年次有休休暇：法定通り。
社会・雇用保険：要件を満たした場合加入。
休憩時間 ：３時間以上勤務される方について応相談。
時間外勤務 ：原則なし。ただし通常の来客数が大幅に増加したり
接客サービスに支障が生じる場合等発生の可能性有
＜専属スタッフによる就業サポート＞
社内資格制度によって選抜された、障碍に関する知識を兼ね揃える
専属スタッフが就業をサポートいたします。
＜障害者用設備・施設等の状況＞
・エレベーター：有 ・入口段差：有 ・車椅子移動：不可
・階段手すり ：無 ・点字表示：無
※上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。また、
業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別
や程度）や配慮事項等を可能な限り応募書類にご記入ください。
＜選考方法について＞
面接１回目はオンライン面接。オンラインがどうしても難しい方は
応相談。
＜応募書類について＞
郵送を希望される場合は、履歴書等にメールアドレスを必ずご記入
ください。
