＊休憩時間・年休・加入保険は労働条件により異なり法定通り
＊雇用契約は、毎年３月末までの１年更新となります
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護の状況等に
対応したものにできる。
対応可能な時間の範囲 応相談
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に
１日または時間単位で休暇の取得可。
ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、
その後、希望によりフルタイム（正社員）に変更可。
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を
再雇用する制度あり。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページか
らのオンライン自主応募を除く）
