雇用形態：正社員
職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師
◾️教室長として働いている。
◾️教室運営もできる。
◾️保護者面談もしている。
◾️生徒募集も経験している。
でも、
「このまま今の会社にいて、次のキャリアはあるのだろうか」
そんなことを考えたことはありませんか？
・教室長以上のポジションがない
・本部主導で裁量が少ない
・毎年同じことの繰り返しになっている
・もっと教育の幅を広げたい
もしそう感じているなら、
ぜひ最後までご覧ください。
私たち熱き情熱コーポレーションは、
大分・福岡・宮崎で21教室を展開する総合教育企業です。
幼児教育から大学受験まで、
幅広い教育事業を展開しています。
今回募集するのは、
教室運営の中心を担う学習塾教室長。
単なる教室管理ではなく、
生徒・保護者・講師と関わりながら、
地域に根差した教室づくりを行っていただきます。
＜この求人のポイント＞
✅ 教室長経験が活かせる
✅ 裁量のある教室運営
✅ 年収450万円～570万円実績あり
✅ 年間休日110日
✅ 月残業20時間以内
✅ 将来的にエリア責任者・本部職も目指せる
◾️仕事内容
教室運営全般をお任せします。
当社では、
・個別指導
・集団指導
・中学受験
・高校受験
・大学受験
・東進衛星予備校
などを展開しています。
そのため、
生徒指導だけでなく、
教室全体の運営や教育サービスの改善にも関わることができます。
具体的には
・生徒面談
・保護者面談
・進路相談
・学習相談
・講師育成
・講師マネジメント
・教室目標管理
・生徒募集活動
・保護者会運営
・教室運営全般
◾️1日の流れ（例）
13:00 出勤
13:00～14:00
教室準備・講師ミーティング
14:00～16:00
保護者面談・事務業務
16:00～22:00
授業運営・生徒対応・進路相談
22:00 退勤
【熱き情熱コーポレーションで働く魅力】
■ 総合教育企業だから経験の幅が広い
当社では、
・幼児教育
・中学受験
・高校受験
・大学受験
・個別指導
・東進衛星予備校
を展開しています。
教室長として、
一つのサービスだけではなく、
幅広い教育に関わることができます。
■ 教室運営だけで終わらない
将来的には、
・複数教室管理
・エリア責任者
・本部業務
などに挑戦することも可能です。
「教室長でキャリアが止まる」環境ではありません。
■ 地域に根差した教育ができる
私たちは地域密着型の総合教育企業です。
生徒一人ひとりと長く関わりながら、
地域の未来を支える仕事ができます。
＜スタッフの声＞
教室長／30代
前職も教室長でした。
以前は本部主導で動くことが多く、
もっと現場で考えて動きたいと思っていました。
今は教室運営だけでなく、
保護者対応や教育企画にも関わることができ、
やりがいを感じています。
■応募資格（経験者採用）
【必須】
・塾業界での勤務経験
・保護者対応経験
【歓迎】
・教室長経験
・副教室長経験
・複数講師のマネジメント経験
・個別指導経験
・集団指導経験
・教室運営経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
変形労働時間制（実働8時間）
シフト例：13:00〜22:00
月平均残業：20時間以内（実態：ほぼ定時退社）
・週休2日制
・年間休日110日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得しやすい環境）
〒8700839大分県大分市金池南1-1-5 JR大分シティ第二駐車場2F
大分駅より徒歩約2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万円 〜 36万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間 〜 20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮の上決定
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間内は駐車場のご用意ができないため、公共交通機関の使用をお願いいたします。
【モデル年収】
450万円／入社2年目・28歳
480万円／入社2年目・47歳
570万円／入社6年目・41歳
※経験者は即戦力として優遇します
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（規定あり）
・昇給あり（年1回）
・賞与年2回＋決算賞与あり（業績による）
・退職金制度あり（勤続2年以上）
・財形貯蓄制度あり
・各種手当あり（職務・役職など）
・車通勤可
・資格取得支援制度あり
・育休・時短勤務制度あり（男女取得実績あり）
・社員割引制度あり
・お子様の授業料優遇制度
（教材費等は別途）
社員本人だけでなく、
そのご家族も大切にしたい。
そんな想いから、
お子様向けの授業料優遇制度も整えています。
■職場環境
・30〜40代が中心に活躍
・現場裁量が大きい組織
・意見が運営に反映されやすい環境
・教室長として“経営に近い立場”で働ける
■選考の流れ
まずはカジュアル面談からスタートします。
お互いの理解を深める場として、リラックスした形で実施します。
① カジュアル面談（WEBまたは対面）
② 二次選考（面接）※通過者のみ
③ 最終面接（代表面接）
④ 内定
まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です。
「教室長として、もう一段上のキャリアを目指したい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
※カジュアル面談後、次の選考に進んでいただく方のみご連絡いたします
※二次選考へ進んでいただく場合、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
※不採用の場合は、その旨のご連絡をもって選考終了となります
