＝＝＝＝＝
機械を超えるか、
機械を使いこなすか。
＝＝＝＝＝
愛知県内で4 ～ 5社、
全国でも50社ほどしかできない
特殊な金属加工をおこなう部品メーカーで
製造正社員募集。
ヒトの手の感覚を頼りに金属板を曲げていく
「ヘラ絞り加工」の技術を身につけ、
メイド・イン・ジャパンを支える職人として
誇れる仕事をしませんか。
-
ひと通りの技術をマスターしたのちは、
ものづくりをコツコツ続けていくも良し。
生産管理・品質管理等のマネジメントに進む、
CADや設計など別職種に挑戦する、
工場長などの役職を狙うなど、
あなたの希望が最大限叶う社内キャリアを
ご用意したいと考えています。
-
【 うちの会社のいいところ 】
（1） 新人教育マニュアルを整備しました
「ヘラ絞り加工」は全国的にも珍しい仕事。1961年の創業以来、経験者の入社はほとんどありません。
そのため、未経験の方でもなるべく早く基本を身につけられるよう、これまでおこなってきた初期教育をマニュアル化しました。入社後半年はこれを元に、基礎知識を磨いていきましょう。
-
（2） 長い目で教えていきます
入社後半年が過ぎても、放置しません。むしろ、上達するためにはここからが本番。金属加工って実はすごく繊細で、その日の気温や湿度によって、力の掛け方や機械の設定を微調整する必要があるんです。
その感覚が身について一人立ちするまでは、大体3 ～ 5年かかるもの。だから、すぐに上手になれなくても落ち込まなくて大丈夫です。気長に続けられる人が、最後は一番、うまくなれるんです。
-
（3） 人間としての成長も後押し
昇給や賞与月数に関わる査定には、独自の「スキル評価シート」を使用。半年ごとに目標を立て、何が上達したか、どんなことができるようになったかを記録しながら、定期面談をおこないます。
難しい作業ができるようになることは、もちろん大事です。でも、あなたがどんな人生を送っていくかも、同じくらい大事だと、私たちは考えています。うちの会社を利用して、よりよい人生が送れる方法を、一緒に探していきましょう。
-
【 仕事内容 】
主に自動車向け金属部品を製造する加工スタッフとして、「ヘラ絞り」作業をご担当いただきます。
・「ろくろ」のように回転する機械に内型を取り付け、そこへ金属型を挟み、棒状の「ヘラ」で外側から力を加えることで、目標とする形に曲げていきます。
・分業制ではなく、金属板の切断から曲げ加工、仕上げまでの工程を一人で担うスタイルです。担当する製品の大きさにもよりますが、慣れると1日100 ～ 200個くらい加工できるようになります。
・入社後は先輩スタッフによるOJT研修があるため、特別なスキルや入社前の予習は必要ありません ！ やる気だけ持ってきていただければOKです。
【 必須条件 】
49歳以下 かつ、
普通免許 （AT限定可） をお持ちで、
体を動かす仕事に抵抗がない方
※一部 力仕事あり。加工用の棒で金属を押さえつけたり、重い材料を持ち上げる場面があります
※運転免許は将来、会社費用でリフト免許を取得いただくために必須となります。
・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問＆正社員デビュー応援
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳以下 （長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
1年単位の変形労働時間制
標準勤務時間帯 8：00 ～ 17：00 （休憩 75分）
・残業月20 ～ 40h。受注状況により変動します。
・日勤のみ （日勤専属）。夜勤なし （宿直なし）・交替勤務なし
週休2日制／日休み ＋ 会社指定土曜
（原則 月7休。土曜出勤は月1回程）
大型連休／GW7連休、夏季・年末年始9連休程度の長期休暇あり （2025年度実績）
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇／慶弔休暇 ほか
・有給は1日単位での取得が可能。3日前くらいまでに有給届けにてご申告ください
・年間休日112日＋有給取得5日を含めると実質、年休117日以上
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり
・マイカー通勤者向け無料駐車場完備。自転車・バイク通勤OK
名和駅より南西へ徒歩9分 （車通勤可・転勤なし）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 25万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万8800円 〜 2万8800円
※上記金額には一律住宅手当：1万 ～ 2万円、一律昼食手当：8,800円を含む
※別途 全勤手当 （皆勤手当）・家族手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照
・給与金額は経験・スキルを考慮し決定します
-
【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／勤務実態に応じ別途支給
・通勤手当／月1万5,000円まで交通費支給。ガソリン代は距離に応じる （規定）
・全勤手当 （皆勤手当）／無遅刻・無欠勤で、基本給の12％ （2万4,000 ～ 3万 360円） を支給。有休取得はカウントしない
・家族手当／扶養家族1名毎に月5,000円／最大3人まで （世帯主のみ）
・役職手当／職制による。主任級：月3万円、部長級：月10万円 ほか
【 収入例 】
※下記金額は「残業がなかった場合」の最低額。実施には残業代が加算され、下記を上回る収入となります
■ 未経験入社・1年目・扶養家族なし
月収例 24万2,800円 ＋ 残業代／月給 21万8,800円 ＋ 全勤手当：2万4,000円 ＋ 残業代
年収例 341万3,600円 ＋ 残業代／上記月収例 × 12ヶ月 ＋ 賞与年間2.5ヶ月 ＋ 残業代
【福利厚生】
・昇給年1回／7月。毎年基本給が上がる年次昇給
・賞与年2回／7・12月。計1ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績）
・社会保険完備
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種／補助あり。会社にて接種可能。扶養家族への適用可能
・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定）
・昼食支給／会社で取っているお弁当が無料 （お弁当を利用しても一律昼食手当は満額支給）
・財形貯蓄制度
・退職金制度／勤続3年以上
・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・勤務延長制度／65歳を上限に勤務延長可
※給料日：給与は毎月20日締、当月28日支払い
-
【 資格取得支援制度あり 】
習熟度および担当業務に応じて、以下免許を会社費用で取得できます （規定）
・フォークリフト運転技能講習
・玉掛け技能講習
・床上操作式クレーン運転技能講習
・社員数は全員で19名 （2026年1月時点）。入社後は製造系領域である、「ヘラ部」への配属となります。
・製造系領域は、ほぼ全員が未経験からの中途入社。女性社員も活躍しているほか、年代・年次も20代から勤続25年の大ベテランまで多彩です。
【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。代表取締役の渡辺まで／052-604-1015
受付時間：平日 9 ～ 17時
↓
勤務地での面接1回のみ （当日は写真付履歴書を持参）
・職場見学OK。土日面接・夜間面接も応談
・私服面接可。スーツでなくて構いません
↓
採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします
※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください
