試用期間あり / 10名以上の大量募集
仕事内容
今の収入と働き方、
「このままでいいのかな」と感じているあなたへ。
この仕事の一番の特長は、
働く条件が最初から整っていることです。
・毎月安定した固定給
・住宅手当、家族手当など生活を支える制度
・土日休み、長期休暇あり
・年間休日121日
・急な残業を前提としない勤務体制
日々の業務は、出荷前の商品を扱う構内作業です。
作業内容はシンプルで、手順も明確に決まっています。
主な業務は
・製品の仕分け
・伝票内容の確認
・箱詰め、出荷準備
・所定の棚への格納
・端末を使ったチェック作業
扱う部品は大小ありますが、
無理な持ち運びや危険作業はありません。
作業は分担制のため、一人に負担が集中しない仕組みです。
【一日の流れ（例）】
08:30 出勤・作業準備
09:00 作業開始
12:00 昼休憩（12:50まで）
13:00 午後作業
15:00 小休憩（15:10まで）
17:30 作業終了・退勤
勤務時間は日勤のみ。
決まった時間で働けるため、
生活リズムを崩さずに続けられます。
「収入を安定させたい」
「休みをしっかり確保したい」
「長く続けられる仕事を探している」
そんな希望を、条件面から支える職場です。
-
【企業について】
タッグ株式会社は、
「安心して長く働ける職場づくり」を
大切にしている会社です。
目の前の業務だけでなく、
働く人の生活や将来まで考えた
環境づくりを行っています。
勤務時間は日勤のみ。
決まった時間で働けるため、
生活リズムを崩さずに続けられます。
「収入を安定させたい」
「休みをしっかり確保したい」
「長く続けられる仕事を探している」
そんな希望を、条件面から支える職場です。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
経験、学歴、資格は問いません。
大切なのは「安定して働きたい」という気持ちです。
こんな方に向いています。
・収入を安定させたい
・毎月の生活費を計画的に管理したい
・休日をしっかり確保したい
・無理な働き方を避けたい
・一つの職場で長く続けたい
過去の職歴やブランクは関係ありません。
異業種からの転職者も多数在籍しています。
増員
業績好調につき、製造サポート部門の増員募集です。
おかげさまで取引先からの依頼が増え、安定した仕事量が継続中。
今回は、未経験からでも安心してスタートできる環境をさらに充実させるための増員枠です。
「工場勤務は初めて」「ブランクがある」という方も大歓迎。
正社員の先輩が丁寧に指導するので、着実にスキルを身につけながら働けます。
安定した収入と働きやすさを両立できる職場で、新しいキャリアをはじめませんか？
倉敷市玉島エリア
岡山県倉敷市玉島乙島（最寄駅：新倉敷駅）
新倉敷駅から車で20分
完全土日祝休み
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
8:30～17:30（休憩60分）
実働8時間
平均勤務日数：月20日
夜勤なし、時間変動なし。
仕事後の予定も立てやすい勤務スタイルです。
月給 190,000円 ～ （※想定年収 2,280,000円 ～ ）
月給 19万円 ～
基本給：月給 19万円 ～
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 19万円 ～
基本給：月給 19万円 ～
固定残業代：なし
住宅手当：1ヶ月あたり別途1万円支給
・賞与あり
・家族手当：5000円
毎月の収入が読みやすく、
将来設計を立てやすい給与体系です。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：日給 9,000円以上
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 日給 9,000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
■土日休み
■年間休日数121日
■他※クライアントカレンダーによる
■有給休暇
＜長期休暇＞
■ＧＷ休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＊交通費規定支給
＊家族手当（月5000円～）
＊時間外手当
＊有給休暇
＊転勤なし
＊車・バイク通勤OK！無料駐車場完備で通勤ラクラク
取引量の増加により、
安定した出荷体制を維持するための増員募集です。
突発的な業務増加や、
人手不足による無理な残業が発生しないよう、
余裕を持った人員配置を行っています。
長期的な雇用を前提としており、
腰を据えて働ける環境づくりを進めています。
面接は1回のみ。
書類選考はありません。
【選考の流れ】
1．応募
2．担当者より連絡
3．WEB面接
4．内定
5．入社
入社時期は相談可能です。
在職中の方もご安心ください。
「まずは条件を確認したい」
「詳しく話を聞いてから決めたい」
そんな応募も歓迎しています。
あなたの生活に合う働き方かどうか、
面接でしっかり確認してください。
