http://www.miraiz21.co.jp
パート
パート
経験不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
築３年の３階建て本社ビルにて、社内の清掃業務を担当していただ
きます。
主な作業は、オフィス内共用スペースの掃除です。
※繁忙期などには、書類整理・電話対応・受付など、簡単な事務作
業をお願いする場合があります。
掃除の手順や事務作業の内容は、丁寧に説明いたしますので、未経
験の方でも安心して始められます。
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒299-1142
千葉県君津市坂田３９－２
最寄り駅
ＪＲ君津駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙スペースあり
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
期間中 時給１２００円
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派12-300678
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,300円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜300円（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
週に３日程度
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１日１５時間、１ヶ月（６回まで）７０時間、年間６９０時間まで
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・シフト制
・年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
機械 配管 設計 ＣＡＤ製図
機械製品の制作・３Ｄ測定
社会福祉法人向けのソフト作成および販売
会社の特長
長期勤続者が多くこれから成長する事を期待される会社です。社員
旅行、社内イベント（ＢＢＱ、スポーツ大会）等、盛り沢山です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒299-1142
千葉県君津市坂田３９－２
最寄り駅
ＪＲ君津駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒299-1142
千葉県君津市坂田３９－２
課係名、役職名
総務
ＦＡＸ
0439-55-0453
Ｅメール
・駐車場は有料１０００～３０００円です。
＊連絡後、履歴書・紹介状 郵送
またはメールして下さい。
書類選考後、面接日を連絡します。
＊オンライン自主応募可：応募にはハローワークの紹介状が
必要です。但し、オンライン自主応募には紹介状不要です
（ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は
対象外となります）
「当社は社員募集に伴う選考及びその結果連絡を利用の目的として
個人情報を取得いたします。その利用目的の範囲を超えて取得し
た個人情報を利用することはありません。又、ご提出いただいた
履歴書等の書類は、採用された方のものは従業員情報として保管
し、不採用の方のものは採否結果後に当社が責任をもって速やか
に廃棄いたします。」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は昭和５０年に創立され、千葉県君津市に本社を置き、現在で
は福岡県に北九州支店、愛知県に東海支店を配置し、平成１８年か
らは中国大連市に「大連天道服務有限公司」と提携をし中国での展
開も視野に入れております。
特徴としては設計事業グループと社会福祉法人向けの業務支援ソフ
トを開発・販売するＩＴ事業グループに分かれており、７割を占め
る設計事業グループでは産業機械、プラント設備、工作物の機械設
計、構造計算、３ＤＣＡＤ計画設計、構造解析、３次元測定による
現場調査等を基本業務としており、調査から設計、製缶品の製作ま
でを一貫体制で対応できる強みを有しております。
この一貫体制と２０１６年から新たに開始した３次元測定サービス
により、千葉県をはじめ首都圏の製鉄・プラント施設を中心に設計
業務を請け負っております。
主要取引先１
日本製鉄株式会社
主要取引先２
山九株式会社
主要取引先３
荏原環境プラント株式会社
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級票を作成しており、職務に応じて基本給を決定
しております。
あり
復職制度の内容
育児・介護離職者からの復職希望を募っております。
☆永年勤続表彰
☆社員には「正友会」の会員になっていただき２カ月に
１度行われる社内イベントに参加していただき社内交
流を行っております。
☆年次有給休暇の取得促進のため３日間の連続休暇の促進及び、休
みを取りやすい環境を整えております。
☆時間帯労働を削減するために、生産性向上に取り組むとともに積
極的な声掛けや進捗状況の確認を行っております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
