10年後、AIを使いこなした営業マンと
使いこなせなかった営業マンの差は
収入で数倍になると言われています。
では今すぐ、AIを武器にできる
環境に飛び込んだら？
あなた自身経験してみてほしい！
- - - - - - - - - - - - - - - - -
≪ 仕事内容 ≫
工場・倉庫・商業施設などの法人企業へ
太陽光発電・蓄電池・新電力を提案します。
・AIが架電リストを自動作成
・テレアポでアポイントを獲得
・オンライン商談で課題ヒアリング
・電気代シミュレーションを提示
・受注後は専門チームへ引き継ぎ
「電気代、下げられるかもしれません」
その一言が入口のシンプルな提案。
押し売りは一切なし。
だから続けられる、だから稼げる。
- - - - - - - - - - - - - - - - -
≪ AIが稼ぐ速度を引き上げる ≫
・商談後30分以内に振り返りレポートを自動作成
・「アポが取れない理由」をデータで可視化
・AIとロープレし、何度でも練習可能
・NotebookLMへ即質問、即インプット
他社が「3年かかる成長」を
Fit Founderは「半年」で設計。
この経験自体が、あなたの市場価値を
大きく引き上げます。
- - - - - - - - - - - - - - - - -
≪ ステップアップの流れ ≫
◆ アポインター期（1〜3ヶ月）
平均2〜3ヶ月で初アポ獲得
◆ クローザー期（半年〜1年）
入社1年以内に昇格した割合は7割
◆ BtoB営業〜支社長へ（1〜3年）
最短3年で支社長を目指せる
- - - - - - - - - - - - - - - - -
≪ 1日の流れ ≫
09:00 出社
10:00 テレアポ・営業スタート
12:00 昼食休憩
13:00 午後の営業・オンライン商談
17:00 帰社・報告
18:00 退社
※残業は月平均20時間以下
- - - - - - - - - - - - - - - - -
≪ スタッフの声 ≫
Aさん／24歳／入社1年目
AIが商談を点数化してくれるので
「何が足りないか」がすぐわかる。
入社1年目で年収600万円になりました。
- - - - - - - - - - - - - - - - -
≪カジュアル面談実施中≫
会社や仕事内容、評価制度や
スキルアップなど、
気になることは何でも聞いてください！
人事部のメンバーがあなたに寄り添います。
「まずは話だけ聞いてみたい」
という方も、お気軽にご応募ください◎
- - - - - - - - - - - - - - - - -
【 Fit Founderとは 】
企業理念：「すべての人を熱狂に導く」
代表が「令和の虎」に出演！
▶https://youtu.be/ipL77l6RY4s
再エネ・AI・グローバル展開と、
新しい領域へ次々と参入する会社。
会社が新しい事業に踏み込むたびに、
営業マンのフィールドも広がります。
稼げるチャンスが、毎年増えていく会社です。
スタッフのリアルな声はこちら
▶https://note.com/kouhou_ff
アピールポイント
01 保障給40万円＋インセンティブで
年収3,000万円も狙える
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
「稼ぎたいけど、ゼロ保証は怖い」
その両方を叶える報酬設計がここにあります。
月40万円の保障給がベースにあるから
スタートの安心感がある。
そこに件数連動のインセンティブが加わり
頑張った分だけ収入が伸びる仕組みです。
アポ1件で粗利の3%（平均5〜8万円）
成約1件で粗利の6%（平均10〜15万円）を支給。
【リアルな収入例】
入社1年目 月収 約50〜60万円
入社2年目 月収 約100万円
トップ営業 年収3,000万円も狙えます
昇給年4回・賞与年2回。
頑張りが、ちゃんと数字に出る環境です。
02 未経験から最短3年で支社長へ
スピード出世が狙えるキャリアパス
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
入社1年以内にクローザーへ昇格した
割合はなんと7割。
年齢・学歴・職歴は関係なし。
実力と意欲だけが昇格の基準です。
◆ アポインター期（1〜3ヶ月）
◆ クローザー期（半年〜1年）
◆ BtoB営業〜支社長（1〜3年）
20代で支社長を目指せる環境が
ここにはあります。
03 稼いで、ちゃんと休める
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
「稼げても休めないなら意味がない」
それがFit Founderのスタンスです。
✔ 完全週休2日制（土日祝休み）
✔ 有給取得率90%以上
✔ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり
✔ 残業は月平均20時間以下
【 数字で見るFit Founderの成長 】
2023年11月期：売上高 約1.4億円
↓
2025年11月期：売上高 68億円（単体）／102億円（連結）見込み
→ わずか2年で約50倍の急成長
2018年、名古屋で創業。
住宅向け太陽光・蓄電池事業を起点に、
土地取得から発電所開発・施工・
販売・運用までを一気通貫で展開。
丸紅新電力、シャープエネルギーソリューション、
バイウィルなど
大手企業との提携も続々と実現しています。
さらに、生成AIの普及による
電力需要拡大を見据え、
低圧太陽光・系統用蓄電池・
Non-FIT発電所など新領域にも積極参入。
2026年後半には自治体との地域GX推進協定、
東京ガスとの協業もスタート予定です。
目指すは2030年、年商500億円。
会社の成長スピードが、
そのまま個人の裁量と
チャンスの大きさに直結します。
未経験OK・学歴・職歴は一切問いません。
【応募資格】
35歳未満の方
（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
【必須条件】
・基本的な社会人マナーがある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※クローザー昇格後の訪問で使用
▽こんな方、大歓迎です
・稼ぎたい。でも正しいやり方を教えてほしい
・年収1,000万円を本気で目指したい
・AIを使いこなして時代の先を行きたい
・成果が正当に評価される職場で働きたい
・スピード感ある環境で圧倒的に成長したい
▽ スタッフの前職例
飲食スタッフ・アパレル販売・接客
コンビニ店員・事務・不動産営業など
異業種からの転職が多数◎
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00〜18:00
（実働8時間・休憩1時間）
固定時間制
完全週休2日制（土日祝日休み）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率90%以上）
勝どき駅から徒歩4分
基本給：年俸 600万円 〜 3000万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年俸600万円〜3,000万円
※月30時間分の固定残業代76,000円～含む
※保証月給あり
■ インセンティブ
アポ1件 粗利の3%（平均5〜8万円）
成約1件 粗利の6%（平均10〜15万円）
■ 昇給・賞与
昇給：年4回（四半期ごとに査定）
賞与：年2回（業績・評価に応じて）
【リアルな収入例】
Aさん（24歳・入社1年目）
基本給 400,000円
アポ手当 60,000円
成約ボーナス 40,000円
→ 合計月収 500,000円
→ 年収600万円を1年目で達成！
入社2年目 月収 約100万円
トップ営業 年収3,000万円も狙えます
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給（規定あり）
・賞与あり（規定あり）
・昇給あり（規定あり）
・住宅手当（条件あり）
・残業手当
・役職手当
・出張手当
・職能手当
・退職金制度
・業績に応じたインセンティブ
・昇給制度あり
