▼キャリアアップについて
年齢・性別・経歴に関係なくキャリアアップが可能です。
入社後３年で昇格し、研修担当や管理者としてチーム運営に
携わっている方もいらっしゃいます。
あなたの得意を見つけ、新しい自分へ成長できますよ！
▼充実した福利厚生制度
庄内一働きやすい会社を目指しています！
社内カフェテリア、企業内保育園、フィットネススタジオなどあり
。
あり
復職制度の内容
１年以上在籍していた方を対象に制度があり、再雇用時の待遇は退
職前の勤続年数や直近の就労経験等を考慮して個別で決定します。
毎年復職実績がありますので、気軽にお問合せください。
◆福利厚生◆社会保険完備、確定拠出年金制度、従業員持株制度（
補助あり）、通勤手当、通勤高速代補助制度、時間外手当（１分単
位で給与反映）、深夜シフト手当、深夜割増手当、休日出勤手当、
育児短時間勤務制度、併設保育園（土日祝も開園、保育料やおむつ
代サブスクなど補助あり）、単身社員寮、社内カフェテリア、社内
フィットネススタジオ、自動車保険団体割引、従業員価格での携帯
端末購入、永年勤続表彰制度、ガソリン給油価格割引カード、社内
無人ショップ、女性用ナプキン備品 等
◆休暇・休業◆年次有給休暇（１時間単位～連続取得可、入社３ヵ
月経過後から最大１２日付与）、慶弔休暇、生理更年期休暇、妊婦
健診休暇、プレパパ・ママサポート休暇、子の看護休暇、裁判員休
暇、ペット休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
◆豊富な社内イベント◆毎月開催の社内マルシェや毎年開催の夏祭
り、健康経営関連（ヨガ・ストレッチ等）、地域清掃ボランティア
、地元高校生向け教育支援活動「デュアルシステム」、社内保育園
園児の社内「おみせやさん」や交流 等
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時研修（ビジネスマナー、メンタルヘルス、情報
セキュリティ等）、配属先・階層別研修、品質向上・
自己啓発トレーニング、外部研修等
妊婦健診休暇、プレパパ・プレママサポート休暇、産前産後休業、
育児休業（女性はもちろん男性従業員の取得実績も毎年あり）、併
設保育園（土日祝も開園、保育料やおむつ代サブスクなど補助あり
）、育児短時間勤務制度（末子が小学校三年生になるまで使用可）
、介護サポート休暇、介護休業、ペット休暇、生理・更年期障害休
暇
