キンセイコウギョウ カブシキガイシャ
錦正工業 株式会社
〒329-2733
栃木県那須塩原市二区町３５３－６
正社員
フル
学歴不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
【主な仕事の内容】
・鋳造木型の設計、作成、メンテナンス
・加工治具の設計
・３ＤＣＡＤ（ｓｏｌｉｄ ｗｏｒｋｓ、Ｆｕｓｉｏｎ３６０）
・３ＤＣＡＭ
【下記資格取得者優遇】
・電気工事士
・機械保全技能士
【下記経験者優遇】
・木工作業経験者優遇
・設備保全に関する知識・技術・経験を持つ方
変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒329-2733
栃木県那須塩原市二区町３５３－６
最寄り駅
西那須野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
現時点では転勤はありませんが将
来の事業拡大によって可能性有り
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・木工作業経験者優遇
・設備保全に関する知識・技術・経験を持つ方
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜300,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・業務経験等により、上位等級で採用になった場合は、
固定残業代を支給します。（残業時間最長５ｈ、金額
最大１万円。賃金規定に応じ設定します。規定を超え
た時間外については、法定通り別途支給します）
・時間外手当 ・休日手当
・改善報奨金 ・資格取得支援金
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時10分
就業時間に関する特記事項
担当工程及び時期によって早番・遅番もありますが、基本的には８
－１７時１０分までの（実働８時間１０分）です。早番遅番への対
応は本人希望を考慮します。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期の変更等の際
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
※当社カレンダーによる（土・日・祝が出勤日となる場合あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・オリジナルブランドでの動力伝達用Ｖプーリーの製造販売
・産業用ロボット・建設機械・工作機械・トラック・医療機など、
産業機械装置向け鋳鉄部品の製造販売
会社の特長
創業９７年、「人とものづくりの未来を創る」という理念のもと、
人づくり・ものづくりを通してお客様に貢献し、発展する未来の創
造と、全社員の物心両面の豊かな人生を追求する会社です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒329-2733
栃木県那須塩原市二区町３５３－６
最寄り駅
西那須野駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
適性検査
郵送の送付場所
〒329-2733
栃木県那須塩原市二区町３５３－６
適性検査：工場見学必須／工場見学と面接同日対応可
適性検査：ＰＣ・スマホ対応可能、難しい方は面接時でも可
課係名、役職名
業務グループ グループリーダー
担当者（カタカナ）
ツキイ ミホ
担当者
月井 美帆
ＦＡＸ
0287-36-1079
Ｅメール
【休暇の平均取得率】
平均有給休暇取得率は８０％以上で、休暇が取りやすい環境。男女
ともに育児休暇の取得実績もあり、希望に応じて時差出勤対応も可
能。子育てに理解のある職場
【入社後の教育／サポート体制／評価制度】
●入社時研修：社内研修・社外研修があり、入社後はＯＪＴと３か
月間の新人教育がある為、業界未経験の方も安心して学べる環境
●メンター制度：新人１名に専属の先輩１名がメンターとしてサポ
ート
●資格取得支援制度：資格取得や能力開発の自己研鑽の費用を会社
が一部サポート
●ポジションクラス制度：個々の能力に応じて評価をする制度
●３６０°評価制度：上司評価では無く同僚・部下・上司が評価す
る制度
【職場の雰囲気／社風】
社員一人ひとりが主体的に意見を出し合い、働きやすい会社を自分
たちで作るために日々改善を実施
【工場見学歓迎】
工場見学は随時受け付けております。興味のある方はまず工場見学
からでもＯＫ
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
《有給休暇の平均取得率》８０％以上
《求める人物像》
特別な知識や経験よりも、「なぜ」と思える姿勢や、その疑問の解
消に向けて行動できることを重視します。それは、あなたの疑問が
、新たなものづくりや当社の成長に繋がるかもしれないから。当社
とともに成長していきましょう。
《社風・職場の雰囲気》
当社は、私たち社員一人ひとりが、働きやすい会社を目指して、様
々な取り組みを自ら提案しています。資格・検定試験等の取得支援
や男性の育児休暇制度の取得実績もあり、働きやすい会社を自分た
ちで創ることができる会社です。
主体的に意見を出し合い、関わる全ての人が幸せになれる会社を目
指しています！
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
