＼現場をまとめるリーダー候補を募集します／
物流倉庫にて、商品管理やスタッフの指導・育成など、
現場全体の運営・マネジメントをお任せします。
単なる作業ではなく、
「どうすれば効率よく回るか」
「どうすればチームの力を引き出せるか」
を考えながら進めていく仕事です。
▍主な業務内容
・倉庫内での商品管理、入出庫管理
・スタッフへの指示出し、育成・教育
・作業効率や生産性向上のための改善提案
・現場全体の進行管理、マネジメント業務
▼この仕事の“リアル”もお伝えします
入社後のギャップをなくすため、正直に。
・現場のシフトや人員のやりくりを担う場面があります
・立ち仕事が中心で、体を動かす日もあります
・急な欠員やトラブルへの対応が入ることもあります
だからこそ「人をまとめる工夫」や「段取り力」が
そのまま評価され、収入にも直結していきます。
⭐ 評価が明確な等級制度
役職手当＋等級制度で、頑張りや成果を“見える化”。
リーダー → 主任 → 係長と段階的にキャリアアップでき、
「評価されないまま終わる」ことはありません。
⭐ 成果に応じて随時昇給
給与に上限は設けていません。
成果を出した分だけ、随時昇給で還元します。
⭐ 人柄重視 × 経験を活かせる
物流業界の経験者の募集になります！
あなたの力を存分に発揮してください！
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いま、GLCは転換期にあります
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おかげさまで新しい案件が次々と増え、
会社は大きく伸びていく局面に入っています。
派手さはありません。
ただ、静かに、確実に、前へ進んでいます。
だからこそ今、私たちが探しているのは、
「決まったことをこなす人」ではなく、
一緒に会社をつくり、盛り上げていける人。
現状に満足せず「もっと良くできないか」を
考え続けられる——そんなベンチャー気質のある方と、
これからのGLCを築いていきたいと思っています。
＜代表・太田より＞
当社は、結果だけで人を評価しません。
そこに行き着くまで本気で取り組んでいれば、
お客様も、部下も、必ず付いてきてくれる。
会社は、その姿勢をきちんと見て、評価し、還元します。
社員を、家族のように大切にしたい。
そして本気で会社を担ってくれる人には、
いずれ大きな役割を任せたいと考えています。
物流という枠にとらわれず、
自分の頭で考え、動ける人が活躍できる会社です。
一緒に、GLCの次の10年をつくりませんか。
＊基本的なPC操作ができる方
＊倉庫・物流の経験がある方
「頑張っても評価されなかった」
「責任は増えたのに給与が上がらなかった」
そんな経験がある方こそ、ぜひ一度ご応募ください。
当社は、過程と結果の“両方”を見て評価します。
▶ こんな方に向いています
・自ら考え、主体的に動ける方
・コミュニケーションを大切にできる方
・効率化や改善を考えるのが好きな方
・キャリアアップ・収入アップを目指したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:00～18:00
※多少残業あり
シフト制（公休月9日）
【年間休日】
108日
【有給休暇】
10日
【特別休暇】
・年末年始休暇（12月付与）4日
・お盆休暇（8月付与）3日
※所定労働時間労働した場合に支払われる賃金と同様での支給
連休取得可※シフトによる
「勝田台駅」から車で14分 無料送迎バス有
基本給：月給 32万5000円 〜 44万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※上記は各種手当を含むモデル月給です。
下限：係長クラス（既婚・子1・賃貸の場合）
上限：課長クラス（既婚・子2・賃貸の場合）
＜内訳＞
・基本給 180,000円
・業績手当／皆勤手当
・役職手当（係長3万円〜／課長5万円）
・等級手当（5等級4万円〜／最高10等級）
・業務手当（課長級7万円）
・家族手当（配偶者1万円・子5千円 ※扶養内）
・住宅手当（持家1万円／賃貸1.5万円）
・交通費（実費・規定内支給）
【昇給】あり 【賞与】あり（業績による／全従業員に年2回支給実績）
※等級・評価により随時昇給。上位等級＋賞与で年収600〜800万円も目指せます（上限なし）。
＼等級手当ができました！／
役職手当に加えて、さらに
等級手当の支給が始まりました！
[等級手当とは…]
同じ役職のなかでもさらに細かく
Aランク、Bランクといった評価を実施。
ランクにより金額の変動はありますが、
役職手当3万円＋等級手当3万円
といった形で支給します！
キャリアアップ後もモチベーション高く
働いていけます！
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【年収例】
・約450万円／係長クラス（月給32.5万＋賞与）
・約600万円／課長クラス（月給44万＋賞与）
・600〜800万円／課長・上位等級（8〜10等級）＋賞与
※等級・評価により変動。上限は設けていません。
【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・制服貸与
・フォークリフト免許取得制度、中型免許取得制度（共に、会社全額負担）
☆社長特別賞☆
＜会員制リゾートホテルの招待券＆チケット支給＞
年1回3名表彰
※宿泊費用＆ホテル内で利用可能なチケット3万円分支給
株式会社GLCは、福利厚生としてリゾートトラストと契約しております。
20代〜50代の男女スタッフが活躍中で、
距離が近く意見を発信しやすい
風通しの良い職場です。
チームで助け合いながら働く風土があり、
頑張りはしっかり評価される環境。
成長中の会社でやりがいを感じながら働けます。
男女比 男性3：女性7
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
＜エントリー＞
⇒適性検査・面接（応募多数の場合書類選考あり）
※適性検査は30分程度を予定しております。
⇒＜内定＞
◆面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
◆現在就業中の方からのご応募も歓迎
◆入社希望日はご相談ください
【応募後の連絡】
応募後原則5日以内にご連絡させていただいております。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
