設立30年以上 / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
◇ 先輩の90%以上が未経験スタート。育成の仕組みも整備
◇ 現場デビューは3～6ヶ月後。指導員と段階的に成長
◇ 将来は100人以上のチームを動かす職長へキャリアアップ！
【仕事内容】
製油所や化学プラント、発電所など、私たちの暮らしを支える重要な施設で、各種機器（熱交換器など）の点検・整備・メンテナンスを行う仕事です。
扱うのは、数十トン規模の装置や、最新の特殊工具
最初はわからなくて当たり前。未経験からプロを目指せる育成体制を整えています！
【具体的な作業内容】
・熱交換器のメンテナンス（解体・整備・洗浄）
・全国各地の定修工事（足場設置、現場作業）
・ボルト・ナットの締付や開放、ナットの切断 など
【未経験でも安心の理由】
・先輩社員の90%以上が未経験スタート
・20～30代の若手中心の職場だから、質問・相談しやすい
・一人前になるまで3～6ヶ月間のOJT＋指導員がついてサポート
・定期的な1on1面談あり。成長のステップを一緒に設計
【キャリアアップも応援！】
・5～10年で職長や管理職へステップアップした社員多数
・最大150人規模の現場チームを率いるポジションも目指せる
・取得必須の資格（ボイラー整備士／大型免許 など）は会社が全額負担
・専門スキルだけでなく、チームを動かすリーダー力も養えます
【この仕事で得られること】
・「人の生活を止めない」仕事を支えるという社会的意義
・全国の大手工場に関われるスケールの大きさ
・技術・資格・収入・やりがいのすべてが得られる成長環境
まずは話を聞いてみたいでOK
「今のままでいいのか不安」「手に職をつけたい」
そんな気持ちが少しでもあるなら、ぜひ一度お話ししましょう
「応募へ進む」ボタンから、ご応募お待ちしております
▶HPはこちら
https://x.gd/pphMl
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
★未経験の方、大歓迎！
★経験者は優遇します。また、前職の給料を考慮します。
【こんな方に向いています！】
・学校や仕事で続かなかったけど「今度こそ頑張りたい」方
・ 手に職をつけて将来に安心を持ちたい方
・ 体を動かして働くのが好きな方
欠員補充 / 増員
＊募集背景について
将来的に会社の中核を担うスタッフの募集です。
地域や職種によって、即戦力の採用に苦戦する地方ならではの課題を抱えているため、社内での「育てる」プロセスを強化しています。
同社でのキャリアは、単なる仕事ではなく、共に成長し、成功を築く仲間としてのプロセスです。
このビジョンに共感し、積極的にチャレンジしていただける方々のご応募をお待ちしております。
※入社時期等、調整可能です！
転勤なし
協和機工株式会社本社、もしくは取引先工場となります。 ※近隣エリアの場合、自宅からの直行直帰となります。 ※遠方エリアの場合、出張のため出張手当を支給します。
山口県山口市徳地伊賀地1805（最寄駅：JR防府駅）
（取引先工場）
山口県周南市：主に東ソー株式会社、出光興産株式会社※自宅からの直行直帰となります。
山口県岩国市、大阪府堺市、三重県四日市市、神奈川県川崎市、千葉県市原市など
◇ 転勤なし
JR防府駅より車で20分
マイカー出勤OK
08:00〜17:00
実働時間：7時間/日
実働時間：7時間/日（休憩2時間）
平均残業時間：平均14時間／月
休日出勤あり：平均2.5日
（ただし、フルタイム出勤ではなく、1時間だけ出勤した場合も1日分に換算）
月給 250,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 6,300,000円）
・昇給あり
・賞与あり（年3回、前年度実績あり）
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
5,800,000円 / 入社3年目・20代後半・プラントメンテ経験者・職長（現場副責任者）
6,700,000円 / 入社5年目・20代後半・未経験からスタート・職長（現場副責任者）
7,500,000円 / 入社10年目・20代後半・未経験からスタート・現場責任者
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休制
年間休日日数：110日
日・その他
有給休暇（入社後すぐ付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他会社カレンダーによる
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・通勤手当：実費支給
（上限2万円まで）
・退職金制度あり
（勤続５年以上）
・奨学金返済支援あり
・育児休暇取得実績あり
・寮あり（単身用）
・健康診断
・出張費、出張手当、出張時食事代補助支給
・確定拠出年金
・法律無料相談EAP
・チケットレストラン
・リゾートワークス
・教育研修費：PCスキル習得講習、各種免許・資格取得講習
・各種社内外研修実施：技術研修・メーカー研修・お金の勉強
＊育成責任者制度
一人デビューまでは専任の指導員（先輩営業スタッフ）が付きます。知識だけではなく実際の営業現場で実務を先輩からしっかりと教えてもらえます。
＊資格取得制度
必要に応じて、各種技能講習、免許講習に参加していただきます。会社としても資格取得をバックアップします。
