仕事内容:
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はなのそので働くとは
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「入居者様を敬愛し、優しく真摯に向き合える方には、働きやすく、きちんと評価される良い施設です」
これが、介護老人福祉施設はなのその（三重県度会郡玉城町）のスタッフに対する姿勢です。
向上心を持って明るく大きな心で入居者様と向き合ってくださる方を、施設全体で歓迎しています。
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担当する看護業務
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入居者様の日々の健康を支える看護業務をお任せします。
・採血・血圧測定などのバイタルチェック
・ケガの処置・対応
・薬の管理（服薬管理含む）
・病院受診時の付添い
夜勤はありません。
日勤のみで、残業もほぼなし！
オンコール対応は月約5〜8日あります。
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シフト・勤務時間の詳細
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変形労働時間制（1ヶ月単位）で、以下4パターンの早遅シフト制です。
(1) 8:00〜17:00
(2) 8:30〜17:30
(3) 9:00〜18:00
(4) 9:30〜18:30
休憩60分。勤務は原則交替制ですが、子育て中の方などご事情に応じて相談に応じます。
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入職後の研修・サポート
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経験の浅い方・ブランクがある方も、業務時間内の研修でしっかりサポートします。
研修内容の例は以下のとおりです。
・看取りに関する研修（年1回）
・権利擁護に関する研修（年1回）
・高齢者虐待防止に関する研修（年1回）
・腰痛予防研修 など
外部研修・セミナーへの参加費用も施設が負担（施設指定の研修）。
業務時間内で行うため、プライベートへの負担も最小限です。
アピールポイント:
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休日・ライフバランスの魅力
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年間休日108日・月9日休みのシフト制。
夜勤なし・残業ほぼなしで、仕事終わりの時間を自分のために使えます！
子育て中の方はシフト・休日の相談に応じてもらえるため、家庭との両立がしやすい環境です。
▶ 育児・介護関連制度（取得実績あり）
・育児休業・介護休業
・子の看護休暇・介護休暇
・育児のための所定労働の制限
・育児・介護のための時間外労働・深夜業の制限
・育児・介護短時間勤務
・家庭内の育児の手伝い等による長期有給休暇取得実績あり
有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与。
長く安心して働き続けられる制度が充実しています◎
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住宅手当・各種手当
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住宅手当（上限15,000円）で毎月の生活費をサポート。
扶養手当もあり、家族を養いながら働く方にも安心の待遇です。
マイカー通勤可・無料駐車場あり。
通勤手当は実費支給（上限月18,700円）で、遠方からの通勤もカバーできます！
求める人材:
■資格
・看護師
・准看護師
いずれかの資格を所持で可
未経験可
学歴不問
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
(1)8:00～17:00
(2)8:30～17:30
(3)9:00～18:00
(4)9:30～18:30
休憩60分
残業ほぼなし
早遅のシフト制
日勤＋オンコール（約5日～8日）
勤務は原則交替制ですが、相談に応じます。
休暇・休日:
勤務表によるシフト
年間休日108日
・月9日休
※子育て中の方、シフト、休日等相談に応じます
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
・シフト制
・年間休日100～110日
勤務地:
三重県度会郡玉城町勝田3086-42
アクセス:
JR参宮線 田丸駅から徒歩で20分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
■給与内訳
・基本給 181,000円～302,800円
・資格手当 10,000円～20,000円
・固定残業代なし
■その他の手当
・扶養手当、住宅手当有
・オンコール手当 3,000円／回
・処遇改善加算あり
・通勤手当実費支給 上限月額18,700円
・住宅手当（上限15,000円）
・12／31～1／3出勤：1日10,000円支給
昇給制度あり：月あたり2,100円～5,000円（実績）
賞与制度あり：年2回 計 4.2ヶ月分（実績）
年収例：看護学校卒、他施設、病院経験歴15年、オンコール月5回、入職2年目の方で年収400万円以上
試用期間中の労働条件の内容 資格手当、扶養手当、住居手当は期間中なし
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 無料駐車場あり
退職金共済（加入）
※独立行政法人福祉医療機構、社会福祉施設職員等に加入
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり
再雇用制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※屋外に喫煙場あり。勤務時間中喫煙禁止。休憩時間喫煙可能
健康診断（年1回、夜勤者年2回）
慶弔見舞金
子の看護休暇・介護休暇
育児のための所定労働の制限
育児・介護のための時間外労働・深夜業の制限
育児・介護短時間勤務等
また家庭内の育児の手伝い等による長期有給休暇取得
病気休業による傷病手当金等 実績あり
職場見学可
・資格支援制度（施設が指定する資格の初回の受験料を全額負担）
・外部研修やセミナーへの参加費用負担（施設が指定する研修）
研修制度の内容
・基本的には業務時間内で研修を行います。
・看取りに関する研修（年1回）
・権利擁護に関する研修（年1回）
・高齢者虐待防止に関する研修（年1回）
・腰痛予防等
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・住宅手当あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###yurihananosono004-2###
雇用形態: 正社員
給与: 3,000,000円 - 4,200,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
