ワークライフバランス重視
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・子の看護と介護休暇（有休）
・ウェルネス休暇（女性社員限定）
頑張りがしっかり評価される環境
・年１回の人事考課制度であなたの頑張りを評価
・年２回の賞与できちんと還元しています
・頑張り次第で年収ＵＰが目指せます
資格サポート制度
・専門学校講座料全額負担
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
暮らしゆうゆう館
主要取引先１
土木の公共工事
主要取引先２
建築は大規模建築工事から個人住宅まで
主要取引先３
宅地建物取引、自動車整備工場、損害保険代理店
関連会社１
株式会社 豊洋不動産
関連会社２
株式会社 山陰基礎
関連会社３
有限会社 豊洋土木
あり
職務給制度の内容
基本給を構成する「年齢給」「職業給」について、「年齢給」は職
務に応じてテーブルがあります。「職業給」は職務ごとに等級号俸
があります。
◆年間の休暇：１２０日 アニバーサリー休暇：勤続年数に関係な
く社員（継続雇用・嘱託等）であればどなたでも、年間１日の特別
休暇が付与◆健康診断＆ストレスチェック：全従業員に年１回必ず
実施。◆インフルエンザ予防接種：会社補助を実施しています。補
助金１人、上限３５００円◆燃料費：業務でマイカーを使用した場
合、使用距離に応じてガソリン代が支給。
◆マイカー任意保険：従業員およびそのご家族のマイカー保険料の
一部を会社負担しています。
◆入院費給付保険：従業員が私病等で入院を余儀なくされた場合、
入院費用を最高５０万円まで会社が負担します。
◆資格取得サポート体制：土木・建築の施工監理技士、建築士、宅
建士などの資格取得について、専門学校費用の貸与制度や、資格手
当支給規定に無い資格取得については合格祝一時金の支給など、従
業員のスキルアップを積極的にサポートします。
◆各種表彰制度：１永年勤続表彰、２功労賞、３現場表彰
◆携帯電話の貸与：業務で使用する携帯電話を従業員全員に１台貸
与しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
階層別研修：入社研修・一般社員研修・管理職研修
基礎研修：コンプライアンス研修・ビジネスマナー研
修
選択研修：ＰＣスキルアップ研修
職務別研修：工務職・設計業務・営業・整備・会計／
税務／人事
・育児時短勤務制度
・時間単位の有給休暇
・子の看護および介護休暇の有休化
・リフレッシュ休暇
・ウェルネス休暇（女性社員限定）
