カブシキガイシャ ナガノエーコープサプライ
株式会社 長野エーコープサプライ
パート
パート
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
『ＪＡ虹のホール』を中心に、年間４５００件を超える葬儀を請け
負っております。ＪＡ全農が１００％出資するＪＡグループ会社で
、安定して長期間働けます。
【主な仕事】
◆夜間勤務による葬儀の初動対応
・ご遺族等からの訃報連絡の電話受付対応
・ご遺体の搬送及び安置（枕飾り）
・初期打ち合わせ・翌朝のご案内・相談等
＊試用期間中は葬儀の一連の業務を覚えていただくため、日勤対応
になります。
【変更範囲：なし】
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒397-0001
長野県木曽郡木曽町福島６４４８－１
ＪＡ葬祭木曽
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に指定喫煙場所有り
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
年少者の深夜業務の禁止
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
サービス業経験
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
３ヶ月間は９時～１７時の日勤にて仕事を覚えてもらいます。
／時給１０７０円（応相談）
1,070円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,200円
深夜割増別途支給
※月１３～１４日勤務で
総額約１９０，０００円程度になります
（深夜割増・残業含む）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
18時00分〜8時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
葬儀施行の重複や計画に対して葬儀件数が大幅に超え、業務がひっ
迫したとき（月７０Ｈ・年７２０Ｈ・年６回を上限とする）
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション勤務によるシフト制
（勤務日数：月１３日～１４日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
葬祭事業（９事業拠点／２１ホール）
物流事業（３事業拠点）
会社の特長
全農１００％出資の安定した企業でＪＡの生活関連事業（葬祭・物
流等）を受託しています。中でも葬祭事業は年間４，５００件もの
葬儀を施行し、売上高の９割を占める主力事業となっています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒397-0001
長野県木曽郡木曽町福島６４４８－１
ＪＡ葬祭木曽
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒381-2202
長野県長野市市場２番地１
選考日等にかかわる連絡は就業場所の責任者よりご連絡差し上げま
す。
課係名、役職名
管理部 人事教育課
担当者（カタカナ）
カザマ
担当者
風間
ＦＡＸ
026-285-6021
Ｅメール
＊雇用契約は１年毎の更新となります。
＊雇い止め規定あります。
＊休憩時間は９０分以外に連絡が来るまでの待機時間に仮眠等を
とる事が可能です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
32箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
長野（本社）
代表的な支店・営業所・工場等２
松本
主要取引先１
葬祭拠点所在地の各ＪＡ
主要取引先２
全国農業協同組合連合会 長野県本部
主要取引先３
株式会社長野県Ａ・コープ
当社は各種社会保険の他に、社員寮制度、永年勤続表彰、提案制
度表彰、各種慶弔見舞金、通信教育助成制度、社員研修旅行、その
他手当等、福利厚生にも力を注いでいます。
また、休日は４週８休制によるローテーション管理を行っており、
年間休日１２１日のほか、特別休暇や臨時有給休暇もあります。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
各種研修計画を基に、積極的な人材育成を行ってお
ります。ゼロベースでの入社が当たり前の業界である
ため、常に専門性を意識した段階的社員教育を行い、
知識や技術を研讚し「お客様の目線や立場に立った」
サービスを心掛けています。
弊社では、少子化高齢化が進む中、ワークライフバランスを推進
し、社員が仕事と家庭の両立が図れるよう、就業上、様々な措置を
とっております。
まず、小学校３年生までのお子さんを育児されている方は、所定
外労働の制限、勤務時間の短縮ができる制度を定めております。
その他、小学校を卒業するまでは、子供の病気の看護や予防接種等
に協力できるよう、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得すること
ができるなど、仕事と育児の両立ができやすいような取り組みも行
っております。
また、介護休暇に関する取り組みや病気復職後の就労措置として
労働時間の短縮など、様々な取り組みを設けることで「社員満足」
にも繋がるよう努めております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
