雇用形態：正社員
職種：その他医薬品専門職、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業
✨お客様の売上づくりに深く関われる営業です✨
当社の営業は、商品を売るだけではありません。
ホームセンターやドラッグストア、スーパーのバイヤーさんと一緒に、
「どうしたら売れる売場になるか」
「どうしたらお客様に商品を手に取ってもらえるか」
を考え、売場づくり・販売促進まで提案します。
売場の見せ方や販促の工夫で結果が変わり、手応えが数字で見える営業です。
【実際の提案事例】
ドラッグストアのバイヤーさんから売場づくりの相談を受け、営業担当が広告やPOPを作成してサポート。
その結果、大手メーカー商品を上回る売上を記録し、当社商品がカテゴリー内トップの売上を達成したこともあります。
やり方次第で、結果が目に見えてかわるのも大きなやりがいです。
✨働きやすさも自慢です✨
✅ 基本定時退社（ほぼ残業なし）
✅ 土日祝休み／年間休日130日／長期休暇あり
✅ 住宅手当・家族手当など各種手当
✅ 24時間健康相談／セカンドオピニオン相談など外部相談窓口あり
【株式会社タニサケについて】
株式会社タニサケは、“暮らしを守る”製品をつくる医薬部外品メーカーです。
「ゴキブリキャップ」をはじめとする天然成分100％の商品を全国へ届けています。
「ゴキブリキャップ」は天然成分100％で人にも環境にもやさしく、年間販売数100万箱の大ヒット商品となっています。
おかげさまで黒字経営を毎年継続し、2021年には新本社を竣工しました。
より詳しく知りたい方は下記HPをご覧下さい
https://tanisake.co.jp/
＜健康経営優良法人にも認定＞
2022年に「日本でいちばん大切にしたい会社大賞 審査委員会特別賞」を受賞。
2025年3月には「健康経営優良法人」に認定されました。
【仕事内容】
あなたにお任せするのは、すでにお取引のあるお客様への営業です。
飛び込み営業は一切ありません。お客様と信頼関係を築きながら、商品の提案や売場づくりを一緒に進める営業スタイルです。
お客様はホームセンター・ドラッグストア・スーパーなどの販売店が中心です。
「定期訪問して終わり」ではなく、売場状況や販売データを見ながら、改善提案まで行います。
【具体的には】
・既存取引先への訪問・フォロー
・売場状況／販売状況のヒアリング（売場づくりの相談対応を含む）
・売上データの確認、販売状況の分析
・売場改善や販促企画の提案（POP・デジタル広告作成など）
・新商品の紹介
・見積書や提案資料の作成
・お客様の声や市場情報の収集（社内共有）
慣れてきたら、お客様からの紹介や問い合わせ対応など、新規案件にもチャレンジできます。
※最初から新規開拓を押し付ける働き方ではありません。
交通費・宿泊費はもちろん、営業日当もあります。
担当エリアによっては遠方への出張もあります（東京・神奈川などの訪問機会あり）。
【教育体制】
まずは1ヶ月ほど、製造部で商品を学ぶ研修からスタート。
「どんな製品で、どんな特長があり、どう使われるのか」を現場で理解してから営業に入れるため、未経験でも提案の土台がつくりやすい環境です。
その後は先輩に同行しながら、お客様との接し方や提案の進め方を少しずつ身につけます。
売場状況の見方や、売上データの確認・分析、POP／広告作成なども、実務の中で順を追って覚えていけます。
いきなり一人で任せることはありませんので、未経験の方もご安心ください。
【必須条件】
◆高卒以上
◆要普通自動車免許（AT限定可）
・未経験歓迎！業界経験不問、年数不問。
・第二新卒歓迎！既卒者歓迎！Iターン歓迎・Uターン就職歓迎！
＜こんな方も歓迎＞
・元気な挨拶ができる方
・お客様と話すのが好き
・新しいことを考えるのが好きな方
・企画を提案するのが得意・好きな方
・データを分析して問題解決が立案できる方
・出張に抵抗がない方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・安定した会社で成長したい方
・誰かの役立つ仕事がしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8:00～17:00
※ほぼ残業なし、基本定時退社が可能です
土日祝休み／完全週休2日制
※会社カレンダーによる
長期休暇あり／夏季休暇（10日程度）、年末年始休暇（8日程度）
育児休暇あり／育休取得実績あり
【年間休日】130日
【有給休暇あり】10日（入社6ヶ月後に付与）
〒5032428岐阜県揖斐郡池田町片山2957-1
大垣・養老・垂井などのエリアからも通いやすいです。
池野駅～車で6分 ※車通勤可
基本給：月給 22万1500円 〜 28万7100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※上記月給に、一律営業手当1万円含む。
※給与は、年齢・経験を考慮し、優遇します。
