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＞＞オープニングメンバー募集＜＜
買取や査定が分かると接客が楽しくなります
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◎未経験OK！カウンターに座っての接客！
◎査定の知識もしっかり身に付きます！
◎月給25万円以上＋インセンティブあり！
◎年間休日最大120日＆残業も少なめ！
◎店長や独立などのキャリアパスも豊富！
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【仕事内容】
買取専門店「おたからや」で査定・買取を行う接客。買取成立後のデータ入力、写真撮影などの事務も担当します。カウンターでの接客なので立ち仕事は少なく、座って対応できます。
＜具体的には＞
＊バッグ・時計・ジュエリーなどの査定
＊お客様への価格の根拠説明と最適な提案
＊買取した品物のデータ入力・写真撮影
＊その他、出品に関する事務業務 など
※ノルマに追われずお客様に寄り添う接客のお仕事！品物を大切にしてきたお客様の想いを受け継ぎ、次のお客様へつなぎます。
＜1日の流れ（例）＞
9:30／出社・準備。チームで情報共有。
10:00／接客・査定。お客様への説明など。
15:00／入力などの事務・出品業務。
18:30／チームでの共有・振り返り。
19:00／退勤。残業は少なめです！
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【未経験から高収入！頑張りを評価！】
未経験から月給25万円以上でスタート！成果はインセンティブや賞与でしっかりと還元するので、安定した収入が可能。未経験から店長やエリアマネージャーも目指せます。
【チームワークが大切な仕事！】
朝の出社後に最新相場と前日の買取実績を共有したり、終業前には市場動向や成約事例を振り返ったりと、チームでの情報共有が盛んです。様々な情報を収集することでスキルアップにつながり、チームでの成長を実感できます。
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＼ここが魅力！／
■モノではなく「想い」に寄り添う仕事
お持ち込みいただく品物には、お客様ごとの大切な思い出や手放すに至った背景があります。単に値段をつけるだけでなく、なぜ手放すのかという理由や想いを丁寧にヒアリングすることが最も重要です。あなたの真摯に話を聞く姿勢が、お客様の安心感と高い成約率に直結します。
■未経験から一生モノのスキルを習得
相場や真贋（本物かどうかの見極め）の知識は日々変化しますが、最初は専門知識がなくても全く問題ありません。まずは先輩から教わったことを素直に吸収し、実践していくことで、確実に相場観が身につきます。数字や知識が身につくほど自分の収入アップにも繋がるため、日々の成長を実感しながら働けます。
■急成長中の企業で広がる、あなただけのキャリアパス
栃木県・茨城県エリアで順次8店舗を拡大し、2026年12月中に10店舗体制を目指す当社なら、早期に上のポストを目指せます。未経験から半年〜1年で「店長」、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」、さらに「経営幹部」へのキャリアアップも可能！さらに、「将来は自分の店を持ちたい」という方の独立も支援します。地域に密着して長く働く道も含め、理想のキャリアを一緒に描きましょう。
経験不問／未経験者歓迎
アパレルや飲食などの経験も活かせます！
【必須条件】
・未経験歓迎！
・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
・お客様に寄り添い、親切丁寧に対応できる方
・PC基本操作（Word・Excel、タイピングなど）
【あなたの前向きさを応援します！】
[1]素直に吸収できる方
先輩のアドバイスを素直に聞く姿勢が大切です。
[2]話を聞くことが好きな方
お客様の思い出や背景など“想い”に寄り添います。
[3]お店づくりへの興味がある方
「売上や目標」への関心が、店長や幹部候補への近道！
[4]前向きに成長したい方
頑張りが収入や評価に直結する環境で成長できます。
[5]誠実な対応ができる方
身だしなみや言葉遣いに気を配れることも大切です。
＼こんな方は特に歓迎／
◎未経験から査定や買取を学びたい方
◎成果が正当に評価される環境で自分を試したい方
◎将来は店舗運営や独立を目指したい方
◎プライベートも大切にしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10:00～19:00（休憩1時間）
週休2日制(シフト制)
希望休の相談可/土日取得も調整可能
年間休日105日～120日 (配属形態による)
• 年末年始休暇
• GW・夏季休暇（交代制）
• 慶弔休暇
• 有給休暇（法定通り）
┗取得しやすい環境づくりを推進
「徳庵駅」西出口より徒歩1分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊月給25万円以上+インセンティブ
・昇給年1回、賞与あり
・通勤手当(月2万円上限)
┗実績や状況に応じて、上記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
オープニング店舗の立ち上げメンバーとして、新しい仲間と一緒にスタートできるチャンスです。良い店舗づくりに向け、スタッフの意見やアイデアも積極的に取り入れていきます。チームワークを発揮しながら、新しい店舗を全員で盛り上げていきましょう。
ここまでお読みいただきありがとうございます！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
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