\年休120日＆在宅ワーク可/
【この求人のポイント！】
・実質的な残業は月平均8時間： 固定残業代30時間分は「実質的な上乗せ手当」です。
・昨年度賞与実績6.6ヶ月分： 利益は社員へ。最大8ヶ月分の支給実績もあります。
・元請け・公共事業100％に近い安定性： 福岡・大分に根ざし、県内上位10位以内の財務優良企業。
・キャリアの正当評価： 中堅層の入社5〜6年で次長クラスへの昇進事例あり。
・風通しの良さを「仕組み」で実現： 社員旅行の行き先や社内イベントは、現場スタッフが主導で決定。
＜仕事内容＞
土木設計を中心とした建設コンサルタント業務をお任せします。
これまでの経験を活かし、プロジェクトの主担当としてご活躍いただくことを期待しています。
具体的には•••
・建設コンサルタント業務
└道路、河川、橋梁などの公共事業における企画・計画・設計。
・補償コンサルタント業務
└公共事業に伴う建物や工作物の移転補償費用の算定・積算。
【現場の声から生まれた「働きやすさ」】
当社では「経営陣が勝手に決める」ことはありません。
例えば、懇親会や社内イベントの企画
社員旅行の行き先などはスタッフ同士で話し合って決定しています。
さらに1人あたり2,000〜3,000円の懇親会補助も支給。
「会社から押し付けられるイベント」ではなく
「自分たちが楽しむための時間」を大切にしています。
＜ 東亜コンサルタント株式会社 ＞
地域密着型の総合建設コンサルタント。
創業から53年を迎えた安定企業です。
熊本地震や九州地方の豪雨被害、
土砂災害の復興なども対応し、
『全建賞』や『局長表彰』などの
表彰実績もアリ！
【こんな仲間が活躍中！】
20代の若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが在籍しています。
産育休制度もあり、女性や子育てスタッフも活躍中！
人間関係が良いから働き続けていけるというスタッフも多く
中堅層が入社5〜6年で次長クラスへ昇進した実績もあります。
年齢や社歴に関係なく、あなたの実力をしっかり評価する社風です。
