雇用形態：正社員
職種：看護師
＼ 40代・50代を中心に活躍中！ ／
✨日勤は実働7時間（16:30終業）！
✨年間休日125日
✨残業は月平均4時間程度
✨前職の給与・経験をしっかり考慮！
✨隣地に新棟増築予定！
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慌ただしさに追われる看護から、
患者様とじっくり向き合う看護へ。
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透析療法を中心とした59床の病院で、
一般病棟・療養病棟・透析室での看護業務
をお任せします。
当院は、長期的に治療を受ける患者様も
多い慢性期を中心とした病院です。
患者様一人ひとりの状態を見守りながら、
じっくりと関係を築いていけることが
特徴。
「目の前の業務をこなすだけではなく、
もっと患者様に寄り添った看護がしたい」
そんな想いをお持ちの方に
ピッタリの環境です。
【具体的なお仕事内容】
■患者様の状態確認・バイタルチェック
■点滴・採血などの看護処置
■透析治療に伴う看護業務
■入院患者様の日常生活のサポート
■医師や他職種との連携
■看護記録の作成 など
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✨この仕事・職場の魅力✨
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⭐40代・50代が無理なく働ける勤務体制
日勤は8:30～16:30（実働7時間）で
終業が早く、残業もほぼありません。
体力的負担を抑えながら、家庭や
プライベートとも両立できます。
⭐前職の経験・給料水準を最大限考慮
「転職で給与が下がるのが心配…」
という方も、ご安心ください。
これまでの看護経験や前職の給料を
考慮し、可能な限りご希望に
沿えるよう給与を決定します。
⭐ブランク・慢性期未経験者も歓迎
急性期のようなスピード感に
追われることなく、一人ひとりと
落ち着いて向き合える環境です。
子育てがひと段落した方や、久しぶりの
現場復帰を目指す方も丁寧にサポートします。
⭐年間休日125日
週休2日制に加え、
年末年始・リフレッシュ休暇（3日）あり。
ワークライフバランスを重視して
長く腰を据えて働けます。
⭐残業は月平均4時間
日々の時間外勤務も少なめ。
メリハリをつけた働き方を目指せます。
スタッフ同士がお互いを尊重し、
仲間を大切にする職場環境も
当院の特徴です。
【必須条件】
■看護師資格をお持ちの方
■18歳以上（深夜業務を含むため）
※定年制度あり（60歳）
【こんな方におすすめ】
■患者様とじっくり関係を築きたい方
■家庭やプライベートも大切にしたい方
■看護師資格を活かして復職したい方
■腰を据えて長く働ける職場を探している方
実務経験不問。
ブランクのある方も歓迎！
経験年数よりも、患者様に寄り添う
気持ちを大切にしています。
慢性期ならではの、
一人ひとりと向き合う看護を始めませんか？
年齢の条件と理由：あり（18歳以上（深夜業務を含むため）
※定年制度あり（60歳））
総労働時間：1ヶ月あたり140時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
■日勤／8:30～16:30
└実働7時間・休憩60分
■夜勤／16:00～9:00
└休憩180分
■半日勤務／8:30～12:00
└休憩なし
✨日勤は実働7時間
✨残業は月平均4時間と少なめ
✨月平均勤務日数20日
シフト制での勤務となります。
プライベートとの
メリハリをつけながら、
長く働きやすい勤務環境です。
■週休2日制（シフト制）
■年間休日125日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（3日）
✨有給休暇あり
└入社3ヶ月後に5日付与
（基準を満たした場合）
└6ヶ月経過後の
年次有給休暇日数：10日
年間休日はたっぷり125日。
しっかり休みを確保しながら、
プライベートや家庭との両立も
目指せる環境です。
〒6038434京都府京都市北区紫竹東栗栖町４３
市バス（北8）「常徳寺前」バス停より徒歩1分/市バス（46）「牛若」バス停より徒歩3分
基本給：月給 28万600円 〜 38万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜モデル給料例＞
⭐未経験・経験浅の方 ――――――
※経験目安：1～3年程度
月給28万600円～
(内訳)
■基本給：21万600円
処遇改善手当含む
■調整手当：2万円～
■当直手当：5万円(4回として算定)
※1万2500円／回
⭐経験8年の方 ――――――――――
月給31万6800円～
(内訳)
■基本給：23万6800円
処遇改善手当含む
■調整手当：3万円～
■当直手当：5万円(4回として算定)
※1万2500円／回
――――――――――――――――――
※当直5回目以降は、1回あたり
1万2,500円を別途支給いたします。
※当直が月4回に満たない場合は
実働回数に応じた支給
⭐上記の提示額はあくまで一例です。
記載のない年数の方も、
経験・前職給与に応じて細かく
考慮して決定します。
詳細は面接時にご相談ください。
――――＜前職の給与考慮＞―――――
前職でのご経験や前職給与を最大限
考慮し、ご相談の上で決定いたします。
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✅別途支給
■入浴介助手当：500円／回
■交通費：月5万円まで支給
【昇給・賞与】
■昇給あり：月2000円～4100円
（前年度実績）
■賞与年2回：計3.80ヶ月分
（前年度実績）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■交通費規定支給（月5万円まで）
■昇給あり
■賞与年2回
（前年度実績：計3.80ヶ月分）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■再雇用制度あり（上限65歳）
■育児休業・介護休業・
看護休暇取得実績あり
■健康診断あり（年1回／11月頃）
■院内受診時の医療費手当あり
■職員給食あり（1食450円）
■マスク支給
■バイク・自転車通勤OK
（無料駐輪場あり）
■マイカー通勤OK
※駐車場は各自で確保・自己負担
✨育児休業後の復帰率100％！
ライフステージが変わっても、
長く働き続けやすい環境づくりに
取り組んでいます。
患者様一人ひとりと
じっくり向き合える、
慢性期中心の病院です。
スタッフ同士もお互いを尊重し、
長く働ける環境づくりを
大切にしています。
✨ブランクからの復職も歓迎
✨育休後の復帰率100％
✨働き方の相談にも柔軟に対応
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
面接日・勤務開始日は応相談。
「久しぶりの転職で不安…」という方も、
まずはお気軽にご応募ください。
ご応募をお待ちしています！
