●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
＼ ?? ?スタッフからの声 ???／
「最初は専門用語や専門器具を覚えるのに
戸惑っていたのですが、そんな私に先輩
スタッフは手取り足取り、優しく教えて
くれました。」 （勤務4年：歯科助手）
「子供が急な発熱で、保育園から電話連絡が
きたのですが、すぐに早退して迎えに行く
ことができました。院長先生やスタッフの
皆さんにはとても感謝しています。」
（勤務11年：歯科衛生士）
?＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝?
【加須こいのぼり歯科クリニック】求人募集
要項を閲覧して頂きありがとうございます。
はじめまして。院長の金野英樹です。
当歯科院は令和8年６月で開院24年目とな
ります。開院当初より、子供から高齢者の方
まで幅広い層の患者さんが新患・再診として
毎日40~50名来院されています。
当院のスタッフには、院長の指示で動くので
はなく、自分たちで考えて行動できるように
なって欲しいと考えています。
それが働きやすさ・働きがいになり、結果的
に患者さん・自分のためにもなるからです。
お陰様で、定着率・復職率なども非常に高く
、皆に感謝です。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
このたび、スタッフの結婚・引越しに伴い、
スタッフ補充のため求人をした次第です。
歯科助手として、経営に参加していただき、
一緒に頑張って行きませんか？
?＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝?
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
加須こいのぼり歯科クリニック
埼玉県加須市向川岸町1-3
東武鉄道伊勢崎線加須駅
加須駅より徒歩５分
歯科医院
歯科助手
?＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝?
?歯科助手さん
（未経験、特別な資格はいりません）
【正社員】
?未経験でもご安心を！歯科衛生士さん・
先生の診療補助を中心にお願いします！
先生やベテラン先輩が、きちんと丁寧に
教える環境だからから絶対に安心！
?20～50代の主婦も活躍中！
新卒・未経験・異業種から始めています
?受付業務（予約受付・案内・お会計など）
?診療補助（器具を消毒したり洗ったり、
準備したりなどする業務）
?＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝?
新卒・未経験・他院・異業種からの転職。
大丈夫です???
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
前職は皆様々で、未経験の方が多いです。
現在も育児・家事と仕事を両立しながら、
バリバリ頑張っているスタッフ多数！！
しっかりフォローさせていただきます?
今いる歯科助手さん歯科衛生士さんも、
働きやすい環境だと思っています??
現場スタッフにも・患者様にも優しい
歯科クリニック・医院であり続けます！
人と人の繋がりを感じられる環境の下、
当院で仲間として一緒に働きませんか？
新しいスタッフさんが来てくださること
に従業員一同で楽しみに待っています?
?＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝?
正社員（常勤）
月給制
月給19.1万円～41.7万円
固定残業代を含まない
上記の月給下限は、最低保障給です。
（埼玉県最低賃金 1,141円×168時間）
※2025年10月最低賃金改定に準じる
・・・・・・・・・・・・・・・・・
「最低保障給しか貰えないのでは......」
諸手当や業績給などが加算されますので
最終支給額の条件は良いと思います。
本人の経験・頑張りにもよりますが、
今の給与よりは増えるはずです。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
なんで日本の多くの会社・企業は固定給
なのでしょうか？
欧米では、年俸・時給・実績給が主流と
なっているのに・・・つまり個別評価！
努力・結果・発想・経験による個別評価
により給与額が変わります。
自分の給与は、自分で決めてください?
??試用期間??
試用期間：あり（最長3ヶ月:短縮あり）
期間中は、埼玉県最低賃金(時給)換算。
試用につき１日の労働勤務時間は変動
があります。
?休日・休暇?
月の診療日数は、基本２０日です。
基本的な方針は【週休2日】となりますが、
当院の方針としては、用事・体調・有給で
「休みたいときは休めばよい」の理念です。
125日
?診療時間?
・届出診療時間は、
【月・水・木】
午前 9:00～13:00
午後 15:00～20:00
【土・日・祝】
午前 9:00～13:00
午後 15:00～19:00
※午後の診療時間中に休憩あり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
?正社員の場合は診療時間内において、
各自が判断・スタッフ同士で相談したのち
勤務日・時間・ローテーションなど決めて
最終的な就業時間を決めて頂いています?
さあ！
終業したらさっさと帰りましょう???
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
よって、給与も勤務時間状況で変化します。
家族・子供さんの急な出来事などの諸事情、
御自身の体調・用事などにより、急な欠勤や
早退・遅刻・休憩にも柔軟に対応します?
平均月間残業時間（前年度実績）
月 8.4時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）
20 日
未経験可、完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、昇給あり、退職金制度あり、長期休暇可、年末年始休み、時短勤務可、フレックスタイム制、車通勤OK、バイク通勤OK、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、定年制度あり
?＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
頑張れば素直に評価し、
スタッフの努力は無駄にはしません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝?
