雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員
⭐はじめまして。代表の白石です！
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今回は、せっかく経験者の方を募集するなら、「私自身の言葉で会社のことを伝えたい」と思い、求人を書いてみました。少しだけ長いですが（笑）、転職を考えている方に知ってほしいことを正直に書いています。よかったらお付き合いください！
⭐転職して給与が下がるなら今の会社でいい
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何年も現場に立って、資格を取って、経験を積んできた。それなのに転職したら、また一から評価される。私だったら、それは嫌です。だから当社では、これまでの資格・経験・施工実績をきちんと見て給与を決めます。
【月給30万円～45万円】
＜給与の目安＞
・第二種＋実務4年以上／月給30万円～
・第二種＋実務10年以上／月給40万円～
・第一種＋現場監督経験／月給45万円水準～
※経験年数はあくまで目安です。
面接では「今いくらもらっているか」「転職するならどれくらい稼ぎたいか」も遠慮なく教えてください。「どうすれば希望する収入に近づけるか」まで、一緒に考えたいと思っています。
⭐10年後を考えて働き方を考える
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電気工事の仕事は好き。でも、「遠方の現場はそろそろきつい」「夜間工事はもういいかな」「毎日帰宅時間が読めない」「50代になっても、この働き方を続けるのかな」そんなことを考えたことはありませんか？
当社は、
✅夜間対応なし
✅宿泊を伴う遠方出張なし
✅現場はすべて日帰り
✅基本土日祝休み
✅ほとんどが18時前には帰宅
「電気工事士を辞める」のではなく、経験を活かしながら【長く続けられる働き方へ変える】。そんな転職もありだと思っています。
⭐仕事は、保守・点検・交換が中心
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新築施設で一から配線を引き続ける仕事が中心ではありません。市民センター・学校・保育園・病院・福祉施設など、すでにある建物を訪問し、
✅電気設備の保守、点検
✅設備や部品の交換
✅照明のLED化
✅換気扇、空調設備に伴う電気工事
✅既存設備の修理、改修
などを行います。
新設工事中心の会社から転職してきたスタッフからも「前より身体への負担が少なくなった」という声があります。もちろん現場仕事なのでラクな仕事とは言いません（笑）でも【50代・60代になっても電気工事士を続けたい方】には、合う働き方だと思います。
⭐なぜ今、経験者を募集するのか
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ありがたいことに現在、官公庁・公共施設などの仕事を元請けとして安定して受注しています。仕事はある。でも自社だけでは対応しきれず、一部を協力会社さんへお願いしている状況です。
私は、「せっかくいただいている仕事なら、もっと自社でやりたい。そして、その分を社員の給与に還元したい」と思っています。
今回の募集は、退職者の穴埋めではありません。【仕事があるから人を増やす。そして会社が成長した分、社員にも返していく。】そのための増員募集です。
⭐将来の働き方は自分で選べます
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入社したら「第一種を取って」「管理職になって」と無理にお願いすることはありません。現場が好きなら、そのまま長く続けてもらって大丈夫です。一方で「もっと稼ぎたい」と思ったら、第一種電気工事士の取得や現場監督への挑戦もできます。できる仕事が増えれば、給与にも反映します。
⭐現場を続けるのも収入UPを目指すのもOK
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自分に合った働き方を選んでください。
⭐休日について
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基本は土日祝休みです。月1～2回程度、土曜出勤になる場合がありますが、現場によっては午前中で終了することもあります。その場合でも【1日勤務分として扱います】。
⭐最後に
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今の会社が嫌いじゃなくても、転職していいと思うんです。「今も働けている。でも、もっと経験を評価してくれる会社があるなら話を聞いてみたい」それくらいでも十分です。給与を上げたい。もう少し早く家に帰りたい。夜間や遠方出張をなくしたい。身体への負担を減らしたい。この仕事を長く続けたい。一つでも当てはまれば、一度お話ししませんか？まだ転職を決めていなくても大丈夫です。「自分の経験なら、いくらくらいになりますか？」そんな質問からでも歓迎します。これまで積み重ねてきた経験を、ぜひ聞かせてください。
代表 白石
✅必須条件
◆第二種電気工事士以上をお持ちの方
◆電気工事・設備工事等の現場実務経験がある方
◆保守・点検業務の実務経験がある方
