住宅の安心・安全と資産価値を守るための住宅点検サービス『家ドック』を導入してもらえるよう、企業に提案をおこないます。
▼『家ドック』って？
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住まいを長く安心して使い続けるための当社が展開する住宅点検サービスです。
当社の点検スタッフが点検を行い、必要に応じて修繕提案まで対応。
大切な住まいの安心・安全を守る社会貢献性の高いサービスであることから国交省事業にも採択され、現在は全国へと事業を拡大しています。
▼主な仕事内容
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・家ドックの導入提案
・サービス内容やメリットの説明
・顧客課題のヒアリング、資料作成
▼提案先
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ハウスメーカー、ビルダー、工務店などの法人企業。
大手から中小まで幅広く、既存取引先からの紹介や新規アプローチを通じて関係構築を行います。
役員クラスとの商談も多く、提案力や営業スキルを磨ける環境です。
▼提案内容
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自社の点検サービスをまだ持たないハウスメーカーも多数。
「長く住める家にするためには、定期点検が重要であること」「現時点では大きな不具合がなくても『家ドック』では2～3年先のリスクもお話しできること」などをお伝え。
すでにお取引のあるお客様には、サービス拡充のご提案をおこないます。
▼営業スタイル
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営業手法に縛りはなく、自分の得意を活かして裁量を持って営業活動ができます。
テレアポ、訪問、イベントへの参加など様々。最近は、既存のお取引先様からのご紹介も多いです。
新規と既存の割合は8：2程度のイメージです（得意な方の割合を増やしてもOK）。
自分に合った営業手法で、まずはお客様と関係性を築くところから始めましょう！
【不安解消！Q＆A】
Q. ご契約までの流れはどんな感じ？
A.ターゲットリストをもとに地場のハウスメーカー様やビルダー様、中小の工務店様を中心に1～6ヶ月ほどの期間をかけて契約を目指します。
ビルダーの規模にもよりますが、基本的に3回のアポイント回数が目安です。
Q. 研修の期間・内容は？
A.入社当日は、座学研修にて会社のことや事業について学んでいただきます。その後は、少しずつサービスについてや、知識についてお教えしていきます。
先輩社員の商談に同行したり、先輩社員のフォローのもと、実際にお客様へのご提案を通して一人前を目指していきましょう◎
それぞれのご経験やご経歴によって3ヶ月～1年程度を目安に、独り立ちができるまでしっかりとサポートします。
Q. 一日のスケジュールは？
A.ノルマはありませんが、1日3件ほどのビルダー様にアプローチすることを目標としています。
また、水曜日はお休みのハウスメーカーが多いため、オフィスで事務処理や資料作成、社内会議を行うことが多いです。
▼仕事のポイント！
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★胸を張ってサービスを広められる！
扱うのは、国交省からもお墨付きをいただいているサービス。
自分の提案が、全国の住宅の長寿命化につながることがこの仕事ならではのやりがい。
「安心・安全に住める環境を提供できる」といった意義を感じられ、社会貢献性を感じられます。
★将来性のある事業に携わることができる！
今後需要が高くなると予想される、【住宅点検】という社会貢献性の高い商材を扱うことができるため、シェアを拡大していくことで業界トップを目指しています。
また現状は＜大阪・東京・名古屋・仙台・福岡＞の運営となっておりますが、ゆくゆくはエリアごとに支社を開設し、各支社（エリアブロック）毎に責任者を置いて運営する予定のため、社内でも特に注力している事業です。
★キャリアアップも叶う！
年功序列は一切なく、成果と姿勢を正当に評価。早ければ2～3年でエリア責任者などのポジションを目指せます！年2回の評価面談を通じて、プロセスもしっかり評価します。
★プライベートも充実できる！
土日祝休みで年間休日は127日。転勤がないため、希望勤務地で腰を据えて働くことができます。
メリハリをつけて働くことができるので、「家族との時間が増えた！」と言う社員も。
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
■1年以上の営業のご経験（商材は不問）
＼こんな方にピッタリ！／
◎お客様に喜ばれる仕事がしたい！
◎自分自身が胸を張って提案できる商材を扱いたい！
◎人と話すことが好き！
◎営業スキルを磨きたい！
◎キャリアアップをしてマネジメントにも挑戦したい！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8：50～18：00（実働8時間／休憩1時間10分）
※残業は月平均20～30時間程度です（繁忙期によって変動あり）。
＜年間休日127日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（半日単位の取得もOK！）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休も取得できます（実績あり）
■転勤なし！
■入社後1週間は東京支店で研修を実施いたします（移動費や研修中の宿泊費は全額会社負担）。
各線「仙台駅」1番出口より徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 29万5000円 〜 44万2000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万5000円 〜 15万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は職種に関わらず45時間分に統一していますが、実際の残業時間は月平均20～30時間程度です。
※歩合制ではなく固定給のため、安定した給与を得ることができます。
※交通費全額支給
・年収480万円／入社1年目
【福利厚生】
■昇給年2回（6月、12月）
■決算賞与（9月／会社や部署の業績に応じて支給）※社内規定あり
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当
□宅地建物取引士／月3万円
□建築施工管理技士1級／月3万円
□建築施工管理技士2級／月1万5000円
□一級建築士／月5万円
□二級建築士／月2万円
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■報奨金
■オフィス内分煙
■ネイル自由
■社員旅行（任意参加／昨年は沖縄に行きました！）
■健康診断
■社内表彰制度
■社有車貸与
■社内イベント（任意参加／ボウリング大会やピザパーティなど）
■iPhone・ノートPC支給
■社員割引制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
└有名ホテルや、飲食店、スポーツ観戦チケットの割引などの特典が受けられます。
★従業員満足度向上に向け、働き方改革や福利厚生の拡充をおこなっています。
配属となる営業統括部には11名が在籍（営業7名・事務4名）。
営業メンバーは中途入社が中心で、主に30代～50代が活躍中。異業種から転職した社員も多数活躍しています。経験豊富なベテランの先輩が多く、分からないことはすぐに相談できる環境です◎
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
★応募から内定まで2週間以内を予定しています。
★応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろん、それ以降の入社も可能です。
★面接日・入社日は希望を考慮します。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
★面接は大阪本社もしくはオンラインにて実施。面接日程とともにご案内いたします。
～採用担当者からのメッセージ～
ここまでご覧いただき、ありがとうございます！『家ドック』の事業は、今まさに成長中の事業です。
「成長中の会社で確かなスキルを磨きたい！」「本当に良いと思える商材を扱いたい！」「休日や給与などの働き方も大切にしたい！」という方は当社にピッタリです。
面接はお互いの理解を深める場だと考えているので、分からないことや不安なことがあればなんでも聞いてくださいね◎
