・女子職員に準じて制服を貸与します。現在、女子職員はオフィス
カジュアルの服装で勤務している方がほとんどです。
・賞与は、５月末日及び１１月末日に在籍する者に対して支給され
る。但し、継続勤務した最初の６ヶ月については査定期間に算入し
ない。（端数日切捨）
・有期労働契約は原則１年とし、更新し雇用いたします。（５年が
限度）一定の条件を満たしている場合、人事部長の承認後、無期労
働契約に転換ができます。
・「時間外労働あり」としましたが、現状はほぼありません。
・有給休暇は法定通り。
面接の際は、必ずハローワークの紹介状をご持参ください。
