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気になる体力への心配ご無用〇
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運転手としての採用でも、
将来的な体力の負担に応じて
教育担当者、運行管理者などへの
業務割り振りがOKです！！
※運転手⇒教育担当への移行実績
現在の教育担当者1名
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社内研修＆OJT研修制度が充実！
ベテランの元運転手が丁寧にサポート
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【研修内容一例】※最短約1ヶ月で終了
●点検・運行準備
●運転技術の確認
●給油・洗車・清掃などの実務
●実地研修
（高速・一般道などルート運転）
【未経験の方の育成体制】
●期間：入社から独り立ちまで約1.5ヶ月
●内容の一例
・健康診断
・適性診断
・合宿免許取得
・実地研修
●免許取得期間中も勤務扱い
●雑務はなし！研修に集中して取り組めます！
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温かく風通しのよい、「大きな家族」
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小さな会社だからこそ、
一人ひとりの意見をしっかり反映。
みんなで会社のルールを決めて、
働きやすい環境をつくっています♪
【これまでの意見・反映例】
・運行ルートの見直し
・清掃方法の統一
・車内アナウンスの変更
・現地の仮眠施設をレオパレスに変更
＼まだまだ魅力たっぷり！／
豊富な手当などなど、
そのほかの魅力は【福利厚生】欄へ♪
