仕事内容:
＼30代を中心としたメンバーが事業の中核として活躍中！／
■ 「応募するかどうかは決めていないけど、事務所の様子を見てみたい」という方もご連絡いただければ、事務所で業務内容などをご説明させていただきますのでお気軽にご連絡ください！
▼詳細な情報は会社Webサイトでも公開しています。
https://yoriyasu.co.jp/recruit-top/
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【事業概要】
製造・研究開発の現場で使用される機械設備、工具の買取を行っています。
上場企業から中小企業まで、日本国内の様々な規模の製造業者様、関連商社様が取引先です。切削工具の取り扱いからスタートし、対象領域はFA機器、計測機器、その他業務機器へと拡大中です。
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【会社概要】
- 今期6期目、創業以来増収・黒字経営を継続しています。
- 会社としてマーケティング、特にWebマーケティングに強みを持っています。
- 業界経験がないメンバーが0から始めて、会社の推進力として活躍している職場です！
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【募集の背景】
商品取り扱いキャパシティの増加や取り扱い商材の拡大により増収を続けておりますが、手を付けられていない施策がまだまだ多く残っているのが現状です。やるべきことをやり切って着実に次のステージへ進むために新しい仲間を募集しています。
BtoB Webマーケティングの実務経験をつみたい方、成長余地のある市場でこれまでのスキルを活用したい方は是非応募をご検討ください！
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【業務内容】
自社Webサイトにおける、①SEOと②Web広告運用を中心とした施策の設定から実行・改善までの一連のWebマーケティング業務を担当していただきます。
- ターゲットとすべき製品領域の調査・特定
- 特定した製品に関する集客のための施策の決定、実行
- 結果を分析し、改善すべき箇所を特定・改善策の実行
個人で完結する作業はほとんどなく、上記の業務を2-3人のメンバーと協力しながら進行していただきます。また、マーケティング施策がどのような結果に反映されたのかを確認するためにも、顧客対応チームメンバーとも情報を共有していただきます。
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【20-30代男性が働くことのメリット】
■ 専門性を深化させる機会
事業をどの方向に進めるにせよ、Webマーケティングを軸に推進していくことになるため、実際の事業からフィードバックを得ながら職能・領域知識をさらに深める機会が用意されています。弊社の事業に限らず、どの事業においてもWebマーケティングという概念自体がなくなることは当面の間はないと考えられるため、実業のフィードバックを継続的に得ながら業務を行うことは実態のあるキャリア形成につながるはずです。
また、今後新しい形のBtoBマーケティング手法が台頭してきた場合は会社として導入し事業に迅速に反映していくため、最新手法の知識だけでなくそれらを用いた実務経験を早い段階で獲得することができます。
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■Webマーケティング業務に関わる注記
- Webマーケティング未経験の方であっても、既に成果のでている手法を入社後に一から丁寧にお伝えし、しっかりサポートします。
- 取り組んだことのない最新の手法を採用する際は、外部の専門家を招聘し複数のメンバーに知識を共有します。
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【採用後に期待する役割】
- SEO・Web広告運用の実務を理解し、施策方針を作成できること
- 作成した施策について、他メンバーに目的と具体的な実務をわかりやすく共有し、具体的な実行指示ができること
- 実行した施策の結果（実際の問い合わせの内容等）について他メンバーから共有を受け、それに対する改善案を作成、再度実行できること
アピールポイント:
【中期的（～5年）に会社として実現したいこと】
■ 「外貨を稼ぐ会社になること」
既に前期までに小規模な海外（フランス・フィンランド・スロベニア・タイ他）取引の実現自体は達成しましたが、事業規模の小ささや人員不足からくる再現性のなさが理由となり、いずれも事業全体に影響を与える規模にはなりませんでした。
現在は国内事業における取り扱い商品量・金額を増やすべく人材採用を進め、もう一度海外挑戦をするために足下を固めています。
0から事業を進めていくとたまにマンガのようなことが起こりますが、経済的な中心地でもない地域から「外貨を稼ぐ会社になる」という目標を追う中で、そうした光景をたくさん目の当たりにしたいと考えています。
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【将来への展望】
《進行シナリオ》
■段階①：立ち上げ期（～2024年）
主に切削工具・FA機器を取り扱い、個々人の努力によってのみ会社が運営されていた時期。
■段階②：成長期（2025～2026年）
計測機器・業務機器へと取り扱い商品が拡大し、規模は小さいながらも分業制によるチームでの会社運営が実現してきた成長期。
■段階③：拡大期（2027～2028年）
人員・資金量・取り扱える商品量を増やし、他社が対応できない大型案件の相談が寄せられるような規模になる拡大期。近似領域への進出や海外市場への再挑戦もこの時期に開始。
■段階④：越境期（2029～2030年）
海外売上割合を大きくする時期。現在の買取業以外の新規事業も会社を支えるレベルに達し、この頃には毛色の異なるメンバーが混在しているようなチームに。
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《シナリオの達成のために重要となる点》
- 事業が大きくなるかどうかは、①成長市場または成長できる立ち位置に身をおいているかどうか ②日本（時として海外も）の法規制や経済環境の変化に左右されるため、自分たちではコントロールできない運の要素も多くあると考えています。
- そのため、集客ノウハウやIT活用による業務効率化など、どのような事業を行うにも必要となる普遍的な知識・経験を社内に蓄積しつつ、「当たり」が出るまで手数を出し続けることが最も重要だと考えています。
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【大事にしていること】
■稼ぐことを通して成長していくこと
日銭を稼いで生き残っていくうちにできることは増え、誰かの役に立てる存在になっていく
■綿密な計画よりも手を動かすこと
仮説が立ったら実行し、現実世界の反応を見るのが一番早い
■不確定要素が多くてもとりあえず進むこと
やる前・行く前は不安でも、実行のための一歩を踏み出した瞬間に物事の8割くらいは終わっている
■うまくいかないのがデフォルトという事実を受け入れること
挑戦しても思い通りの結果が得られないのが普通
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【現状の課題と可能性】
- 既存事業を磨き続けるだけでは早い段階で成長が頭打ちになることが予想されるため、近似領域への横展開や新たな事業形態を実現する必要があります。
- BtoB商材の買取業というニッチな領域のため、採用活動時に興味を持ってもらいづらいため、情報を継続的に公開する努力が必要。
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【人事評価に関する考え方】
- 「会社・チームが成果を上げることでしか個人に利益は還元されない」という考え方が原則です。「チームを前進させることのできる個人」が評価されることを目指して制度運用をします。
- 指標としては、①会社全体の指標 ②所属チームに関する指標 ③個人に関わる業務上の達成事実 をもとに評価をします。
- 正社員の人事考課は年二回とします。
求める人材:
【必須条件】
- 協力して業務を行う周囲の従業員にもわかりやすく業務意図および具体的な業務内容を伝達できること
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【歓迎条件】
■ 以下のどれか一つでもあてはまる方にはおすすめの職種です！（必須要件ではありません）
- Wordpressサイトの運用経験
- Cursor等のAIツールを使用したWeb開発経験
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【業界経験がなくてもOK】
- 0からのスタートでもWebマーケティングの経験を積むことができます。
- ライフステージが変わるタイミング、神奈川への移住のタイミングを迎えている方、前職が他業種であっても是非ご検討ください！
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【※参考：業務で使用するツール】
- Google Drive
- Slack
- Cursor
- Gemini
- Googleスプレッドシート（エクセル）
- Googleドキュメント（ワード）
AIツールやSlack、スプレッドシートを積極的に活用し、業務の効率化を推進しています！
勤務時間・曜日:
- 勤務時間：9:00-17:30（休憩1時間）
- 残業：10時間/月
- 休日：土日祝日および年末年始
- 年間休日：124日（2025年実績）
休暇・休日:
- 休日：土日祝日および年末年始
- 年間休日：124日（2025年実績）
勤務地:
- 神奈川県藤沢市辻堂神台１丁目３−３９ オザワビル 7階701-2
- 出社勤務（リモート不可）
- 転勤なし
- 現場把握のための国内出張の可能性あり（可能な場合のみ）
- 敷地内禁煙
アクセス:
給与:
固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥28,846〜￥30,769（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
- 残業：10時間/月程度
- 固定残業代（10時間分）は時間外労働の有無に関わらず支給。月10時間を超える時間外労働は追加で支給
- 賞与：あり（①会社全体の指標 ②所属チームに関する指標 ③個人に関わる業務上の達成事実をもとに査定）
- 賃金締め日：月末締め翌月25日払い
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 中退共加入
- 通勤手当：20,000円を上限に実費支給
その他:
【選考の流れ】
1. 履歴書をご提出いただいた上で書類選考
2. 書類選考通過者は面接
雇用形態: 正社員
給与: 375,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間
