株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
＜東証グロース市場上場＞成長著しいコンサルティングファーム
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/12/21
事業成長を支える採用戦略と定着支援を一気通貫で担うポジション！
当社は、「PRODUCE NEXT」をミッションに掲げ、戦略立案にとどまらず実行と成果に徹底的にこだわるコンサルティングファームです。
NewTechや新規事業、業務改革、IT領域まで幅広い支援を通じて企業の成長と変革を実現しています。
スピード感と高い実行力を強みに、クライアントの課題解決と価値創出に深く伴走し、持続的な成長と新たな可能性の創出に貢献し続けています。
SBU2の採用戦略の立案から実行、入社後の定着・活躍支援までを一貫してお任せします！
具体的には
■採用戦略・計画の立案
事業計画や案件需要を踏まえた採用方針・優先順位の整理
BU／職位別の採用要件・ペルソナ設計、求人訴求の具体化
人事部と連携した採用計画の推進
■母集団形成・選考推進
エージェント連携による推薦品質向上
候補者ごとの採用戦略設計、クロージング推進
■採用プロセス改善
採用KPIの管理、課題抽出、改善施策の企画・実行
面接プロセスや評価基準、候補者体験の改善提案
■オンボーディング・定着支援
入社前後の期待値調整、立ち上げ・フォロー設計
■改善・連携
入社後のギャップや活躍状況を踏まえた採用要件・選考基準・訴求内容の改善
採用・オンボーディングに関する定例会議の運営および改善推進
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
＜必須＞■中途採用経験を基に、要件定義からKPI改善、関係者連携やクロージングまで主体的に推進できる方！
＜必須条件＞
中途採用実務およびエージェントを活用した採用推進経験
現場責任者と連携した採用要件の具体化経験
動機形成・クロージング設計経験
採用KPIに基づく課題抽出と改善推進経験
関係者を巻き込んだ採用プロジェクト推進経験
入社前後の期待値調整・受け入れ経験
課題整理と施策に落とし込む力
＜歓迎条件＞
コンサル・IT領域での採用経験
専門／ハイクラス人材の採用経験
HRBP・人材紹介など関連経験
ダイレクトリクルーティングや採用広報経験
オンボーディング設計・定着改善経験
ATS活用や採用プロセス改善経験
経営層連携や採用体制構築の経験
雇用形態：正社員
勤務時間：＜フレックスタイム制＞
標準労働時間 1日8時間
コアタイム なし
フレキシブルタイム 5:00～22:00
標準労働時間帯 9：00～18：00
休憩時間 60分
※時間外労働有無：有
勤務地：＜本社＞
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
※在宅勤務制度あり
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
給与：【月給】833,334円～1,250,000円
※上記には固定残業代として30時間／216,764円～分含む
超過分は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更なし)
昇給・賞与：賞与：年1回
昇給：年1回
諸手当：通勤手当（上限 月50,000円）
休日・休暇：完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
生理休暇
介護休暇
母性健康管理のための休暇
特別休暇（慶弔・公事 のための休暇）
福利厚生：社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出制度あり）
従業員持株会（奨励金あり）
教育制度
資格取得報奨金
社員紹介報奨金
各種慶弔金（結婚祝い金／出産祝い金／弔慰金／災害見舞金）
社長賞（業績・社内貢献に応じて支給）
健康診断（法定外・上限あり）
社内制度（サークル活動／懇親会／イベント）
受動喫煙対策：屋内禁煙
フレックス勤務
完全週休2日制
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
管理職・マネジメント経験歓迎
リモートワーク可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立：2010年12月
代表者：代表取締役社長 松岡 竜大
従業員数：397名（2026年2月）
資本金：1億8,538万円
事業内容：NewTechコンサルティング
新規事業コンサルティング
業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
本社所在地：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
企業ホームページ：https://www.rise-cg.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。
書類選考
面接（2回）
すべてオンラインにて実施可能です。
オファー面談（役員）
場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
面接回数：2回
問い合わせ先：株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社ライズ・コンサルティング・グループ採用事務局の所在地です。
