【当社ならではの特徴】
当社はEV・ハイブリッド車関連設備を手掛ける産業機械メーカーです。
電気設計・機械設計・組立まで自社内で完結しているため、単なるPLC作成だけではなく、
・制御構想
・回路設計
・プログラム設計
・試運転
・立上げ
まで一貫して携わることができます。
「設計したものが実際に動くところまで見届けられる」
それが当社の設計職の特徴です。
【ここがPOINT】
✅電気制御・PLCの基礎経験があればOK
✅EV・ハイブリッド設備の成長分野
✅チーム制で一人任せなし
✅設計業務が中心（現場作業は約1割）
✅三菱PLCメインでスキルを活かせる
✅前職給与保証＆月給27.4万円～
✅有給取得率100％＆働きやすさ◎
✅経験・スキルを考慮して給与決定
✅昇給制度あり
✅頑張りや成果を評価し給与へ反映
✅残業代100％支給
【経験者を尊重する風土】
当社では年齢や社歴ではなく、技術力や経験を大切にしています。
現場を理解した上司・先輩が多く、設計者同士で協力しながら業務を進めています。
「管理だけする上司」ではなく、実務経験のあるメンバーが中心となって案件を進めています。
【仕事内容】
EV・ハイブリッド関連の生産設備を中心に、
産業機械の電気制御設計をお任せします。
すべてを一人で任されることはなく、
機械設計・組付担当と連携する8名程度のチーム制で進めます。
主な業務内容
・制御盤・制御回路の設計
・シーケンスソフト（PLC）の設計・修正
・既存設備の改造・改善対応
・高速化・安定稼働・ライン停止低減のための改善提案
・試運転・立ち上げ、ユーザーへの操作説明
※設計業務が中心で、工場での作業は全体の約1割程度です。
使用環境
・PLC：三菱電機（メイン）
※案件により キーエンス／オムロン／日立 など
・電気CAD：ECAD
自分が設計した設備が実際の生産ラインで稼働し、自動車製造を支えている実感を得られます。
また、お客様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、設計だけで終わらない達成感があります。
EV・ハイブリッド関連設備など成長分野にも携われるため、技術者としての市場価値向上にもつながります。
出張について
・出張回数：年6～7回程度
・出張先：基本は国内
・期間：2泊3日程度が中心
・海外出張：年1～2回程度
（期間は約1週間）
・出張手当あり
【研修体制】
入社後は、先輩社員と一緒に実務を進めながら業務に慣れていただきます。
いきなり一人で任せることはなく、
既存設備のPLC修正や図面修正など、できる業務から段階的に担当。
試運転や立ち上げも先輩がフォローするため、
分からないことはすぐに相談できる環境です。
【職場環境】
設計部門は30代～60代まで幅広い年代が活躍しています。
ベテラン社員も多く在籍していますが、年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があります。
チーム単位で案件を進めるため、一人で抱え込むことはありません。
分からないことがあれば周囲に相談できる環境です。
働きやすさ
・年間休日110日
・有給取得率100％（事前相談で自由に取得可能）
・社員食堂あり（昼食代の1/2を会社負担）
・全館冷暖房完備
通勤について
・自動車・バイク・自転車通勤OK
・交通費支給（上限2万円／ガソリン代含む）
・駐車スペースあり
【必須条件】
・何らかの電気制御・シーケンス設計の経験がある方
（年数・業界不問）
・電気系CADの使用経験
・PLCの基本的なプログラム作成ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・産業機械・生産設備の制御設計経験
・制御盤設計・配線設計の経験
・三菱PLCの使用経験
【こんな方に向いています】
・経験は浅いが、制御設計を続けていきたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・EV・ハイブリッド設備に興味がある方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
※業務上、日本語での高度なコミュニケーション
（会話・読み書き）が必要です。
※Fluent Japanese speaking,
reading, and writing skills are required.
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
8:30～17:30（実働8時間）
休憩：12:00～12:50、15:00～15:10
月平均残業20時間程度
繁忙期でも月30時間程度で、深夜までの残業が常態化することはありません。
残業代は全額支給しています。
土日祝休み（会社カレンダーによる）
年間休日110日
【長期休暇】
GW・夏季・SW・年末年始休暇
＊有給休暇（取得率100％）
＊産前産後・介護休暇
⏩大阪メトロ谷町線「喜連瓜破駅」車で6分⏩近鉄南大阪線「河内松原駅」車で8分⏩近鉄南大阪線「河内天美駅」車で9分⏩自動車・バイク・自転車通勤OK
基本給：月給 27万4000円 〜 52万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルを考慮し決定します
※前職給与保証
・昇給：年1回
・賞与：年2回（前年実績3ヶ月分）
・残業手当：全額支給
【各種手当】
・住宅手当：20,000円～24,000円
・家族手当
配偶者：12,000円
子ども：4,000円（18歳まで）
・出張手当
・交通費支給（上限2万円／ガソリン代含む）
【年収例】
＊30歳・経験3年：年収 約420万円
＊35歳・経験8年：年収 約520万円
＊40歳・経験15年（リーダー）：年収 約650万円
【福利厚生】
＊昇給：年1回
＊賞与：年2回（前年実績3ヶ月分）
＊残業手当：全額支給
＊住宅手当：20,000円～24,000円
＊家族手当
配偶者：12,000円
子ども：4,000円（18歳まで）
＊出張手当
＊交通費支給
（上限2万円／ガソリン代含む）
＊社会保険完備
＊退職金制度あり
＊資格取得支援制度
＊定期健康診断
＊社員食堂（昼食代1/2補助）
＊社内研修・勉強会
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
選考プロセス
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