永覚Kidsクリニックの看護師/准看護師求人（正職員） 【最終更新2026/06/03】
働きやすさを重視した制度
＊面接前に見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎
＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！
＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎
＊インフルエンザ予防接種補助を行っています◎
＊交通費支給あり！通勤にかかるお金をサポートします
事業所の特色
＊細かな質問にも丁寧に答えます。「入社後、誰にも相談できなくて不安」なんてことはありませんよ
＊職場の男女比：ほぼ女性職員の職場です。
＊中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。
＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。
看護師/准看護師
#外来
診療補助
（問診、診察介助、吸入・点滴・採血など）
予防接種・ワクチン管理
（スケジュール管理、保護者対応）
各種検査
（血液・尿検査、迅速検査など）
子どもと保護者のサポート
（声かけ、健康相談、育児アドバイス）
院内の環境整備
（清掃・物品管理など）
#小児科 #診療所・クリニック
【正職員】月給 250,000円 〜 320,000円
・基本給：200000円～250000円
・固定残業代なし
・職能手当 10,000～ 30,000円
・資格手当 20,000円
・皆勤手当 10,000円
・ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ評価料手当 5,000～10,000円
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり ３カ月（同条件）
看護師/未経験
・入職1年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり
・加入保険：雇用 労災 健康 厚生
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・復職制度あり
・利用可能託児施設あり
※とよたキッズステーション丸山
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
#日勤のみ可 #残業ほぼなし
・(1)8時30分～17時45分
・(2)8時30分～12時15分
・休憩：75分
※（１）は月・火・木・金曜日 （２）は水・土曜日（休憩なし）
・残業：月平均5時間
#4週8休以上 #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100%
・日、祝日
・日曜休日、水曜・土曜半日休日
・年間休日：120日
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇取得実績あり
#未経験可 #ブランク可 #新卒可 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍
・年齢制限あり（59歳以下）
※６０歳定年制のため
・学歴不問
・経験不問
・看護師必須
・准看護師必須
※いずれかの免許・資格所持で可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
永覚Kidsクリニック
看護師/准看護師（パート・バイト） / 看護師/准看護師（正職員） / 看護助手（パート・バイト）
愛知県豊田市永覚新町1丁目17-3
愛知環状鉄道線 末野原駅から徒歩で14分
愛知環状鉄道線 永覚駅から徒歩で20分
診療所
#小児科
月火木金 9:00～12:00 15:30～17:30
水 予防接種（9:00～10:00）診察（10:30～12:00）
土 9:00～12:00
※月火木金の13:45～15:30は予防接種/乳児健診（月2回）
※
成田 敦
2005年3月
筑波大学 医学専門学群卒業
2005年4月
江南厚生病院 初期研修
2007年4月
江南厚生病院 小児科勤務
2010年4月
名古屋大学医学部附属病院 小児科勤務
2010年10月
日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院 小児科勤務
2011年10月
名古屋大学医学部附属病院 小児科勤務
2015年4月
名古屋大学医学部附属病院 小児がん治療センター病院助教
2017年12月
名古屋大学医学部附属病院 小児科助教
2025年4月
永覚Kidsクリニック継承
なし
なし