?毎月昇給あり
?交通費規定支給
（公共交通機関・通勤距離のガソリン代）
?雇用・労災保険、賠償責任保険
?制服貸与
?個人ロッカー完備
?休憩室完備
?車・バイク通勤ＯＫ(無料Ｐあり)
?扶養控除内考慮
?午前出勤・午後出勤・土日祝出勤考慮
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
??年１回の健康診断あり
??育児休暇・出産休暇・介護休暇あり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●すみません。。。。。。
「賞与(ボーナス)」・「有給休暇」
という概念が当院にはありません。
※「年2回の賞与あり」とよくある記載。
歯科医院の閉院数が過去最多を更新中！
支給されるまで業績は継続してますかね？
昨年の冬の賞与・・多くの歯科医院では
見送り・未支給が多発しましたね・・・
なら、毎月支給された方が良いですよね！
12分割して毎月受取れば良い話ですよね。
★仮に2か月分＝20万円×２回
と、給与に毎月３.3万円加算、、、、、
同じですよね。
★当院では業績に応じ、毎月の下限給与に
個人評価に基づいた額が加算されます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
?上記内容が理解・計算できない方が
なんと多いこと。。。。。。。。。
※「有給休暇」？。
休暇は自由に休めば良いんです。
その分毎月分配給すれば良い話ですよね。
有給習得日数分は１００％給与加算支給！
一般的な「有給休暇」の取得・消費率で
いえば、当院は１００％です！！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
?上記内容が理解・計算できましたか？
他医院では絶対にこの方法はしません。
なぜなら、、、、、
●すみません。
「社会保険・厚生年金」はありません。
このご時世。本当に将来、安心した未来が
あるとお思いですか？
衆院議員選挙でも争点になりましたよね。
「社会保険料の引き下げ！」「消費税減税」
今更訴えても、、、
すでに御存知だと思いますが・・・・・
ステルス増税路線まっしぐら！
はぁ？またまた増税ですね・・・・
森林環境税？独身税？走行距離自動車税？
4月からの給与明細をみてビックリしないで
くださいね。
それに、今後も予定されていますね・・・
生前贈与の相続税加算期間の延長
退職金非課税枠の縮小
結婚・子育て資金の一括贈与の非課税特例が廃止
たばこ税の引き上げ
所得税増税（復興特別所得税の期間延長）
サラリーマン増税（給与所得控除の削減）
高市首相は防衛特別所得税の導入を明言
(2027年1月~所得税額の1％を防衛財源に)
そして、財政制度等審議会によると、
子供支援・防衛費増額の財源に社会保険料？
報道されないリストラ・工場閉鎖・倒産。
少子高齢化が急速に進むとどうなる？
将来、消費税は30％が必要との試算が・・・
医療費が高齢化に伴い増加しつづけていて、
国民医療費は2022年度分まで公表されており
その額は46兆6967億円。国内総生産(GDP)に
占める割合は過去最大の８.２４%に達してい
るにもかかわらず、国民は関心無し。
一方で、健康保険組合の約半数が赤字状態！
現役世代の保険料負担が年々増大している。
将来・・・・・年金減額？そもそも貰える？
報道でご存じの通り、
日本国債の信用力に対する懸念が高まり、
投資家が国債を売る動きが加速してますね。
つまり30年後・40年後の「日本」は衰退する
から今のうちに国債を売っておこう！！
それでも、将来は厚生年金で安心と思う方、
「今の年収」で将来貰える年金額計算した
ことありますか？？？？？？？？？？？？
少子高齢化・円安・債券安・物価高。。。。。。
当院の多くの従業員は、社会保険より手取り
が多い分（天引きがないので）、
投資に積み立てて、複利で回しています。
もうお分かりかと思いますが、
高い金額(保険料)を給与から天引きされて
今は「物価高が苦しい」「生活が大変」
だけど、
「社会保険だから老後生活が充実！安心！」
理想の夢を思い続けるなら、
「社保完備」の他院に応募したほうが
良いと思います。
（事業所は社会保険に1度加入すると、
現在では国民健康保険に戻れません。
多くの診療所は経営が大変ですよね。
だから廃院が増えている現状を理解
しないで就職すると・・・・）
現実を理解し頑張るスタッフを募集します！
手取りを増やすには、働く環境と努力です。
＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊
雇用保険、労災保険
新人研修（有業時間内）あり。
マニュアル・教育システムは完璧！！
他の歯科医院のように、終業後の居残り・
休日返上での研修はありません。
?＝＝一緒に働くスタッフ＝＝?
1??歯科医師・・・・・1名
2??歯科衛生士・・・・5名
3??歯科助手・・・・・6名
4??歯科清掃スタッフ・1名
大きな歯科医院ではありませんが、
気さくな先生はじめ、スタッフ同士も仲が
良く、チームワークもバッチリなので職場
はとても明るくて気兼ねない雰囲気です。
スタッフの定着も◎
?.。.:*・゜ ?.。.:*・゜ ?.。.:*・゜ ?
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
スタッフは20～50代と年代も幅広く、
子育てしながらとか、子育てが一段落しても
ずっと仕事を続けていたり長く勤務する
大きな家族みたいな職場です?????
＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊
届出診療時間：
【午前】
月・水・木 ......9:00~13:00
土・日・祝日......9:00~13:00
【午後】
月・水・木 ......15:00~20:00
土・日・祝日......15:00~19:00
休診日 : 火曜・金曜
診療科目 : 歯科、小児歯科、歯科口腔外科
歯科医院
加須こいのぼり歯科クリニック
金野 英樹
埼玉県加須市向川岸町１?３
2003年
一般歯科・小児歯科・口腔外科
埼玉県
13名
平均年齢：27.5歳
平均勤続年数:12年
面接
履歴書
【1】グッピー応募フォームからご応募
▼
【2】採用担当者より応募者管理画面にご連絡
▼
【3】面接（見学含む）
▼
【4】採用・内定
※勤務開始日は、ご希望・相談に応じます。
※面接から内定までの採用・内定のご連絡は
平均期間は2日～1週間とお考えください。
???????????????
採用担当者より応募者管理画面にメールで
ご連絡をさせていただく際、
【休診・臨時休診日。作用担当者の休日】で
早急のご連絡が出来ない場合があります。
大変申し訳ありません。
ご理解の程よろしくお願いいたします。.
???????????????
連絡先はログインするとご覧いただけます。
2026-05-27
