外部
研修費補助制度など教育体制が充実。介護福祉士試験
合格時は受験費用を支給し、スキルアップを応援して
います。
当社では、仕事と育児・介護を両立しながら、安心して長く働ける
職場づくりを大切にしています。
お子様の急な体調不良や学校行事、ご家族の介護・通院などにも柔
軟に対応し、勤務時間や勤務日数、配属部署、雇用形態などもライ
フステージに合わせて相談できます。
実際に、子育て中はパートとして勤務し、お子様の成長に合わせて
正社員へ転換した職員や、短時間勤務からフルタイムへ復帰した職
員が多数活躍しています。
時間単位の年次有給休暇制度や短時間勤務制度、育児・介護休業制
度なども活用されており、職員同士が支え合う風土が根付いていま
す。
当社は「今働ける人」を採用するのではなく、「人生を通して一緒
に働ける仲間」を採用したいと考えています。あなたらしい働き方
を、一緒に考えていきましょう。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
実際に視覚障碍者のあんまマッサージ師さんにデイサ
ービス勤務をしてもらっています
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
