【選考・育成環境および評価制度について】
■今回の募集は「人材育成枠」としての採用となります。
人柄とやる気を重視した選考を行います。
入社後は先輩社員が横につき、業務を丁寧に指導しますので
未経験の方も安心してください。
■評価制度について
個人ノルマはありませんが、支店ごとに売り上げ目標はあります
年２回の賞与は一律支給ではなく、個人の実績や日頃の勤務姿勢
会社への貢献度等を踏まえ、日頃の仕事ぶりから総合的に
評価し決定します。
評価に応じた変動幅が非常に大きな仕組みですが、
一人ひとりの日々の頑張りをしっかりと見て評価し、
支給額へ反映させる環境です。
【通勤特記】
※マイカー通勤可：無料駐車場完備
車・バイクで通勤の場合 通勤距離に応じて通勤手当を支給
但し、上限を１５，０００円とします。
※公共交通機関利用の場合は全額実費支給
