仕事内容:
「新しい設備が全然導入されない」
「もっと成長したい」
「仕事だけじゃなく、休日も大切にしたい」
……………………………………………………
そんな想いを持つ整備士の方へ。
私たちは、最新設備とデジタル化による効率化で、整備士が“もっと快適に・もっと成長できる”環境を実現しています。
……………………………………………………
╭───────────────・⭐・・─╮
✦3年後、あなたはこうなっている。
╰─・・⭐・───────────────╯
3年後、あなたは「効率的に働きながらキャリアアップを実現する整備士」として活躍しています。
- 最新設備を自在に使いこなし、作業効率が大幅アップ
- 工場長・店長など、キャリアの選択肢が広がる
- 家族との時間を大切にしながら働ける(育休取得率100%)
- 年収モデル:25歳360万円/31歳450万円/36歳520万円
アピールポイント:
◤最新設備×デジタル化で、効率的に働く。◢
●ドライブオン式リフト
タイヤ脱着不要でオイル交換や点検がスムーズに完了。
●埋め込み式リフト/ピット
床とフラットな設計で車両移動もスムーズ。
●自動測距機能付きヘッドライトテスター
位置合わせ不要で、誰でも均一な測定精度を実現。
●エーミング機材(キャリブレーション用)
ADAS(先進運転支援システム)搭載車にも対応。
●絶縁工具一式/スキャンツール/可視光線透過率測定器
EV・ハイブリッド車にも対応できる体制を整備。
●デジタル化による業務効率化
車検記録から書類発行までシステム上で完結。
「もう紙には戻れない」とベテラン整備士も絶賛。
◤安心して長く働ける環境。◢
- 昭和62年創立/年商48億円(2025年度)
- 長野県中信地域を中心にモビリティ関連事業を展開
- 「車検のコバック」「スズキ新車ディーラー」「ロイヤルカーステーション」運営
◤育休取得率100%(令和7年度)◢
男性・女性ともに取得率100%。
「パパママ育休実践企業」登録。
30代・店長:「家族と過ごす時間を確保できた」
30代・副工場長:「社内サポートで安心して取得できた」
外部インタビュー:ながのけん社員応援企業サイト
https://nagano-advance.jp/work-styles/2249/
求める人材:
- 自動車整備士資格3級以上、または実務経験2年以上
- 普通自動車免許
- 自ら考え、行動できる方(挑戦と失敗を歓迎する社風)
「失敗=経験」。
やりたい・変わりたい気持ちを全力でサポートします。
勤務時間・曜日:
シフト制(実働8H)
シフト例)
8:30~17:30、9:00~18:00、9:30~18:30
変形労働時間制(1年単位)
休暇・休日:
・週休二日制
・年間休日116日(計画休暇含む)
・定休日有(水曜日)
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
勤務地:
車検のコバック松本梓橋店
受動喫煙対策:有
アクセス:
勤務地:長野県松本市島内1666−656
給与:
給与:月給208,000円~298,000円
昇給年1回/賞与年2回(8月・12月)
手当:
- 皆勤手当 5,000円
- 通勤手当 市内3,000円/市外5,000円
- 家族手当(状況に応じて支給)
- 資格手当:3級5,000円/2級10,000円/1級30,000円/検査員20,000円
年収モデル:
25歳360万円/31歳450万円/36歳520万円
待遇・福利厚生:
社会保険完備/退職金制度(勤続3年以上)/制服支給
車・バイク通勤OK/駐車場完備/U・Iターン歓迎
その他:
選考について
- Indeed応募画面よりエントリー
- 応募確認(3営業日以内)
- 写真付履歴書の送付(アップロードまたは郵送)
- 面接
▶▶▶────────────────
面接は「選考の場」ではなく、
お互いの価値観を確かめる場と考えています。
在職中の方も、面接日・入社日はご相談ください。まずは、お話ししませんか?
────────────────◀◀◀
面接では、以下をお話しします
- 最新設備・デジタル化の仕組み
- キャリアアップの道筋(①整備士→工場長→店長→経営幹部 ②整備士→工場長→トレーナー)
- 3年後のあなたの姿
「最新設備とデジタル化で、整備士の働き方を変える」
その第一歩を、一緒に踏み出しましょう。
……………………………………………………
面接日・入社日の相談も可能です。在職中の方もご相談ください。
……………………………………………………
※本求人情報は、当社の許可なく、複製、転載、改変、二次利用することを禁じます。
雇用形態: 正社員
給与: 208,000円 - 298,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間
資格と免許: