雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員
🌈【「ただ画面に向かうだけの毎日」にモヤモヤしていませんか？】
「毎日同じようなデータ入力や書類作成の繰り返し……」
「自分の仕事は、本当に誰かのためになっているのかな……」
そんな風に仕事のやりがいや意義を見失いそうになっているなら、ここであなたのスキルを活かしてみませんか？
お任せするのは、障がいを持つ方が安心して、長く安定して働くためのサポートです。
「オフィスで普段使っているPC操作」や「チャットツールでの連絡業務」など、あなたが当たり前にやってきたオフィスワークの経験が、ここでは利用者さんの夢を支える強力な武器になります。
★★このお仕事の「3つ」の安心ポイント★★
✅【SNSの専門知識や動画編集スキルは不要！】
LINEやチャットを使った予定の確認、投稿内容の最終チェックなど。普段からスマホでSNSを見ている方ならすぐに馴染める内容です。
✅【送迎・レク・介助・夜勤は一切なし！】
「福祉は体力が心配」という方も安心。車の送迎、イベント企画、介助、夜勤は一切ありません。オフィスワークのサポートに集中できる環境です。
✅ 【残業なし×土日休み！プライベートも100%充実】
「完全週休2日制（土日）」で、残業は基本的にありません。定時になったらピタッと退社できる環境なので、趣味や家庭との両立もバッチリです◎
🌈【具体的にはどんなお仕事？】
利用者さんが作成するSNS（InstagramやTikTok、Youtubeなど）の管理や、日々の「作業サポート」をお任せします。
※実際の動画編集や投稿作業は利用者さんが行いますので、あなたに高度なクリエイティブスキルは不要です。
✅【投稿内容の丁寧な確認】
利用者さんが作成した動画が問題なく投稿できているかをチェックします。ミスがあっても叱るのではなく、「次はこうしてみようね」と一緒に確認します。
✅【当日の進捗管理・タスク管理】
LINEやチャットツールを用いて、当日の予定確認や業務連絡を行います。利用者さんが迷わず作業できるよう、全体の進行を優しくコントロールします。
✅【「それぞれのペース」に寄り添うサポート】
体調の確認や日々の相談に乗り、利用者さんのモチベーションを支えます。お仕事のルールを忘れてしまった方がいれば、本人のペースに合わせて、わかりやすく説明します。
✅【見学・体験の立ち会い、スタッフミーティング】
事業所に興味を持って見学に来てくれた方の対応や、スタッフ同士の情報共有ミーティングを行います。
✅【部品の納品・引き取り（★運転スキルが活かせます！）】
事業所内で軽作業をされている利用者さんのお仕事（準備）のため、週2回ほど小さな樹脂製部品の納品と引き取りをお願いします。
🌈【安心のサポート体制】
入社後はまず座学研修からスタート。その後は先輩の就労支援員(職業指導員)の隣で実際の業務を学ぶOJT研修を行います。異業種から転職した先輩たちもたくさん活躍しているので、福祉業界が初めての方も安心して飛び込んできてくださいね！
🌈 【未経験からはじめたスタッフが活躍中！】
いま活躍しているスタッフも、もとは飲食・営業・販売・アパレル・製造など、福祉とはまったく縁のなかった人ばかり。「自分にできるかな」みんなそこから始めています。きっとあなたも大丈夫です。
✅【必須条件】
●パソコンでの文字や数値の入力、ネット検索ができる方
●社会人としての基本がある方（挨拶、敬語、時間を守る、タスク管理、報連相ができるなど）
●普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
✅【歓迎条件】
※必須ではありません。ひとつでも当てはまれば大歓迎です！
●お仕事を分かりやすく教えたり、サポートしたりした経験がある方（後輩の育成、塾講師、アパレルの指導など業種不問）
●相手のペースや気持ちに寄り添ったコミュニケーションを大切にできる方
●周りのスタッフと「こまめな声かけや情報共有」を大切にできる方
●日常的にInstagramやTikTok、YouTubeに触れている方
★就労支援員(職業指導員)の経験がある方は即戦力としてお迎えします♪
🌈【人柄とこれまでの姿勢を重視します】
●意欲や人柄を重視したポテンシャル採用を行います！
●福祉業界の経験は一切問いません。異業種からのチャレンジを心から歓迎します。
●デスクワーク中心で身体への負担が少なく長く安定して働ける環境です◎
●髪色やネイル（派手すぎないもの）もOKなので、自分らしく働けます♪
★学歴・経験・資格は一切不問です★
🌈【キャリアパス】
あなたの成長や実績に合わせて、柔軟にステップアップできます。
①資格取得でステップアップ：専門資格（サービス管理責任者など）を取得し、組織を引っ張るポジションへ
②マネジメントコース：得意の管理能力を活かして、各事業部の専属担当者（リーダー）へ
③現場のスペシャリスト：現場のプロとして、利用者さんの指導・サポートを極める職人スタイルへ
🌈【あなたの"これまで"が活きる場所】
これまでのどんな経験も、利用者さんへのサポートに活かすことができます！
✅【接客・販売・サービスの経験】
●飲食店、アパレル、コールセンター、ホテルなどでのコミュニケーション能力
✅【一般企業での就労経験】
●一般事務、営業事務、受付などでのPCスキルやビジネスマナー
✅ 【接客・販売・サービス業の経験がある方】
●飲食店スタッフ・店長・アパレル・雑貨などの販売員、コールセンター・ホテルフロント
✅【福祉・介護業界の経験】
●就労支援、介護スタッフ、生活支援員、保育士など
🌈【私たちについて】
株式会社ドリームエナジー京都は、IT特化型の就労継続支援B型事業所を運営している会社です。
利用者さんがSNS運用などのスキルを身につけ、社会とつながり、安定して働き続けられるようサポートしています。
今回は、就労継続支援B型事業所で、数字に追われることなく、心にゆとりを持って働く就労支援員(職業指導員)の正社員を募集します。
当事業所は、一般就労のような厳しいノルマや売上数字に追われる環境ではありません。
