正社員
株式会社EMIFULLでは、今後の事業拡大に向けて、クリニック運営を担う責任者候補を募集しています。
担当いただくのは、M&Aにより今後グループへ加わるクリニックの運営管理です。
入社後はまず1院を担当し、現場スタッフ・医師・本部・採用部門と連携しながら、安定した運営体制づくりを進めていただきます。
主な業務は、クリニック全体の運営管理、スタッフの育成・管理、受付・診察・会計など院内フローの見直し、診療オペレーションの改善、売上・来院数・利益・コストなどの数値管理です。
PLをもとに課題を分析し、改善施策の実行にも関わっていただきます。
将来的には、1院から3院程度のクリニックを担当する可能性もあります。
医療業界の経験は問いません。
店舗責任者、施設運営、エリアマネージャー、SVなど、現場マネジメントや数値管理の経験を活かせるポジションです。
「人」「数字」「業務フロー」を整えながら、成長フェーズにある医療グループの運営を支えていただける方を求めています。
・必須要件
店舗マネジメント経験
※1拠点、1施設以上の管理経験を想定
売上管理など、数値をもとにした運営改善の経験
・歓迎要件
PL管理の経験
売上管理、利益管理、コスト管理の経験
店舗責任者、施設長、エリアマネージャー、SV経験
業務フロー改善の経験
医療・介護・福祉業界での勤務経験
・このような方に向いています
現場に入り込みながら改善を進められる方
スタッフとの信頼関係づくりを大切にできる方
数字を見て課題を整理することが得意な方
医師、本部、採用部門など複数の関係者と連携できる方
成長フェーズの組織で、裁量を持って働きたい方
単店舗だけでなく、将来的に複数拠点管理へ挑戦したい方
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
・休日：月9休制（基本土日祝休み）
・年間休日 115日以上
・有給休暇 法定通り（⼊職6ヶ⽉後に10⽇）
・育休・産休（取得実績あり）
・介護・看護休暇・慶弔休暇など
・夏季休暇2日
・冬期休暇3日
・リフレッシュ休暇2日
住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル6階
今後の事業拡大に伴い、新たにグループへ加わる
クリニックでの勤務をお願いする可能性があります。
配属先については、応募者様のお住まいや
通勤時間を十分に考慮し、ご本人と相談のうえ決定いたします。
安心して勤務いただけるよう、無理のない範囲で調整いたします。
出向：なし
・Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」7-A出口より徒歩1分・JR東西線「北新地駅」11-4出口より徒歩2分・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分・JR「大阪駅」中央口より徒歩約5分
年俸4500000円〜6000000円
1院の運営責任者としてのご経験、複数院のマネジメント経験、
スタッフ育成、業務改善、数値管理、M&A後の
運営統合経験などを総合的に考慮し、給与を決定いたします。
担当院数や役割範囲の拡大に応じて、
評価・待遇へ反映していきます。
※給与条件、総労働時間及び固定残業については、
本採用時と同様になります。
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
◆賞与年2回
◆昇給制度あり
◆交通費支給（社内規定に準ずる）
◆各種社会保険完備
◆退職金制度あり
医療業界の経験がなくても、店舗運営や数値管理の経験を活かせるポジションです。
現場スタッフや医師と連携しながら、クリニックの運営体制を整えていくため、単なる管理業務ではなく、現場に近い距離で改善に関われます。
まずは1院の運営からスタートし、将来的には複数拠点の管理へキャリアを広げることも可能です。
これまで培ってきたマネジメント経験を、成長フェーズにある医療グループで活かしたい方をお待ちしています。
募集背景：今後、複数のクリニックがグループに加わることを見据え、1院ごとの運営品質を高めるための管理体制を整えています。
単なる人員補充ではなく、事業拡大に伴う体制強化の募集です。
現場スタッフ、医師、本部、採用部門と連携しながら、クリニックが安定して運営できる仕組みづくりを進めていただける方を求めています。
