部署：資源循環プラント建設部 工事管理第一課／工事管理第二課
※適性・希望を考慮し、いずれかの配属となります。
主な業務：廃棄物処理プラント（焼却施設・溶融施設）、リサイクルプラントの受注前後の工事計画及び現場施工管理（安全・工程・品質・原価等）業務を担っています。
一課の主な業務：焼却プラントの工事計画、現場施工管理
二課の主な業務：リサイクルプラントの工事計画、現場施工管理
※それぞれの案件の内容によって、双方への応援業務があります。
廃棄物処理プラントやリサイクルプラントを受注した後の工事計画、現場施工管理を担当していただきます。
■廃棄物処理プラント とは、
廃棄物処理の主要な⼿段として使⽤される施設です。ごみ焼却プラントは、廃棄物を⾼温で燃焼させてその熱を回収して電⼒や蒸気を⽣み出して利⽤すると同時に、溶融プラントでは、高温で廃棄物を溶かすことで、有害物質を無害化し、金属や砂などのリサイクル可能な素材を回収することで、これらの資源を再利用することが可能です。また、排ガスや灰を浄化し環境への影響を抑えます。
■リサイクルプラント とは、
廃棄物のリサイクルを⽬的とした重要な施設であり、持続可能な社会の構築に不可⽋な役割を果たしています。破砕機・選別機・搬送設備・圧縮機等設備で廃棄物を破砕し、リサイクル対象物に加⼯することで地球環境への負荷を軽減します。
＜仕事の進め方＞
①工事計画（全体工程表作成、総合仮設計画作成、現場経費算出、施工計画作成 等）
②見積依頼書の作成
③現場施工管理（安全、品質、工程、原価）、協力会社の作業調整
④顧客対応（進捗報告、品質検査、課題の対応 等）
⑤検収 等
・プロジェクト体制で、機械・建築・電気・工事等の各分野が協業しながら案件対応を行います。
・客先、コンサル、協力会社との交渉も多く、社内・現場での調整役を行っていただきます。
【関わる部門】営業部門、建築設計部門、プラント設計部門、調達部門、安全衛生部門 等
【担当案件数】
・廃棄物処理プラント：２～３年で１物件（作業所員数：1案件8～10名のチーム）
・リサイクルプラント：1年で2～３物件（作業所員数：1案件2～3名のチーム）
【勤務スタイル】
・請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。ただし、長期の出張から自宅に帰宅する際は、ご家族がある方は月２回の交通費が支給され、ご家族のない方でも上司と相談して会議や打合せなどで月1回程度は帰宅できるように配慮させていただきますので、「現場に行ったら帰れない」ということはありません。
・また、工事計画業務の際は、本社阪神事務所にて勤務となり、テレワーク（週１回程度）やフレックス制度を業務に応じて活用していただけます。
・入社後は、実際の現場へ入っていただき、OJTで施工管理業務にあたっていただきます。現場には数名の先輩社員が一緒に赴くため、先輩社員から業務の一連の流れを学びながら、実際の現場での作業に参加します。
・入社から5～10年後には、現場代理人として、様々な現場の経験を積んでいただきます。
・その後、受注前後の工事計画や各現場のまとめ役としてご活躍いただきたいと考えております。
・また、特定の分野に留まらず、焼却プラント、リサイクルプラントいずれも経験していただく可能性もあります。
・施工管理技術者として注目度の高い環境分野でプラント建設に携わることができ、業務を通じてSDGsに取り組むことができます。
・働きながら、監理技術者資格取得に必要な実務経験を積むことができます。
・成果物が20〜40年程度残るため満足度の高い業務に携わることができます。
・各部門との折衝・調整業務の中で幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上します。
体制強化（増員）
・数年後の事業拡大に向けて、体制強化を図っており、監理技術者（機械器具設置、清掃施設工事）の有資格者もしくは、将来的に資格取得を志しているエンジニアの方に即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。
【学歴】 高専卒以上
【必須】下記いずれかの要件に当てはまる方
①実務経験による監理技術者資格取得のための指定学科卒（土木工学、都市工学、衛生工学、電気工学、機械工学、建築学）
②1級施工管理技士補（土木、建築、電気、管）を有する方
★入社後、監理技術者資格を取得していただきます。
③監理技術者（機械器具設置工事、清掃施設工事）を有する方
【あれば尚可】
・一定規模以上の施工経験
・プラント工事の施工経験
・元請、一次下請けとしての施工経験
クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。
下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。
▶▶▶ イベント情報ページ
クボタ／工事計画・現場施工管理／焼却プラント、リサイクルプラント／本社阪神事務所
正社員
年収
550万円 〜 1050万円
【想定年収】 550万円〜1,050万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
兵庫県尼崎市（本社阪神事務所）および必要に応じて従業員の自宅(※)
※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
8：30〜17：15（休憩時間12：00〜13：00）
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
《初任給》
大学院卒(修士) / 月給328,500円
大学卒 / 月給305,500円
※2026年4月実績
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
（勤務地の変更の範囲：当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます
