仕事内容:
子どもの成長を支える仕事へ、一緒に踏み出しませんか。
「トロフィーアップ長崎」は静岡市清水区にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。
株式会社COMFIAが清水区内で8事業所を展開しており、その一員として働いていただきます。
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担当する業務
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未就学児童・就学児童の生活支援を中心に、社有車での送迎も担当します。
慣れてきたら、以下の3つのサービスを順番に経験していきます。
・集団の児童発達支援（グループ活動の中での支援）
・個別の児童発達支援（その子に合わせた1対1の支援）
・放課後等デイサービス（学校終わりの子どもたちの放課後サポート）
3種類を経験することで、支援の幅が広がり、専門職としての力が育ちます。
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どんな会社？
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会社の理念は「愛をもって子どもの未来を創造する」こと。
「18歳までの継続支援」を通じて、利用者・保護者・社員の幸せを両立することを目指しています。
風通しの良い組織で、自由な発想のもとチャレンジを推奨する文化があります。
「常に改善を繰り返し、やりやすい方法を考え続ける」という姿勢が根付いており、
ICTを活用した業務の効率化も積極的に進行中です。
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障害福祉に関わる研修・セミナーへの参加
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業務に関わる研修・セミナーへの参加も仕事の一部として組み込まれています。
力量に応じて研修に参加でき、費用は会社負担。
資格取得費用の支援制度（会社にメリットのある資格が対象）もあります。
新入社員研修あり・各役職者の研修機会ありと、段階的に学べる体制が整っています。
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勤務条件
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勤務時間：9:00〜18:00（利用者の状況により一部変更あり）
休日：日曜日＋シフト休の週休2日
残業：月10時間以内
日勤のみ・夜勤なし
アピールポイント:
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入社直後から手厚い保険が会社負担でつく
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社会保険（雇用・健康・介護・厚生年金）に加え、
損害保険が入社と同時に会社負担で加入されます。
自分で手続きや費用を負担する必要がなく、万が一の備えが即日整います。
入社2年目からは生命保険・退職金積立も会社負担でスタート。
長く勤めるほど、保障の厚みが増していく設計です。
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副業OKで収入の選択肢を広げられる
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副業・Wワークが認められているため、
収入を補いながら安心してスタートできます。
月給190,659円〜をベースに、処遇改善手当（入社2年目〜）・住宅手当（条件あり）が加算。
賞与は入社2年目から年2〜3回支給のため、
2年目以降は収入の底上げが期待できます。
ハラスメント相談窓口の設置や育休取得実績もあり、
長く安心して働ける職場環境が整っています。
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区長崎425
アクセス:
静鉄電車御門台駅下車徒歩20分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給190,659円〜202,000円
資格手当 20,000円
5年以上の経験者は30,000円
住宅手当 条件あり
試用期間 なし
入社半年間は有期契約社員
入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社
員への転換をオファー
入社２年目より処遇改善手当あり
賞与 入社２年目より、年2回～3回
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）
資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担）
生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担）
損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担）
【試用期間】
なし
なし
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia006-2###
雇用形態: 契約社員
給与: 2,500,000円 - 2,800,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
