事業所名
キノンビクス カブシキガイシャ
キノンビクス 株式会社
所在地
〒520-3045
滋賀県栗東市高野５７７－１
最寄り駅１
ＪＲ草津線 手原駅
最寄り駅２
帝産バス「葉山バス停」駅
最寄り駅３
くりちゃんばす「コミュニティセンター葉山バス停」駅
事業内容
映像、音響、情報、通信などのマルチメディアシステムを融合させ
たソリューションシステムの提案、設計、施工、保守メンテナンス
および運用サポートを一元的に行っています。 【静止画有り】
会社の特長
音響、映像、情報、セキュリティのシステム技術を活用して、京都
、滋賀の大学講義室の大型映像、音響設備の納入についてトップク
ラスの実績を誇ります。
ホームページ
https://www.kinon.co.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
■音響・映像・ネット環境等へのソリューション提案を既存顧客へ実施する営
業です。学校、病院、大手工場、公共施設、競技場、高速道路ＳＡなどの音響
、映像設備に関しての設計施工。インターネットの環境構築等設備工事。いわ
ゆる、ＩＣＴ分野への弱電工事を主としています。滋賀・京都のＩＣＴ・ＡＶ
分野リーディングカンパニーで働きませんか！！※顧客の要望をデジタル技術
と施工力によって実現するため、技術者とプロジェクトを組んで企画提案する
プロセスが面白い。※変更範囲 弊社業務内容の職種全般。
〒520-3045
滋賀県栗東市高野５７７－１
（京都支店勤務希望も応相談／京都市南区）
最寄り駅
ＪＲ草津線 手原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙、屋外に指定喫煙スペース設置
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超
える時間外労働は追加で支給。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
京都支店は公共交通機関利用
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時受注のため／１ヶ月４２時間以内を超えるのは年６回まで、年
間７２０時間まで延長可
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊年に５回程度、第１土曜日のみ出勤有＊年末年始、お
盆休暇、８／８創立記念日休暇、リフレッシュ休暇、年
間休日１２３日。 ９月までのご入社の場合入社即日に
１０日間の有給休暇付与します。１０月以降は逓減
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月2日 14時00分〜
説明会開催場所
希望により随時開催します
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒520-3045
滋賀県栗東市高野５７７－１ 京都支店でも可
最寄り駅
ＪＲ草津線 手原駅駅
課係名、役職名
管理グループ 部長
担当者（カタカナ）
ニシムラ ノブヒロ
担当者
西村 伸宏
ＦＡＸ
077-552-1179
Ｅメール
研修制度
●入社時研修：会社・事業内容について、企業理念、経営計画、各
部署からの伝達事項、配属チームの上長からの指導方針、計画書
の説明、社内設備、支店の案内など。
●階層別研修：テーマ別外部研修へ参加
●ОＪＴ：指導員を付け育成計画に沿ってマンツーマン指導を実施
▼試用期間：３か月（同条件）
▼有給休暇は、入社時に則時付与します
９月末までの入社：１０日付与。１０月以降入社は入社月による
▼オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.2年
従業員の平均年齢（参考値）
45.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時の導入研修として約１か月、会社、業務全般を理解して頂く研修
になります。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援（手当の支給）、オンデマンド学習サイト利用可能
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇格者研修・・・課長職への登用時には必須
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