経験年数だけで判断することはありません。「経験は長くないけれど、幅広い現場を任されてきた」「実際には責任者に近い仕事まで担当している」そんな方も、これまでの施工実績や業務内容をぜひ面接で教えてください。
✅こんな方は特に歓迎！
※必須条件ではありません
◆第一種電気工事士をお持ちの方
◆電気工事士として4年以上の実務経験がある方
◆10年以上の現場経験をお持ちの方
◆職長・現場監督・責任者経験がある方
◆今より給与を上げたい方
◆資格や経験をきちんと評価してほしい方
◆新設工事中心の働き方を変えたい方
◆夜間対応や遠方出張のない会社へ転職したい方
◆40代以降の働き方を見直したい方
◆北九州で腰を据えて長く働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:00～17:30
実働時間：1日8時間
休憩時間：90分
【残業は少なめです】
現場から会社へ戻る際、渋滞などでやむを得ず残業となる場合があります。ただ、大幅な残業は少なく、18時前には帰宅しているスタッフがほとんどです
◆夜間対応なし
◆宿泊を伴う遠方出張なし
【基本土日祝休み】
◆日曜日
◆祝日
◆土曜日
※現場状況により月1～2回程度、土曜出勤の場合があります。土曜日は現場によって午前中で作業が終了する場合もあります。その場合でも「1日勤務分として扱います」
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
※現場状況により休日出勤となった場合は、休日出勤手当または振替休日で対応します。
〒8070074福岡県北九州市八幡西区町上津役西4丁目11－5
筑豊電鉄筑豊電気鉄道線「西山駅」より車で約8分
基本給：月給 30万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
これまでの資格・経験・スキル・施工実績等を踏まえて、面接後に給与を決定します。経験年数だけで一律に給与を決めることはありません。面接では、「現在どれくらいの収入があるのか」「転職するならどれくらい稼ぎたいのか」「将来的にどれくらいの収入を目指したいのか」も遠慮なくお聞かせください。
✅賞与あり／年2回・業績による
✅昇給あり／随時
✅残業代別途支給
✅休日出勤手当あり
※仕事ぶりや会社への貢献に応じて、給与・賞与とは別に支給する場合があります。
試用・研修期間：1ヶ月～2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中の給与は、経験・能力・前職給与を考慮し決定します。
※給与以外の待遇は本採用時と同じです。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月給30万円～】
第二種電気工事士
＋実務経験4年以上の方を想定
【月給40万円～】
第二種電気工事士
＋実務経験10年以上の方を想定
【月給45万円水準】
第一種電気工事士
＋現場監督・責任者レベルの経験をお持ちの方を想定
※経験年数はあくまで目安です。保有資格、担当してきた現場、施工経験、業務範囲などを踏まえて決定します。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆賞与年2回／業績による
◆随時昇給
◆残業代別途支給
◆休日出勤手当あり
◆交通費規定支給／月上限1万円
◆退職金制度あり／条件あり
◆制服支給
◆マイカー通勤OK
◆無料駐車場完備
◆資格取得支援制度あり／会社負担・条件あり
◆転勤なし
◆夜間対応なし
◆遠方への宿泊出張なし
※現場は北九州市近郊を中心に、福岡県内・山口県下関市近郊です。宿泊を伴う遠方出張はありません。すべて日帰りで対応しています。
【資格取得も、自分のペースで】
「もっと収入を上げたい」「仕事の幅を広げたい」という方は、第一種電気工事士などの資格取得にも挑戦できます。資格や経験が増え、任せられる仕事の幅が広がれば給与にも反映します。一方で、会社から無理に資格取得や管理職へのステップアップをお願いすることはありません。
少人数だからこそ代表との距離が近く、「資格を取った」「できる仕事が増えた」「難しい現場を任せられるようになった」そんな頑張りを見逃さずできるだけ給与へ反映する会社でありたいと考えています。第一種電気工事士資格を持つベテランスタッフも活躍中です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※敷地内・社用車ともに禁煙です。
【在職中の方も歓迎します】
「転職するかまだ決めていない」「まず、自分の経験ならどれくらいの給与になるのか聞いてみたい」そんな段階でも大丈夫です。
【応募後の流れ】
応募
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担当者より面接日程のご連絡
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面接
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選考結果のご連絡
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入社
◆面接日相談OK
◆勤務開始日相談OK
◆在職中の応募OK
◆求人についてのお問い合わせだけでもOK！今すぐの転職が難しい方も、お気軽にご相談ください。
