【３６協定における特別条項】
＜特別な事情＞
■開発途中の仕様変更／追加、納期逼迫、不具合改修や通常の業務
量が大幅に増加した場合、顧客都合による緊急業務が発生した場合
＜期間等＞
■１箇月（時間外労働及び休日労働を合算した時間数）
・限度時間を超えて労働させることができる回数 ⇒６回
・法定労働時間を超える時間数と休日労働の時間数を合算した
時間数 ⇒９０時間
・限度時間を超えた労働に係る割増賃金率 ⇒２５％
■１年（時間外労働のみの時間数）
・延長することができる時間数（法定労働時間を超える時間数）
⇒７２０時間
・限度時間を超えた労働に係る割増賃金率
⇒２５％
＊事前連絡の上、履歴書・職務経歴書（職歴ある方のみ）・紹介状
をＥメールにて送付してください。
