仕事内容:
【業務内容】
滋賀県に密着した不動産事業を展開する当社で、土地、中古、新築戸建、マンションといった不動産物件の紹介、内覧、住宅ローン、火災保険、ライフプランの提案、不動産契約、物件引渡し業務を担当していただきます。販促担当が別にいるため、完全反響型営業です。
【入社後の流れ】
座学研修で基礎知識を習得し、会社全体の理解を深めます。その後、先輩社員との同行を通じて実務経験を積んでいただきます。
★福利厚生が充実しており、ご経験を活かしながらプライベートとの両立が可能です。
アピールポイント:
■「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」をモットーに、プライベートを充実させ、イキイキと気持ちよく働くことを推奨する新築・リフォーム・不動産の会社。
■業界では珍しく、フレックスタイムを導入
■年功序列でない組織づくりで、キャリアアップを目指したい方にピッタリ。
求める人材:
［必要な能力・経験］
【必須経験】
不動産仲介営業のご経験
【求める人物像】
お客様に寄り添い、信頼関係を築ける対人能力と、自ら考え率先して行動できる自律性をお持ちの方。
【こんな方を歓迎します！】
- 人と話すのが好きで、お客様の要望を丁寧に聞き出せる方
- 人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方
- 新しい知識やスキルを積極的に吸収しようと努力できる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方
- 目標達成に向けて、主体的に行動できる方
地域のお客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしませんか？あなたの熱意と人柄を重視します！ご応募お待ちしております。
【社風】
社員間のコミュニケーションと良好な関係を重視する社風です。独自の社内ルールや制度については、会社ホームページ（https://www.momokurikakiya.net/）で詳しくご紹介しています。
【働きやすい環境】
- お子様の年齢に応じた時短勤務が可能です。
- 産休・育休制度が充実しており、仕事への復帰実績も多数あります。
定休日以外に自由に取得できる休日があり、土日も取得可能なため、プライベートの予定も立てやすいです。
勤務時間・曜日:
■フレックスタイム制
標準労働時間8時間/日
コアタイム： 08:40～15:00
フレキシブルタイム：07:40～20:00
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
［休日・休暇］
年間120日
内訳：水曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
半日単位で取得可能
■その他
その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)）
休暇・休日:
年間120日
内訳：水曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
半日単位で取得可能
■その他
その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)）
【休日に関しまして】
定休日以外に自由取得休があります。（回数は月により変動・土日も取得可能）
※時短勤務可
（お子様が満3歳まで)
※定年60歳
※時短勤務可（お子様が満3歳まで)
業務内容変更の範囲：変更なし
就業場所変更の範囲：本社および営業所
勤務地:
◆研修・行事◆
コミュニケーション力向上や社員間の相互理解を深めるため、2ヶ月に1回決められた議題について全社員で議論する全体研修があります。
アクセス:
【事業所】
・東近江本店 所在地 〒527-0042 滋賀県東近江市外町1381-3（近江鉄道本線 八日市駅／徒歩18分）
・彦根店 所在地 〒522-0052 滋賀県彦根市長曽根南町472-2（JR西日本・近江鉄道本線 彦根駅／車6分）
・長浜米原店 所在地 〒521-0062 滋賀県米原市宇賀野250（北陸本線 坂田駅／徒歩15分）
・甲賀店 所在地 〒528-0005 滋賀県甲賀市水口町水口5681（近江鉄道本線 水口城南駅／徒歩6分）
【喫煙環境】 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
【勤務地備考】
・自家用車での通勤可、駐車場無料
・研修期間やイベント等他店舗にて勤務頂く場合があります
【転勤】 県内他店舗での勤務を依頼する日がある可能性はございます。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000〜￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
■想定年収
404万円～580万円
月給制
月給 270,000円～350,000円
月給￥270,000～￥350,000 基本給￥200,000～￥270,000 固定残業代￥70,000～￥80,000を含む/月
■賞与実績:年2回（額は能力や会社の業績で変動）
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
待遇・福利厚生:
【各種手当】※規定あり
・資格手当
・資格取得補助
・住宅手当
・家族手当
【制度】
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
【その他制度】
記念日休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/生理休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/週1三時退勤制度等
［制度備考］
■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■記念日休暇■慶弔休暇■ボランティア休暇■妊婦特別休暇■産前産後休暇 ■育児短時間措置■生理休暇■有給休暇※半日単位で取れますので有効に使えます。（法定支給）
【各種手当】
資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当など ※規定あり
【楽しいルール】
・飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
・食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として支給
・旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給
・記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
・週1三時：週に1回15時に帰れます。家族や友人と遊んだり、家のことをしたり、病院にいったり普段出来ない ことをします。・ボランティア休暇：有給以外に取得可能です。
その他:
［選考］
筆記試験：有（1次面接時に実施）
適性検査
1次面接(採用担当)→最終面接（社長）
［会社概要］
■設立
2004年01月
■従業員数
50名
■資本金
3百万円
■事業
・新築住宅建築 ・住宅リフォーム全般 ・不動産事業
＊企業からのフリーコメント
■お客様に信頼される技術力があります。
2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
■働きやすい環境（週1三時退勤制度）
社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
通勤の可否:
学歴:
