仕事内容:
内科・呼吸器内科・リウマチ科の外来診療を行う、令和８年で開業4年を迎えたクリニックです。睡眠時無呼吸症候群の早期発見・治療に力を入れているほか、「他院でなかなか止まらなかった咳が、ここに来てようやく治まった」と、多くの患者様から信頼を寄せていただける、専門性の高い呼吸器治療にも一定の評価をいただいております。
【主な業務内容】
問診・検査・診察補助等看護師業務全般、院内清掃
アピールポイント:
こんにちは。当院は、内科・呼吸器内科・リウマチ科の外来診療を行う、今年で開業4年目を迎えたクリニックです。当院ではスタッフ全員がマイカー通勤をしており、患者様と共通の広々とした駐車場を完備しているため、毎日の通勤もストレスフリーです（通勤手当も規定支給いたします。※最寄り駅からも徒歩3分程度と、一応電車でのアクセスも良い立地です）。
今回は、これまで長く貢献してくれた大切な既存パートスタッフが「配偶者様の転勤」により退職することとなったため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
〇 勤務開始時期について（応相談）
「少し落ち着いてからのスタートがいい」「現職の退職時期に合わせて調整したい」など、勤務開始の時期はお気軽にご相談ください。あなたのタイミングを最優先いたします。
〇 当院で働く「5つの安心ポイント」
① 頑張りはしっかり還元（パートさんも賞与あり！） 開業以来、業績は順調に伸びております。その利益はしっかりスタッフへ還元。実績連動としてパート職員も含めて年2回の賞与を支給しており、支給額も毎年アップしています。
② 圧倒的な「有給消化率9割以上」＆抜群のシフト融通 休暇等の勤務希望を多く取り入れたシフト調整を行っています。また、お子様の急な発熱やご家庭の都合によるお休みも、スタッフ皆で協力してカバーし合う「お互い様」の風土が根付いています。
③ スタッフの安全を最優先にした外来運用 発熱・感染外来における検体採取や診察は院長が自ら行い、会計等は事務長が担当しています。スタッフへの感染リスクを極限まで減らす運用を行っているため、安心してご自身の業務に集中していただけます。
④ 院長は穏やかな性格。あなたの意見を尊重します 当院の院長は穏やかで、スタッフの声に常に耳を傾けています。定期的なスタッフミーティングを通じて、日々の気づきや改善案を気兼ねなく提案できる仕組みがあり、風通しの良さは抜群です。
⑤ 資格やブランクは不問。お人柄と頑張りを正当に評価します 当院では、正看護師・准看護師の資格の垣根なく、スタッフ一人ひとりの「お人柄」や「日々の貢献度」を何よりも大切にしています。周辺のクリニックと比較しても充実した給与水準をご用意しており、「准看護師だから…」「ブランクがあるから…」と遠慮する必要は一切ありません。
〇職場の雰囲気：大人の程よい距離感と、穏やかな人間関係
現在、看護師は40代（2名）、50代（2名）、60代（1名）が活躍中。事務スタッフ（3名）も含め、全員で協力しながら仕事を進めています。ベテランが多く落ち着いた年齢層だからこそ、お互いを尊重し合える穏やかな空気が流れています。
- 院内イベントも「自由参加」でノーストレス！ お弁当付きの勉強会や、新年会、食事会なども定期的に開催していますが、参加・不参加は完全に個人の自由です。「今回は不参加で」「お酒が好きだから二次会まで！」など、それぞれのライフスタイルや気分に合わせて気兼ねなく選択できるフランクな職場です。
面倒な派閥や人間関係のギスギス感とは無縁の環境ですので、新しい職場に緊張してしまう方も、どうぞ肩の力を抜いてお越しください。
「長く、安定して、心地よく働きたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。
- ※週の所定労働時間によって加入保険は異なります。詳細は面接時にお伝えします。
求める人材:
【必須資格】
正看護師、もしくは准看護師
【希望するスキル】
問診内容を電子カルテ入力できる程度のスキル、エクセル・ワード等の基本的な操作
勤務を通じて向上するお心がけがある方であれば現状苦手でも問題ありません。
勤務時間・曜日:
勤務シフト
月火水金：午前診、午後診
木、土（第二、四は休診）：午前診
日・祝日は休日。お盆、年末年始休暇あり
午前：8時30分〜12時30分、午後：15時00分〜19時00分
時間外労働は３６協定により繁忙期（冬期）、救急対応が必要な患者への対応時に発生する場合あり。多い月（主に繁忙期である冬期）でも残業合計月５時間以下
午後、土曜日勤務可能な方歓迎
社会保険は勤務をフルタイムの３／４程度希望される方については健康保険、雇用保険、厚生年金保険も加入いたします。
休暇・休日:
・日曜日、祝日は休日。土曜日は第二、四が休診（第一、三、五は午前診察あり）
・年末年始休暇：１２月２９日～１月３日
・夏季休暇：院の指定する（主に１５日を含む）３日間
※年末年始、夏期休暇は院の判断により延長する場合があります
・特別休暇：結婚・出産・葬儀等、就業規則に則った日数
勤務地:
・職場敷地内は完全禁煙
・出張転勤等はございません
アクセス:
・マイカー通勤可。就業規則に則った通勤手当支給
・公共交通機関での通勤は最も経済的かつ合理的な経路での実費支給
最寄り駅 JR飯田線 牛久保駅から徒歩３分程度
給与:
・就業規則上、パート職員は賞与無しとなっているが、実績として開院以来パート職員も含め年２回賞与支給しており、今後もよほどのことが無い限りは支給予定
・新型コロナ・インフルエンザワクチンの対応時期（１０～１２月）はワクチン強化手当あり
・年１回院内シューズ用購入補助として手当５０００円
その他:
・勤務開始日の相談可能
・面接にあたり事前に履歴書、看護師・准看護師の免許コピーの提出をお願いします
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,480円 - 1,810円 時給
