【必須資格・経験】
・コンサルティングファーム、ITコンサル・SIでの新規案件獲得提案活動、またはプロジェクトマネジメント（中心メンバーとして）のご経験
※AI経験は不問です
【歓迎資格・経験】
・AI関連技術またはプロダクトの知見、経験
・データアナリティクス、AI関連技術またはプロダクトの知見、経験
・顧客体験設計・変革プロジェクト、UI/UX体験設計プロジェクトの経験
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【フレックス制・土日祝休み】AI×コンサルティング／AI経験不問◆株式会社電通デジタル
【仕事内容】
「AI・データアナリティクスを駆使し、クライアントの顧客接点を中心とした変革に伴走する」をミッションに、課題整理からソリューション提案、要件定義、プロジェクト推進までを担っていただきます。
他部署と連携しながら、データ分析とAIのアセット・リソースを用いて、クライアントの課題整理、課題に対するソリューショニング、要件定義、プロジェクト推進を実行します。
ご経験・ご志向性により下記のような業務をお任せする想定です。
AI未経験から入社した社員もおりますので、ご安心ください。
・クライアントの課題／ニーズを整理
・課題／ニーズに対し、最適なソリューションを提案（最先端のAI技術を用いたシステム導入、活用など）
・クライアントと目標やアプローチを合意しながら、プロジェクト推進を円滑に行う
・デリバリー実績を対外的に広報／リリースする
【具体的な業務】
・AI／データを活用した新プロダクトの企画・開発、クライアント個別の開発・デリバリー
・生成AIを活用した自社サービスである∞AIChat（ムゲンエーアイチャット）等のシステム開発とデリバリー
【雇用形態】
正社員試用期間：6か月
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【年収・給与】
年収：600万円?1500万円
【待遇・福利厚生】
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業・休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【勤務地】
東京都港区東新橋 1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
【勤務時間】
フレックス制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30?17:30【勤務時間】始業・終業時刻は、一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねます。
【休日休暇】
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29?1/3）ほか
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【選考プロセス】
ご面談にてお伝えいたします
【事業内容・会社の特長】
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
【会社特徴】
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。
■働き方
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日の業務は禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇の取得実績が多数あり、プライベートや育児と両立した働き方が可能
・Performance Based Working：出社率10?20%（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと、最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選択できます。
■組織・風土
本人の志向性を重視してプロジェクトへアサインし、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社で、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施し、上長と連携しながら部門全体でキャリア開発を支援。資格取得や外部研修のための費用支援制度もあります。
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