「1社目で得た社会人の基礎」を、
ITの世界で一生モノの武器に。
「IT未経験から挑戦したい方」も、
「現在のIT現場でついていけず、基礎から学び直したい経験1年程度の方」も歓迎します。
✅ 選べる2つのスタートライン
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ご自身のこれまでの経験に合わせて、
研修やサポートの度合いを調整します。
① 【完全未経験・第二新卒の方】ゼロからじっくりプロを目指すコース
最初の3ヶ月間はIT基礎座学からスタート。同期と一緒に基礎体力をつけ、チームのサポートを受けながら実務へデビューします。
② 【経験1年程度の方】基礎からやり直して自信をつけるコース
「研修が不十分なまま現場に放り出されて不安」「もう一度土台を固めたい」という方を応援。スキルレベルに応じた学び直し期間を用意し、知識の抜け漏れを補完してからステップアップしていきます。
✅ コムテックが「安心」して働ける3つの理由
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1. 習得度に合わせた準備期間
3ヶ月のIT基礎研修に加え、習得度や必要性に応じて柔軟に調整可能。実務配属までじっくり時間をかけるから、未経験や浅い経験でも安心です。
2. 絶対に「放置」はしません
先輩5名程度のチームへ配属。常に相談できる「チーム制」を徹底しています。「わからない」と言える環境がここにあります。
3. 「無理」をさせないチーム体制
見積もり段階で余裕のある工数を算出。残業は月平均15時間程度と、無理なく落ち着いて技術の習得に向き合えます。
✅ 未経験をプロに変える育成プログラム
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【最初の3ヶ月】
システム開発の流れ、プログラミングの仕組みをゼロから座学で学びます。
C#、JavaScript、SQL Serverを使い、実際に簡単なシステムを構築する実践ワークも用意。
【配属】
先輩5名程度のチームへ配属。まずはテストや軽微なドキュメント作成など、できることからお任せします。
独り立ちの目安は「2年」と考え、4〜5年後にはリーダーとして活躍できる道をご用意しています。
✅ 仕事内容：大手・プライム案件が9割
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大手食品・製造メーカーや金融機関のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支えるシステム開発。
チームで協力し、以下の3工程を段階的に担当します。
・要件定義・設計（SE）： 国内顧客と丁寧な仕様調整を行い、システムの設計図を作成します。
・開発・製造（プログラマー）： 設計図を基に、JavaやC#などを用いてシステムを構築します。
・運用・保守： 納品後もシステムが安定して動き続けるようメンテナンスを実施します。
✅ データで見るコムテック
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・100業界、500プロジェクト
・従業員数：1,634名
（南九州センター：90名）
・平均年齢：39.5歳
（20代：25％｜30代：43％）
・マネージャー平均年齢：39歳
・男女比：男性4：女性6
・中途入社率：74％
・年間休日数：126日
・月平均残業時間：10.1時間
・有給取得率：84.8%
・産休育休取得率：88.9％
・復帰率：92.1％
※2025年9月末時点
社会人経験2〜3年目、今回が2社目・3社目となる若手を歓迎します！
※「これからITを学びたい」「もう一度、基礎からITを学びたい」という意欲を最重視します。
✅ 長期キャリア形成のため、32歳以下の方（例外事由3号のイ）
✅ 短大・専門・高専・大卒・大学院卒以上（文理不問）
✅ 国内のクライアントやチームメンバーと、細かなニュアンスを含む仕様調整・要件定義、および各種仕様書（ドキュメント）の作成・読み込みが円滑に行える方
✅ 1年未満の早期離職がない方を理想としています（エンジニアとしての実務経験は不問）
＼こんな先輩たちが活躍中／
【元・飲食店店長（26歳で未経験入社）】
接客や店舗管理の経験を活かし、現在は2児のパパとして育児休業を2回取得しながら、10名規模をまとめるプロジェクトリーダーとして活躍しています。
【元・別会社のエンジニア】
「前職ではマニュアルがなく、何が正解かわからないまま作業してミスをするのが怖かった」という悩みを持って転職。当社のチーム制による手厚いフォローのもと、基礎を固めてリスタートに成功しています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:00～17:45
（休憩時間 1時間00分）
※残業は月平均15時間程度
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（10日間）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇（3年目以降）
・結婚休暇
・慶弔休暇
・産前産後／育児休暇
L男性の育児休暇取得実績あり◎
・介護休暇
◎JR鹿児島中央駅 から2Fデッキにて直結
基本給：月給 24万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※大卒以上は26万円～
※経験やスキル等を考慮して決定します。
【未経験スタートの年収例】
・451万円／入社3年目・20代（SE）
・519万円／入社5年目・30代・プロジェクトリーダー（PL）
・610万円／入社7年目・30代・プロジェクトマネージャー（PM）
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
L業績連動＋個人評価で決定
・交通費支給（月40,000円上限）
・残業代全額支給
・資格報奨金制度（150種類以上／最大30万円）
・Eラーニング（約60種）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・社内イベント
・リロクラブ
・保養所（ハワイ・八ヶ岳・石打）
・時差式出勤制度
※上記は規定あり
平均28歳、中途8割の未経験者が活躍する南九州センター。
余裕ある工数算出で、残業は月平均15hと無理のない環境です！
国内顧客との仕様調整やドキュメント作成をチームで行うため、仲間と細かな相談や共有を大切にしながらプロジェクトを進めます。
応募フォームの必要事項をご記入の上、送信ください。
追ってこちらより面接のご連絡をいたします。
▼エントリー
▼書類選考
▼一次面接
▼適性検査
▼二次面接
▼内定
※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
※現在就業中の方は、面接日・勤務開始日などご相談ください。
