研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修に始まり、技術・技能研修、各職位別研修等多数受講する
体制。特に技術取得に関する研修は、業者の協力等取り入れている。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各年代別で講演会やセミナーへの参加を推進したり、異業種交流会
等へも参加。社外研修含め、会社全体で学習する職場環境
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
階層別研修、キャリア、役職に応じて社内、社外において教育を実
施。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
職能要件に応じて社内検定等実施。各個人～課ごと、会社全体まで
スキルチャートで強み弱みを公開し支援する仕組みを取っている。