利用者さん一人ひとりの「今日これができた！」という小さな一歩を、スタッフ自身も心にゆとりを持って一緒に喜び、見守ることができるのが最大の魅力です。
「残業なし（原則定時退社）」「土日休み（完全週休2日）」と、仕事もプライベートもどちらも大切にできる職場で、新しいスタートを切りませんか？
スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしております！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：9:00~18:00
休憩：60分/実働8時間
※残業なし。原則定時退社です。
【1日の流れ（例）】
▼09:00｜朝の準備＆ルーティン
・SNSのDMやコメントのチェック、返信対応
・利用者さんの当日の予定確認、案内用のLINE文章作成
▼10:00｜サポート開始（通所・在宅）
・利用者さんへの当日スケジュールの連絡
・「調子はどうですか？」と声をかけながら、作業の進捗や動画・画像の確認
▼11:45｜午前の最終チェック
・InstagramやTikTokの投稿・ストーリーズが正しくアップされているかの確認
▼12:00〜13:00｜お昼休憩（しっかり1時間リフレッシュ！）
▼13:00｜午後のサポート＆撮影
・DMの再チェックや、利用者さんからの質問・相談対応
・一緒に動画や写真の撮影を行い、編集しやすいようにサポート
▼14:00｜明日の準備
・翌日の仕事内容の確認や、次回の作業内容の整理・送信
▼14:55｜在宅の利用者さんへ連絡
・在宅で頑張る利用者さんへ「お疲れ様でした！」のLINE・チャット送信
▼15:00｜振り返り＆確認
・当日の制作物や、翌日に投稿する内容の最終確認
▼16:00｜終礼＆事務作業
・1日の支援内容をスタッフ間で報告・共有
・利用者さんの勤務時間の確認や整理
▼17:00｜最終確認・台本作成
・SNSのDMを最終チェック
・担当するアカウントの台本作成や工程表への反映
▼18:00｜業務報告をして、残業なしで退社！
「お疲れ様でした！」プライベートの時間もしっかり大切にできます◎
週休2日制（土日）
年間休日換算112日
夏季休暇3日（8月13日～15日）
年末年始休暇5日（12月30日～1月3日）
有給休暇法定通り付与
※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日
〒6120028京都府京都市伏見区深草飯食町839番地14 ソフトウェーブビル3階
京阪本線「藤森駅」西口より徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 10万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間30分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり12万円 〜 22万円
【手当一覧】
基本給：100,000円
能力給：100,000円～200,000円
役職手当：20,000円
固定残業代：30,000円(原則定時退社)
勤続給：1年経過毎に基本給アップ（2,000円／月）
通勤手当：上限20,000円／月
※賃金規定による
【賞与】
賞与は年2回(会社業績による)
★弊社の賞与は基本給をベースにしておりません。
個人の能力、評価及び会社の業績により算定されます。
【昇給】
昇給は年2回(年間3～5万円の実績あり)
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【評価制度、昇給/賞与】
・3か月ごとに面談があります。あなたの成果を正当に評価する制度が整っています。
・スキルアップ制度があり、研修費や資格取得費用も会社が負担します。
・グループ会社のサービスが社割で利用できます(スマホ修理、酵素風呂、よもぎ蒸し等)
・特別な日をお祝いする際に使用できる休日『アニバーサリー休暇』ちゃんと給与でます♪
【社内制度】
・在宅ワーク制度
・スキルアップ支援制度
・副業制度
・アニバーサリー休暇
・アイデアBOX
・紹介制度
・社員割引制度
・健康診断 他。
★個人を尊重している会社です。社内の声を形にして、常に新しい制度が生まれる仕組みがあります。
【スタッフの声】
＜20代/入社1年目/前職：事務職＞
「前職の環境と比べたら、本当にびっくりしたんです（笑）。入社してすぐに感じたのは、働いているスタッフの皆さんがとにかく『やさしくて、雰囲気がやわらかい』ということ。福祉の仕事を選んでいるからなのか、人の気持ちに寄り添える人が自然と集まっている気がします。よくある職場のギスギスした空気や、誰かがピリピリしているみたいなことが一切ないんですよ。わからないことがあっても『これどうしたらいいですか？』って、誰にでもその場ですぐに相談できちゃいます。職業指導員として利用者さまと向き合うときも、この心のゆとりがすごく活きていると感じますね」
【あたたかい職場♪】
年齢問わず幅広い年代のスタッフが活躍中！役職に関係なく「さん」付けで呼び合う、風通しの良い職場です。事業所間のやりとりも活発で、分からないことは気軽に相談できる雰囲気。困ったときに一人で抱え込む心配はありません◎
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内禁煙
応募⇒書類選考⇒面接(1回/人柄重視)⇒内定
◆在職中の方は入社日等、相談に応じます。
◆WEB応募は24時間受付中♪
【面接についてのお願い】
当社の面接は、あなたをテストする場所ではありません。
「選ぶ・選ばれる」という関係ではなく、これから一緒に働く大切な仲間として、お互いのことを知る時間にしたいと考えています。
当日はぜひ、肩の力を抜いてお越しください。
専門的な知識や難しい志望動機はなくて大丈夫です。
今の仕事での悩みや「これからどう働きたいか」など、お茶を飲むような感覚でざっくばらんにお話ししましょう！