【昇給】
年1回あり
【賞与】
年2回あり（前年実績 4ヶ月分）
【その他手当】
交通費全額支給
皆勤手当（2000円）
住宅手当（0～8000円／規定）
家族手当（扶養配偶者7000円／扶養対象の子：1人目3000円／2人目2000円）
知恵手当（冬の賞与時支給）
出張手当（3000円／日）
宿泊手当（1万円／泊、東京23区の場合 1万5000円／泊）
■4月と5月は親や家族への感謝月間
親や家族のためになることを行い、日ごろの感謝を伝えてほしいという想いからはじまった取り組みです。
4月は親孝行月間で、5月は家族感謝月間。手当として1万円ずつ支給しています。
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※下記月給に、一律営業手当1万円含む。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万1500円 〜 27万7100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【年収例】
・400万円／入社1年目（担当者） ※月15日間の営業活動の場合（月給22万1500円＋出張手当4万5000円+各種手当+賞与）
・480万円／入社3年目（主任）※上記1年目と共通の場合（月給25万円＋出張手当4万5000円+各種手当+賞与）
・670万円／入社10年目（課長） ※上記1年目と共通の場合（月給37万円＋出張手当4万5000円+各種手当+賞与）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給あり／年1回
・賞与あり／年2回
・上記社会保険完備
・業務災害補償制度
・疾病見舞金制度あり
・改善提案制度
・資格取得支援制度あり
・社用車貸与・携帯貸与・PC貸与
・制服貸与あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（65歳まで）
・社員旅行（旅行先は日本各地／毎年実施）
・社内イベント（お花見・食事会など）
・バイク通勤・車通勤OK
・通勤手当あり…交通費支給／全額支給
・各種健康相談窓口あり／無料！外部の相談窓口なので安心！
…24時間電話健康相談
…メンタルヘルス相談
…生活習慣病の重症化予防サポート
…治療と専門医の情報提供
…セカンドオピニオン相談
…健康診断後の二次検査相談
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社員インタビュー
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■営業Aさん／30代男性・入社8年目
僕の地元は池田町で、名古屋の大学に行き、そのまま名古屋で就職しました。前職ではレンタカーの副店長で、ディーラーさんや保険会社さんとやり取りしていて、営業メインの仕事がしたいと思うようになったんです。また、都会での生活にも憧れはありましたが、やっぱり地元で働きたいと思い、こちらの求人に応募しました。
従来のやり方にこだわらず、この7年間で色々な新しいことに挑戦しました。最初は社内でも受け入れてもらえないこともありましたが、今では「やってみろ」と応援してもらっています。僕が先輩からサポートしてもらった分、僕もしっかりあなたをサポートします！ぜひあなたも新しいことにどんどんチャレンジしてみませんか？
■営業Bさん／30代男性・入社1年目
家電業界から転職しました。異業種からの挑戦でしたが、先輩方の手厚いサポートのおかげで、未経験でも着実に業務を学べています。
お客様に愛される商品をどのようにお届けし、喜んでいただくかを考え行動することに、日々やりがいを感じています。
時期によって遠方への出張が多くなることもありますが、休日は確実に取れるためワークライフバランスが整っており、プライベートの時間も大切にできています。公私ともに充実した毎日を送れる環境です。
■代表取締役社長 水野
「会社が大事にしていること」は次の3つ。
・忠恕(ちゅうじょ)
・社員中心主義
・先(さき)も立ち我(われ)も立つ
これらを企業理念とし、お客様に喜んで頂くことが会社や社員の幸せに繋がるという思いを大切にしてきました。
今後も消費者の皆様だけでなく、社員一人一人を始め取引先の皆様、仕入先の皆様に貢献していきます。
■万全のフォロー体制
社員みんなでフォローしていきますので心配いりません！
■社員同士で「バースデーカード」「ありがとうカード」を贈り、1枚につき100円を会社が負担して商品券をプレゼント！
■従業員数
34名（28名、パート６名）
※受動喫煙防止体制／屋外全面禁煙
【電話応募OK！】TEL:0585-45-8555
※情報入力の手間が省けます！
※ご質問などもお気軽にお問い合わせください。
TELまたは、応募フォームよりご応募下さい。
【面接1回のみ】
↓
採用内定
※面接から内定まで2週間程を予定
