事業所名
シャカイフクシホウジン ラクラクフクシカイ
社会福祉法人 らく楽福祉会
会社の特長
子ども一人一人を大切に、保護者や地域から信頼され愛される保育
園を目指します。
ホームページ
http://www.rakuraku-group.jp/
正社員
大卒等
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
らく楽福祉会グループの保育園での保育業務
・保育環境の整備
・園行事に係る役割担当
・クラス運営
・保護者への報告、連携
・保育計画、指導計画の立案
＊定員：らく楽保育園１１０名、らく楽第二保育園６０名、らく楽太田保育園
８０名、らく楽国分寺保育園８０名
【変更範囲：変更なし】
〒761-0101
高松市春日町４８３－１（らく楽保育園）、松福町２丁目４－４
（らく楽第二保育園）、鹿角町１９９－１（らく楽太田保育園）
国分寺町柏原８０（らく楽国分寺保育園）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
資格手当 5,000円
業務手当 43,000円
処遇加算手当 5,000円
資格手当 5,000円
業務手当 42,000円
処遇加算手当 5,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月９日休み（２月は８日休み）
〒７６０－００６７
高松市松福町２－４－４
らく楽第二保育園
園長 小西邦枝
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
課係名、役職名
らく楽第二保育園長
担当者（カタカナ）
コニシ クニエ
担当者
小西 邦枝
ＦＡＸ
087-826-0113
・試用期間３ヶ月
・扶養手当あり：５，０００円／月・人（３人まで）
・昇給・賞与は個人の能力、成果及び会社の業績による
・通勤手当は社内規程による（無料駐車場あり）
・就業場所変更の可能性あり（高松市内）
・就職祝金１５０，０００円を入職３ヶ月経過後に支給
・奨学金の返済支援制度あり
・グループ医療機関（内科・歯科）受診時の医療費、返金制度あり
・職場説明会随時開催（要電話予約）
・ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を送付して下さい
書類選考後、面接日時等連絡します
・【選考方法】その他：ピアノ演奏
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.4年
従業員の平均年齢（参考値）
41.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.4年
従業員の平均年齢（参考値）
41.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
県・市主催の保育研修会他
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入職１年後、２年後、３年後等の節目に園長によるキャリア等に
関する面談を行います
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
