事業所名
カブシキガイシャ リビングプラットフォームケア
株式会社 リビングプラットフォームケア
所在地
〒064-0802
北海道札幌市中央区南２条西２０丁目２９１
事業内容
介護事業・障がい者サービス事業・保育事業・
グループ会社の経営管理等。
会社の特長
北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西
２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ
）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社
ホームページ
http://www.living-platform.com
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
生活介助・身体介助を基本とし利用者様の生活の手助けを主とします。
１食事介助、２入浴介助、３排泄介助、４就寝介助、５移乗介助、
６口腔ケア、７清掃、８洗濯、９レクリエーション、１０介護記録など多岐に
わたります。入社後は新入社員研修で社会人として弊社社員としての基本知識
の習得、介護技術研修で介護職員としての基本知識と技術習得をしていただき
、社内研修システムや社内認定資格を取得。年間を通し、フォローアップ研修
で定期的な振り返りと、他施設研修で複数のサービス形態での就業経験を積ん
でいただきます。キャリアアップを実現し、将来の我が社を担う管理職、幹部
社員を目指していただけます。＊業務変更範囲：なし
〒343-0807
埼玉県越谷市赤山町２丁目９２－１ ライブラリ越谷ほか
埼玉県内５施設での配属です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善手当 19,000円
職能手当 41,000円
ベースアップ手当 8,000円
処遇改善手当 19,000円
職能手当 36,000円
ベースアップ手当 8,000円
処遇改善手当 19,000円
職能手当 36,000円
ベースアップ手当 8,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる月９日休み＊年所定労働時間：２０５６時
間 （月平均１７１．３時間）
０６２－００５４
北海道札幌市豊平区月寒東
四条１５丁目４番３８号
株式会社リビングプラット
フォームグループ本部
〒343-0807
埼玉県越谷市赤山町２ー９２－１
ライブラリ越谷、他お住まいの近隣事業所
最寄り駅
東武伊勢崎線「越谷駅」駅
＊就業時間：（１）～（３）のほか、夜勤１６：００～翌９：００
（施設により時間変動あり。月平均５回、５，０００円／回）
＊就業場所の詳細は株式会社リビングプラットフォームのホーム
ページをご参照ください。
＊転勤：原則配属先からの転勤なし（全国転勤は希望者のみ）
＊残業代は分単位でお支払いしています。
＊福利厚生：職員誕生日贈答品、職員家族記念日贈答品（規定）、
食事会支援制度（事業所内・エリア内懇親会）、サークル活動、
資格取得支援制度、社内外研修制度など。
＊既卒者等の入社予定日：令和８年９月１６日以降随時
＊介護福祉士有資格者の場合、資格手当１０，０００円、処遇改善
手当２２，０００円
＊昇給：年４回評価制度あり、実績を評価し反映。
＊連休取得推奨：有休・連休が取得しやすい体制を確保しています
＊面接選考は１回
〈応募書類送付先〉
〒０６２－００５４ 札幌市豊平区月寒東４条１５丁目４番３８号
シルバーハイツ羊ヶ丘３番館内
株式会社リビングプラットフォーム運営本部人材開発部 気付
株式会社リビングプラットフォームケア
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、介護技術研修、経験者研修、リーダー研修、管理者候補
者研修、新任管理者研修、管理者研修、エリア長研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修）
資格取得後表彰、資格更新研修費支援など
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
エリアマネージャーによる定期面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内認定資格制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
